一、引進(jìn)重點

圍繞我市六堡茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求，重點引進(jìn)六堡茶企業(yè)管理人才、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)人才、品牌建設(shè)人才、直播推廣人才、“三師”技能人才，以及對提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展有積極帶動作用的急需緊缺人才。

      二、引進(jìn)對象和條件

符合《關(guān)于印發(fā)<支持六堡茶產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的若干政策>的通知》（梧人才〔2023〕2號）《2024年-2025年梧州市六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》規(guī)定的范圍和條件。

（一）2024年1月（含當(dāng)月）后由梧州市外新引進(jìn)到我市市茶產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的個人，可自愿申請認(rèn)定為梧州市六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。

（二）2024屆、2025屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)首次簽訂勞動合同的歷屆高校畢業(yè)生。

      三、引進(jìn)程序

     （一）企業(yè)自主引進(jìn)。即日起，企業(yè)可登錄梧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梧州人社公眾號、梧州人才網(wǎng)查詢《2024年-2025年梧州市六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，了解引進(jìn)專業(yè)及條件等，結(jié)合用人需求自主開展招才引才活動，主動引進(jìn)符合條件的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才。

（二）由市人力資源和社會保障局適時組織開展外出引才活動。六堡茶產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄發(fā)布后，市人力資源和社會保障局將適時收集相關(guān)茶企引進(jìn)六堡茶產(chǎn)業(yè)人才崗位需求，匯總審核后對外發(fā)布招聘公告，視情況組織需求企業(yè)赴區(qū)內(nèi)外開展專項招聘活動，強(qiáng)化引才效果。

四、申報認(rèn)定

（一）申報時間要求。

1.全職引進(jìn)人才須在引進(jìn)企業(yè)工作試用期滿后方可提出認(rèn)定申請；

2.柔性引進(jìn)人才在項目協(xié)議或工作合同履行期間，實際到梧開展服務(wù)工作后方可申報。

3.本地培育人才在當(dāng)年獲得職稱晉升和職業(yè)資格提升的，自獲得證書或下文之日起即可申報。

4.2024年度六堡茶產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申報截止時間為2025年1月10日，2025年度申報截止時間為2025年11月30日，以提交符合要求的申報材料時間為準(zhǔn)。

（二）申報材料及要求。

1.申報材料清單（①-⑥項僅提供電子版、⑦項提供電子版及紙質(zhì)版）

①居民身份證或護(hù)照或港澳通行證；

②學(xué)歷及學(xué)位證書（國外或境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部認(rèn)證）；

③專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書；

④勞動關(guān)系證明材料3份，包括：最近簽訂的勞動合同、與前一個工作單位簽訂的勞動合同和辭職證明；

⑤近三年本人繳納社會保險的參保證明；

⑥其他業(yè)績成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、業(yè)績或研究成果鑒定）和榮譽(yù)與獎勵證書；

⑦《梧州市六堡茶產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請表》（附件2)和《梧州市六堡茶產(chǎn)業(yè)人才申報匯總表》（附件3）。

2.材料報送要求

①所有電子版材料先報送至郵箱（《申請表》需附上彩照），由服務(wù)專員初步審核材料的完整性和規(guī)范性，初審?fù)ㄟ^后再通知企業(yè)報送《申請表》蓋章紙質(zhì)版。《申請表》用A4紙雙面彩色打印（或貼彩照）。

②勞動關(guān)系證明材料應(yīng)包括：一是最近與梧州企業(yè)簽訂3年及以上（或連續(xù)簽訂累計3年以上）且試用期已滿的勞動合同；二是與前一個工作單位簽訂的勞動合同；三是最近的辭職證明。

③個人參保證明：用微信或支付寶搜索電子社保卡小程序（或下載電子社保卡APP）→注冊和登錄個人賬號→打開個人社保參保證明查詢→下載梧州市社會保險個人參保證明。社會保險繳納時段應(yīng)與勞動合同相應(yīng)時間段重合。

④以上證明材料原件的真實性和有效性由申報人所在企業(yè)負(fù)責(zé)審核驗證。

（三）申報認(rèn)定程序。

1.個人申請。個人向所在企業(yè)提出認(rèn)定申請，填寫《梧州市六堡茶產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請表》，并提交有關(guān)證明材料；

2.企業(yè)推薦。企業(yè)對申請材料進(jìn)行初審，主要審核材料的真實性和有效性，并在《申請表》上填寫推薦意見、加蓋公章后，報企業(yè)主管部門審核；

3.主管部門審核。

主管部門在《申請表》上出具審核意見并蓋章后，遞交梧州市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺受理；

4.受理和審查評議。梧州市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺受理認(rèn)定申請，提供人才認(rèn)定指導(dǎo)服務(wù)；市人力資源和社會保障局牽頭會同相關(guān)部門對申請人的申報條件、業(yè)績等相關(guān)情況進(jìn)行資格審查和評議，并把初步審議結(jié)果報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。 

5.公示和認(rèn)定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對符合條件的人選進(jìn)行審定，并把審定結(jié)果面向社會進(jìn)行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議但不影響認(rèn)定結(jié)果的人選，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文認(rèn)定。

       五、注意事項

（一）高層次人才“一站式”服務(wù)平臺負(fù)責(zé)受理《支持六堡茶產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的若干政策》的通知（梧人才〔2023〕2號）中的六堡茶產(chǎn)業(yè)人才待遇。

（二）六堡茶產(chǎn)業(yè)人才在享受人才補(bǔ)助期間如有以下情形，取消享受補(bǔ)助資格，未領(lǐng)取的人才補(bǔ)助不再發(fā)放。

1.有違法違紀(jì)行為的；

2.調(diào)往外地工作的；

3.不能按約定履行勞動合同或協(xié)議的；

4.與推薦申報六堡茶產(chǎn)業(yè)人才所在茶企業(yè)勞動合同終止、或解除勞動合同的。

相關(guān)表格下載網(wǎng)站：梧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梧州人社公眾號、梧州人才網(wǎng)。

業(yè)務(wù)受理部門：梧州市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺

地 址：梧州市西堤三路11號市人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳

服務(wù)專員：李女士、蒙女士 

聯(lián)系電話：0774-3817319

電子郵箱：gxwzrz@126.com

文件下載：

梧州市人力資源和社會保障局           

2024年12月25日