一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量、職位及人員身份

（一）招聘人數(shù)：11名；

（二）招聘職位：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局綜合管理崗位工作人員9人、工勤人員2人；

（三）招聘人員身份：編外聘用人員。

三、工資福利計(jì)相關(guān)待遇

聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號(hào)）一類(lèi)崗位執(zhí)行（除標(biāo)注特殊崗位除外），工資2000元/月，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有那坡縣常住戶口的人員;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;

3.年齡要求

（1）綜合管理崗位：年滿18周歲以上35周歲以下（即1989年12月9日至2006年12月9日出生）；

（2）工勤崗位：年滿18周歲以上45周歲以下（即1979年12月9日至2006年12月9日出生）。

4.學(xué)歷及能力要求

（1）綜合管理崗位：具有大專(zhuān)（含）及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（2）工勤崗位：具有中專(zhuān)（含）及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

5.身心健康，體貌端正，無(wú)紋身；

6.同等條件下，有下列情形的優(yōu)先聘用：

（1）有C1駕駛證；

（2）熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office、wps等辦公軟件；

（3）服務(wù)期滿的鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員、防止返貧監(jiān)測(cè)信息員（原扶貧信息員）；

（4）曾擔(dān)任過(guò)村“兩委”干部；

（5）其他從事過(guò)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作經(jīng)歷的；

（6）執(zhí)有電工操作證書(shū)的。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的。

（三）回避要求

在招聘工作中，所有參與招聘的工作人員有下列關(guān)系之一者，必須實(shí)行回避:

1.夫妻關(guān)系;

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等;

3.三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹，叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等:

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶子女。

四、招聘方法、程序

招聘工作由那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至2024年12月16日。工作日上午08:00--12:00，下午15:00--18:00，周末不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室（那坡縣政務(wù)服務(wù)中心三樓），聯(lián)系電話：0776-6622496。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷等證件的原件（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后返還）和復(fù)印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。

4.初審：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。

（二）筆試、面試

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試、面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

（五）公示

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年（含試用期1個(gè)月），聘用合同為一年一簽，試用期不合格的解除聘用合同。

（七）解聘

1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

文件下載：

                                                      那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

                                                        2024年12月9日