一、選聘范圍和計劃

　　全縣事業單位在編在崗工作人員9名，具體詳見《資源縣2025年公開選聘事業單位工作人員職位計劃表(第二批)》(附件1)。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法、品行端正;

　　2.具有良好的品行和職業道德;

　　3.具有全額事業單位身份的在編在崗人員;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年3月20日至2007年3月20日期間出生);對年齡有其他要求的崗位，具體詳見《資源縣2025年公開選聘事業單位工作人員職位計劃表(第二批》(附件1);

　　6.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格、處罰期限、戶籍等有關資格條件的時間計算，以2025年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　7.根據單位崗位實際，服從崗位調配。

　　(二)不得報名的情形

　　1.紀檢監察機關或者司法機關立案審查尚未結案的;

　　2.受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或者有其他限制性規定的;

　　4.所在單位及主管部門不同意調動的;

　　5.法律法規和政策規定不得報名的其他情形人員。

　　三、選聘程序

　　本次公開選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動及入編等流程進行。

　　(一)發布公告

　　在資源縣人民政府網、《微報資源》發布選聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2025年3月20日至2025年3月21日。上午8：30-12：00、下午15：00-18：00。

　　2.報名方式：本次選聘采取現場報名，報名地點為資源縣人力資源和社會保障局406辦公室。

　　符合選聘條件的報考人員在規定的報名時間報名，填寫《資源縣2025年公開選聘事業單位工作人員報名表(第二批)》，按要求如實填寫個人報名信息，經主管部門審核同意蓋章后，攜帶報名表兩份、報考人員本人身份證、學歷、學位證原件及復印件、編制本原件及復印件、近期免冠1寸照片(同版、藍底)2張到資源縣人社局406辦公室報名。

　　(三)資格審查

　　由資源縣人力資源和社會保障局負責資格審核，重點審核報考人員報名時提交的信息和提供的材料是否真實有效。凡發現與報名條件不符或者提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審查把關責任。

　　現場報名與資格審查同時進行。

　　(四)開考比例

　　崗位招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考，達不到開考比例的崗位取消開考。

　　(五)筆試

　　1.筆試科目：筆試科目為《基礎知識》(綜合管理類)。其中，《基礎知識》(綜合管理類)筆試內容包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、哲學基本原理、時事政治、職業道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。筆試分值滿分為100分，在答題紙上作答，以閉卷考試方式進行。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間：詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

　　3.經過現場資格審查確認符合選聘條件的報考人員，均可進入筆試程序。通過資格審查進入筆試程序的報考人員，要按規定的時間地點及要求參加筆試。未能按時參加的，視為自動放棄筆試資格。

　　(六)面試

　　1.面試人員的確定。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，由高分至低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選。筆試成績需達50分(含)以上方可進入面試程序。未達到筆試合格分數線的報考人員，以及有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不得入圍面試。

　　2.面試形式、時間及地點。面試形式為公共面試，面試時間及地點另行通知。報考人員參加面試時須攜帶《面試通知書》及本人有效身份證件，缺一不可。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試的組織實施。面試由資源縣人力資源和社會保障局會同中共資源縣委機構編制委員會辦公室組織實施，全程接受資源縣紀檢(監察)部門的監督，面試時間、地點另行通知。

　　4.成績公布。面試成績在當天面試結束后公布。面試成績滿分為100分，面試成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。報考人員面試成績需達60分(含)以上方可進入考察程序。

　　(七)考察

　　1.按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試合格成績+面試合格成績)由高分至低分按1：1的比例確定考察人選，綜合成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。同一職位招聘數內出現2人(含)以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如面試合格成績再相同，則采用加試形式(面試)并根據加試成績由高分至低分確定該職位排序。綜合成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　2.考察工作由資源縣人力資源和社會保障局統一組織、各招聘主管部門具體實施。考察組由招聘單位2人以上組成。

　　3.考察工作原則上在5個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報資源縣人力資源和社會保障局備案。

　　4.考察不合格，可從報考同一職位人員中按本款第1條規定依次遞補。

　　(八)公示

　　根據面試、考察情況，審核確定擬選用人員，在資源縣人民政府網、《微報資源》進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受監督，發現有問題經查屬實的，取消選聘資格。

　　(九)辦理調動及入編

　　經公示無異議，按程序辦理相關調動及入編手續。

　　未盡事宜向資源縣人力資源和社會保障局406辦公室咨詢，聯系人：黃梅;聯系電話：0773-4366983、0773-4366636。

　　特別提示：

　　報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(所學專業主要課程有80%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業要求，由資源縣人力資源和社會保障局核準。

　　附件：1.資源縣2025年公開選聘事業單位工作人員職位計劃表(第二批)

　　      2.資源縣2025年公開選聘事業單位工作人員報名表(第二批)

　　      3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)

　　資源縣人力資源和社會保障局

　　                               2025年3月19日