一、招聘崗位及人數

本次公開招聘衛生系統急需緊缺人才26名，具體招聘崗位、應聘條件和要求詳見《2024年下半年桂平市衛生系統急需緊缺人才招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位所需的專業、學歷、學位、資格條件；

（四）符合崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位要求的年齡和其他相應條件；

（六）報考人員具有以下情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員；

5.被辭退未滿5年的公職人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.桂平市機關、事業單位在編在職人員（含公立醫院聘用人員控制數等納入總量管理人員）；

8.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

9.其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的；

10.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

本次招聘涉及的處罰處分、年齡和資格條件的時間計算截止日期為2024年11月21日。

三、招聘流程

本次招聘工作按照現場報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、擬聘人選公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）報名

1.報名方式：在廣西醫科大學采取現場報名方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。

2.招聘時間、地點

現場報名時間:2024年12月1日（星期日）9:00-12:00;

地點：廣西醫科大學露天運動場（廣西南寧市青秀區雙擁路22號）。

3.報名要求

報名所需材料:《2024年下半年桂平市衛生系統急需緊缺人才招聘報名登記表》一式兩份并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、資格證書以及崗位要求的其他相關證件。

海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

2025年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的,可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明,但必須在2025年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

2025年普通高校應屆畢業生未取得崗位要求的資格證的也可以報名,但必須在2025年7月31日前提供崗位要求的資格證書原件,否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復印件1份,并現場核驗原件。

每位應聘人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。應聘人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》(附件3)。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門根據有關政策規定,嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）筆試

1.確定筆試人選。現場報名結束后,需筆試的崗位以通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。

2.筆試時間、地點。具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.筆試內容和方式。筆試內容為醫學類基礎知識，采取閉卷方式。筆試分值滿分為100分,筆試結束后由招聘工作領導小組根據筆試成績情況統一劃定合格分數線，未達合格分數線的不得進入下一步招聘程序。筆試末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。筆試成績當天在考點公布。

（四）面試

1.確定面試人選

（1）筆試崗位。根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試人選。

（2）免筆試崗位。以通過資格審核的報考人員確定為面試人選。

2.面試時間、地點。具體時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.面試方式。面試采取結構化方式，面試成績滿分為100分,合格為60分，低于60分不得進入下一步招聘程序。面試成績當天在考點公布。

在資格審查、筆試和面試的任一環節，因招聘崗位達不到1:3比例開考的，又確因工作需要降低比例開考的崗位，須經招聘工作領導小組批準后方可開考。

（五）總成績的計算辦法

1.筆試面試崗位。總成績＝筆試成績+面試成績。

2.免筆試崗位。總成績=面試成績。

（六）簽訂意向協議書

根據同一崗位合格人員的總成績，從高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬簽約人選，招聘單位與擬聘人員簽訂《意向協議書》。

（七）考核

1.確定考核人選。根據招聘崗位核準計劃1:1的比例，按照成績合格人員的總成績從高分到低分順序確定考核人選。總成績出現并列時，筆試崗位首先以筆試成績高者確定考核人選，再出現并列時，按面試“綜合分析能力”要素分高者確定考核人選。免筆試崗位面試成績相同的，按面試“綜合分析能力”要素分高者確定考核人選，再次并列的，須面試加試，以加試成績高的為確定人選。

2.考核的組織實施

考核工作由招聘單位或主管部門參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（八）體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

（九）公示與聘用

招聘單位領導班子根據總成績、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人員，經主管部門審核同意后，由主管部門統一公示，公示期為5個工作日。公示結束無異議，報同級組織、人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按總成績(同考場、同崗位)從高分到低分的排序依次遞補。

四、其他事項

（一）嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。

（二）應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂聘用合同的,則取消聘用合同。

（三）報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。

（四）應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。

（五）本公告在貴港市人力資源和社會保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(https://gp.gxrc.com/)等相關政府網站發布。

本公告未盡事宜由桂平市衛生系統2024年下半年急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:桂平市衛生健康局人事股，0775-3381369。

文件下載：

                                   桂平市衛生系統2024年下半年急需緊缺

            人才招聘工作領導小組辦公室

                          2024年11月21日