一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有崗位所需的學歷學位、年齡、專業、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

6.18周歲以上、35周歲以下（1989年2月13日至2007年2月12日期間出生)；

報考北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位的，年齡要求為18周歲以上、25周歲以下（1999年2月13日至2007年2月12日期間出生）；

個別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬[放寬年齡的崗位在《計劃表》已明確，其中：碩士研究生或中級職稱可放寬到40周歲（1984年2月13日以后出生）、博士研究生或高級職稱可放寬到45周歲（1979年2月13日以后出生）]。沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

各崗位具體年齡要求詳見《2025年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表》等附件（以下簡稱《計劃表》）。

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件：詳見《計劃表》。

（二）崗位有工作經歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：

1．在各級黨政機關[含參照公務員法管理機關（單位），下同]的工作經歷；

2．在國有企事業單位的工作經歷；

3．在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷；

4．離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；

5．在軍隊工作的經歷。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2．在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3．被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4．機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數）最低服務年限未滿的人員；

5．現役軍人；

6．聘用后即構成回避關系的人員；

7．正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9．在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10．按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（四）其他說明：

1.學歷說明

（1）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在2025年2月12日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

（2）普通高等學歷教育的2025年應屆畢業生，在2025年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

（3）根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號），技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

（4）國（境）外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件。不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

2.高校畢業生的范圍

高校畢業生指2025年應屆高校畢業生，以及2024年畢業、未落實過編制內工作的高校畢業生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。

3.本次招聘所涉及的職稱或職業資格、工作經歷、服務期限、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

4.本次招聘所涉及的資格證件（不得以考試成績查詢結果、公示名單等代替資格證件），要求在2025年2月12日前取得。普通高等學歷教育的2025年應屆畢業生要求在2025年7月31日前取得。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

5.建議考生在報考前征得所在單位同意。如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘，或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。到面試資格審查時不能按要求提供的，不得進入招聘下一程序。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從本招聘公告發布之日起，可登錄北海人才網（http://www.bhrc.cn）查閱《計劃表》。

（二）網上報名

本次考試采取網絡報名，不接受現場報名。報考人員登錄北海人才網（http://www.bhrc.cn）進行報考。

1.提交報考申請。報考人員可在2025年2月12日8：00至2月18日18：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的學歷學位、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2025年2月12日8：00至2月20日18：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2025年2月12日8:00至2月18日18:00期間，報名未確認或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

資格審查工作由招聘單位或主管部門、各縣區人力資源社會保障局分別負責，市人力資源社會保障局負責監督和指導。凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，由資格審查單位和相關人員承擔相應責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間，招聘單位及主管部門按照公布的咨詢電話（詳見《計劃表》）在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

（三）網上交費

網上交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規定時間內交費的，視為放棄報考。

最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用。凡是在廣西社會救助信息管理系統(http://shjz.mzt.gxzf.gov.cn:8109/gx_shjz/#/lowInsuranceMsg/MsgSearch)公示名單內的報考人員可以申請減免考試費用。報名系統不支持在線申請減免考試費，報考人員先行在報名系統在線交費完成報名工作，再按要求申請減免考試費。減免辦理流程詳見附件8。

交費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

（四）崗位改報

計劃聘用人數與考生人數比例一般應達到1:3方可開考，鄉鎮衛生院、鄉村學校的招聘崗位不受筆試開考比例限制，按實際交費人數開考。其他招聘崗位通過報名資格審查且交費的人數達不到1：3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。

報考人員已通過資格審查且交費成功，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招錄計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2025年2月24日8：00至17：00期間改報其他崗位，在2025年2月24日8：00至17：00期間查詢資格審查結果。改報崗位后，原屬于免費崗位的報考人員改報到其他崗位的，報考人員須補交考試費用，時間截止至2月24日18：00，其他報考人員崗位改報期間無需重新交費。

（五）打印《報名登記表》和《筆試準考證》

通過資格審查并交費成功的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《筆試準考證》。打印《報名登記表》和《筆試準考證》遇到問題，請與北海市人事考試管理中心聯系（電話：0779-3210291）。

《報名登記表》和《筆試準考證》打印時間：2025年3月24日8：30—2025年3月29日10：00。

報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.考試科目與分值

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。本次事業單位公開招聘考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）。

2.時間地點

筆試時間為2025年3月29日（星期六）

具體安排為上午08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

考試地點詳見《筆試準考證》。

3.考試方式

報考人員依據報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。招聘崗位對應的考試類別，已由用人單位和主管部門根據崗位設置確定，并在《計劃表》中標明。考生須參加相應類別的兩科考試。

4.成績查詢和筆試合格分數線公布

筆試成績公布：筆試成績可登錄北海人才網（http://www.bhrc.cn）查詢。

合格分數線的確定：市直事業單位（不含市直衛健系統和市直教育系統）筆試合格分數線由市人力資源社會保障局劃定；市直衛健系統（含市衛生學校附屬醫院）的筆試合格分數線由市衛生健康委劃定；市直教育系統的筆試合格分數線由市教育局劃定；各縣區事業單位筆試合格分數線分別由各縣區事業單位公開招聘工作人員領導小組劃定。合格分數線公告分別由市人力資源社會保障局、市衛生健康委、市教育局、各縣區在北海人才網公布。

考生達不到合格分數線的，不得進入下一程序。

筆試合格分數線公布時間：預計在2025年5月中旬公布，具體時間以公告發布為準。

成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一致。

本次筆試考務工作由市人力資源社會保障局統一組織實施。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網公布，由招聘單位通知考生。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證;3.畢業證;4.學位證（國外學歷學位須同時提供認證證明復印件）;5.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。（2025年應屆高校畢業生暫時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料。）

