一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘符合安置對象的就業困難人員。

二、招聘人數

在全區范圍內公開招聘城鎮公益性崗位人員2名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

城鎮公益性崗位安置對象為田陽籍就業困難人員，即已經進行失業登記并持《就業創業證》，有勞動能力和就業愿望，在勞動年齡內的，且符合下列條件之一者：

1．殘疾人員：指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的城鎮人員；

2．城鎮大齡失業人員：指女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上的城鎮失業人員；

3．低保家庭人員：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人員；

4．城鎮零就業家庭人員：指城鎮家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業愿望的家庭成員均處于失業狀態，且進行失業登記的人員；

5．長期失業人員：指最近一次辦理失業登記后連續失業12個月以上的城鎮人員；

6．失地人員：指依法被縣級以上人民政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地的農民。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；

2．有志于從事公益性崗位工作，有較強的吃苦和奉獻精神；

3．身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求；

4．符合法律法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．受刑事處罰并在服刑期間的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

4．未與單位（企業）解除勞動關系的人員；

5．正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、從事個體經營或創辦企業、持有《營業執照》（含股東、合伙人、負責人）、交通運輸《營運證》的人員；

6．未按規定辦理失業登記，或已辦理失業登記但失去聯系且本人連續6個月未與公共就業服務機構聯系的；

7．已享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；

8．不予認定為就業困難人員的其他情形；

9．已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員。

四、招聘程序

本次招聘不進行筆試，報名不收取任何費用，由各用人單位組織報名，用人單位對報名人員材料進行審核，報名結束后由用人單位自行組織面試，并確定崗位擬聘人員，區人力資源和社會保障局進行復核，并最終確認擬聘用人員名單向社會公示無異議后，按規定進行就業登記和勞動用工備案。

（一）報名登記

1．報名時間：2024年11月20日至2024年11月26日（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30）。

2．報名方式：由本人提出申請，采取現場報名的方式進行，不得委托他人代辦，本次報名不設網上報名渠道。

3．報名地點：各用人單位。

4．報名所需材料：

（1）《田陽區城鎮公益性崗位報名表》（一式兩份）；

（2）《就業創業證》原件及復印件（一式兩份）（辦證流程：申請人帶上身份證復印件1份及2張2寸照片到田陽區就業服務中心一樓大廳就業窗口辦理登記；

（3）身份證原件及復印件（一式兩份）、戶口簿原件及復印件（一式兩份）、二寸免冠近期彩照3張；

（4）本人相應學歷畢業證原件及復印件各1份；

（5）符合相關申請條件的印證材料原件及復印件（一式兩份）（如：失業一年以上失業證明、《殘疾證》等）；

（6）用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請公益性崗位用人的函、勞動合同（各一式兩份）。

（二）資格審查

各用人單位對報名人員的資格條件進行初審，區人力資源和社會保障局進行復審，并最終確認擬聘用人員名單。

（三）公示

經復審通過后，對確定為擬聘用人員的，區人力資源和社會保障局向社會公示五天，接受社會監督。

（四）簽訂合同

公示期滿無異議后，用人單位與被聘用人員依法簽訂不超過1年的勞動合同（一式三份），約定雙方權利、義務，并報區人力資源和社會保障局備案。協議期內，被聘用人員不勝任工作、考核達不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動關系。

（五）正式上崗

被聘用人員以簽訂協議日期為準3天內務必到崗報到，逾期無特殊情況、且未經用人單位同意和向區人力資源和社會保障局報備的，視為自動放棄，不享受城鎮公益性崗位待遇。

（六）建立檔案

用人單位按“一人一檔”要求為新進人員建立個人檔案，檔案包含：進入城鎮公益性崗位申請材料、勞動合同等資料。

五、聘用管理及待遇

（一）聘用管理：具體工作內容和要求由用人單位確定，被聘用人員嚴格按照有關規定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責。

（二）崗位補貼：用人單位應按時足額支付就業人員工資報酬，依法繳納社會保險費，人員工資不得低于我區最低工資標準。用人單位按先繳后補方式每個月向區人力資源和社會保障局申請崗位、社保補貼。

（三）工作形式：全職。

（四）補貼期限：城鎮公益性崗位補貼期限不超過3年。

六、有關政策要求

（一）支持鼓勵公益性崗位人員在服務期間通過多種渠道就業，有序退出公益性崗位，進一步擴大就業面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性。自主擇業和自主創業的，按國家和廣西壯族自治區有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。

（二）服務期間因各種原因解除勞動合同，未能完全按照合同相關規定履行職責的人員，不享受就業相關優惠政策。

七、紀律監督

（一）各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。

（二）每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經查實，取消招聘資格。

（三）按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位須遵照城鎮公益性崗位管理有關規定，負責本單位城鎮公益性崗位人員規范管理及考評。被聘用人員在上崗后有虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違規違法情形。一經查實，取消資格，并由用人單位負責追回違規補貼。

報名咨詢電話：用人單位辦公室電話（附件1），報名監督電話：0776－3285521。

文件下載：

               百色市田陽區人力資源和社會保障局    

            2024年11月20日