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桂林銀行以“金融成就美好生活”為使命，以“成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的標(biāo)桿銀行”為愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)和堅(jiān)實(shí)金融保障。
作為廣西首家資產(chǎn)規(guī)模突破5000億元的城商行，桂林銀行市場地位、品牌價(jià)值持續(xù)彰顯，位列2024年“全球銀行1000強(qiáng)”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”，榮獲AAA級(jí)主體信用評(píng)級(jí)等多項(xiàng)重大榮譽(yù)。
桂林銀行南寧分行于2011年1月18日正式對(duì)外營業(yè)。目前，分行設(shè)置有1個(gè)營業(yè)部，18家支行，120家社區(qū)/小微支行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布南寧市主要城區(qū)及周邊縣域。現(xiàn)我行面向各大高校誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
二、招聘對(duì)象
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；報(bào)到時(shí)取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
三、招聘崗位及任職要求
（一）“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生
作為桂林銀行未來管理干部及專業(yè)技術(shù)、金融科技、業(yè)務(wù)管理人才儲(chǔ)備。
1.工作地點(diǎn)：南寧市城區(qū)。
2.招聘要求
境內(nèi)外知名院校、知名財(cái)經(jīng)政法科技類院校本科及以上學(xué)歷或普通高等院校碩士及以上學(xué)歷。
專業(yè)技術(shù)類管理培訓(xùn)生：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理類管理培訓(xùn)生：不限專業(yè)。
3.培養(yǎng)計(jì)劃：專業(yè)技術(shù)類人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期；業(yè)務(wù)管理類人才培養(yǎng)周期原則上為3年。
（二）“興星計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才
作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)楦鞣中锌h域社區(qū)/小微支行行長。
1.工作地點(diǎn)：南寧市城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、武鳴區(qū)、邕寧區(qū)、賓陽縣、隆安縣、上林縣、馬山縣下轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2.招聘要求：金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
3.培養(yǎng)計(jì)劃：興星人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期和業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期。
（三）業(yè)務(wù)類人才
作為未來柜面運(yùn)營、業(yè)務(wù)營銷等領(lǐng)域的骨干人才儲(chǔ)備。業(yè)務(wù)類崗位分為綜合柜員（柜面服務(wù)類）、客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)營銷類）兩個(gè)方向。
1.工作地點(diǎn)：南寧城區(qū)、城郊以及周邊縣域。
2.招聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
3.培養(yǎng)計(jì)劃：主要包含基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)崗位學(xué)習(xí)、資深導(dǎo)師帶教等綜合培養(yǎng)機(jī)制。
四、發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
興星人才專屬通道：社區(qū)/小微支行員工→社區(qū)/小微支行行長助理→社區(qū)/小微支行行長
五、員工福利
六險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日慰問等。
六、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)→錄用通知書發(fā)放→體檢、背調(diào)→簽約→入職
七、投遞方式
登錄我行官網(wǎng)，點(diǎn)擊右上角“人才招聘”板塊，進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)，或微信掃描下方二維碼進(jìn)行簡歷投遞
桂林銀行官網(wǎng)：www.guilinbank.com.cn
（簡歷投遞二維碼）
（桂林銀行招聘公眾號(hào)）
關(guān)注“桂林銀行招聘”微信公眾號(hào)，了解更多招聘信息。
四、溫馨提示
（一）報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官網(wǎng)、官方微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵件等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，亦不會(huì)以招聘名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙，切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。
（四）如有疑問，歡迎致電詳詢，咨詢電話：0771-4960602 桂林銀行南寧分行人力資源部。