留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規定的材料外，還需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。報考人員可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門按人事管理權限報批同意后有權取消其參加面試的資格。

2025年應屆普通高校畢業生提供報考崗位資格條件所需的有關證件（包括學歷、學位證書和職業或執業資格等）的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為自愿放棄聘用資格。

出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的1：3面試比例，或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。但對個別確需當年補缺的崗位，由用人單位申請，主管部門同意，經市人力資源社會保障局核準后可放寬開考比例。

鄉鎮衛生院、鄉村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。

沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。

面試資格審查時間：預計在2025年5月下旬。

2.發布面試公告

參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告的時間：面試前一個星期內。

3.面試資格復審

面試前，招聘單位通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

4.面試方式及面試時間、地點

所有招聘崗位均應參加自治區統一組織的公共面試，采取公共結構化面試方式進行。其中，北海市文藝交流中心舞蹈演員和鋼琴演奏員崗位、北海市非物質文化遺產保護中心文武生崗位、北海市群眾藝術館美術創作崗位、北海市體育運動學校國際式摔跤教練員和田徑教練員崗位、中小學和幼兒園教師崗位、北海市鐵山港區教育教學研究室教研員崗位和北海市鐵山港區職業教育中心中職語文課程教師崗位，增加專業能力測試環節，面試采用“結構化+專業能力測試”方式進行。

公共面試和專業能力測試的具體時間、地點見面試公告。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

5.面試的組織管理

1.公共結構化面試。按照自治區的部署，統一面試時間。由市人力資源社會保障局、市教育局、市衛生健康委及各縣區人力資源社會保障局分別負責市直單位（不含市直衛健系統、市直教育系統）、市直教育系統、市直衛健系統（含市衛生學校附屬醫院）及各縣區事業單位的面試組織實施工作。

2.專業能力測試。專業能力測試工作，在市人力資源社會保障局的指導下分別由招聘主管部門和各縣區組織實施。

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考單位、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

6.面試成績計算

1.無專業能力測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績；

2.有專業能力測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績×50%+專業能力測試成績×50%。

公共結構化面試、專業能力測試滿分均為100分，合格分數均為60分。未達合格分數的考生不能進入下一程序。面試采用“結構化+專業能力測試”方式的崗位，公共結構化面試成績須達到合格分數方可參加專業能力測試。

經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試采用“結構化+專業能力測試”方式的崗位，公共結構化面試、專業能力測試均須達到70分。

（三）考試總成績

考試總成績=[（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

各組織面試管理的主管部門于面試結束后三天內（有專業能力測試崗位在專業能力測試結束后三天內），在北海人才網公布所有入圍面試人員的考試總成績。

四、考察和體檢

（一）確定考察和體檢人選

根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數與考生人數以1：1的比例確定考察、體檢人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績仍相同時，以職業能力傾向測驗成績高的確定人選；職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。

面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。

（二）考察

招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人力資源社會保障局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。

（三）體檢

市直單位（不含市直衛健系統、市直教育系統）體檢工作由市人力資源社會保障局組織實施，市直衛健系統（不含市衛生學校附屬醫院）、市直教育系統、各縣區的體檢工作分別由市衛生健康委、市教育局、各縣區人力資源社會保障局自行組織實施，統一到指定的醫院進行。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

    考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

五、公示、聘用審批

（一）經考試、考察、體檢合格者，市直單位（不含市直衛健系統、市直教育系統）由市人力資源社會保障局按有關規定進行公示，市直衛健系統（不含市衛生學校附屬醫院）、市直教育系統、各縣區單位分別由市衛生健康委、市教育局、各縣區人力資源社會保障局自行公示，公示時間為7日（且不少于5個工作日）。

（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

（五）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行；對于定向招聘和放寬條件招聘的崗位，統一約定最低服務年限5年（含試用期）。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

（六）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。

六、加強領導，嚴肅招聘紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作。要堅持原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）事業單位公開招聘人員實行事業單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的，以及有直接上下級領導關系的崗位不得聘在從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作崗位。報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（四）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局聯合組成考試領導機構。紀檢監督電話：0779-6809130。

七、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特殊說明，均含本級基數。

（二）本次考試大綱詳見（附件6）。

（三）本次公開招聘的崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》（附件7）。

（四）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。

（五）報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

（六）報考人員在報考期間，應注意從北海人才網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（七）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（八）聯系方式：

崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）；

八、特別提示

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡、公眾號、視頻等，均與本次考試招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

附件2.2025年北海市海城區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件1.2025年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件3.2025年北海市銀海區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件4.2025年北海市鐵山港區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件5.2025年北海市合浦縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件7.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）.xlsx

附件8.2025年北海市事業單位公開招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知.doc

附件6.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf

    考生在報考過程中遇到問題，可撥打以下咨詢電話：

市人力資源社會保障局事業單位人事管理科：0779-2022665

市人事考試管理中心：0779-3210291（報名系統操作問題）

市衛生健康委人事科：0779-3031757

市教育局人事科：0779-3200920

海城區人力資源社會保障局：0779-2097727

銀海區人力資源社會保障局：0779-3228436

鐵山港區人力資源社會保障局：0779-8610662

合浦縣人力資源社會保障局：0779-7200986、7208890

                                北海市人力資源和社會保障局

                      2025年2月8日