一、招聘范圍及對(duì)象

本次招聘面向普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)對(duì)口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的2025屆及2024、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

（三）身心健康，具有正常履職所需的身體條件。

（四）應(yīng)聘對(duì)象除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，并取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)等，具體詳見(jiàn)《2024年下半年平南縣赴外招聘中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（五）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下。

（六）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7.已簽約貴港市（含縣市區(qū)）教育系統(tǒng)所屬公辦學(xué)校的高校畢業(yè)生；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（一）第一場(chǎng)次

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月28日8:30-12:00;

招聘地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

（二）第二場(chǎng)次

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月8日8:30-12:00；

招聘地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)（五合校區(qū)）文理綜合樓。

（三）第三場(chǎng)次

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日8:30-12:00;

招聘地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院（東校區(qū)）至善樓。

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名所需材料：《2024年下半年平南縣赴外招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》一式兩份（附件2）并親筆簽名、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

2025屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證或未取得相應(yīng)教師資格證的（非2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)必須提供教師資格證書(shū)原件），可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明進(jìn)行報(bào)名，但必須在2025年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)和提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證。

海外留學(xué)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明（必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格）。

所有應(yīng)聘人員必須參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交材料。以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份，并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件。

2.每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

（三）筆試

1.確定筆試人選

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，已通過(guò)資格審核的報(bào)考人員確定為筆試人選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話或微信通知為準(zhǔn)。

3.筆試方式、內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一步招聘程序。筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。筆試成績(jī)只作為應(yīng)聘人員獲得面試資格的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

（四）面試

1.確定面試人選

根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可進(jìn)行面試。面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話或微信通知為準(zhǔn)。

3.面試方式和內(nèi)容

面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科課程，備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間12分鐘。分值滿分為100分（合格為60分），未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

進(jìn)入面試的考生必須按招聘單位的通知要求，攜帶有效的居民身份證，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。證件不全、無(wú)效或不真實(shí)的，取消面試資格。

面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

（五）簽訂簽約協(xié)議書(shū)

在公布面試成績(jī)后約半個(gè)小時(shí)確定簽約人選。根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。面試成績(jī)相同的，以面試中“說(shuō)教學(xué)過(guò)程”分?jǐn)?shù)高者為擬定簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書(shū)》。

如有放棄簽訂《簽約協(xié)議書(shū)》的，則按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試落選未簽約的考生，如有對(duì)應(yīng)空缺崗位，根據(jù)本人意愿及用人單位需求，可按同專業(yè)、同考場(chǎng)的考生再次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名選崗，按高分到低分現(xiàn)場(chǎng)確定遞補(bǔ)簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織、人社部門審核后，用人單位或主管部門與應(yīng)聘人員簽訂《簽約協(xié)議書(shū)》。  

（六）考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《干部人事檔案工作條例》等要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解簽約人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的簽約人員，不得確定為擬聘用人選。

（七）體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

（八）聘用

經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，及時(shí)辦理入編手續(xù)。如應(yīng)聘人員考核不合格或體檢不合格，協(xié)議自動(dòng)解除，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

報(bào)考“周轉(zhuǎn)編制”崗位的人員，聘用后在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘等方面享受在編人員同等待遇。

最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期未滿不允許聘用人員調(diào)離聘用崗位。

六、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用合同資格；對(duì)已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報(bào)名或面試資格，如已簽訂教師聘用合同的，則取消聘用合同。

（三）報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。

（四）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持通訊暢通（筆試、面試時(shí)除外），如通訊方式有變化應(yīng)及時(shí)通知招聘單位，如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、不接聽(tīng)等而造成的后果則由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

（五）本公告在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gxgg.gov.cn)、平南縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pnxzf.gov.cn)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

本公告未盡事宜由平南縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

平南縣教育局咨詢電話：0775-7861177。

文件下載：

平南縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室         

2024年12月18日