一、招聘崗位及人數(shù)

　　來(lái)賓市投資促進(jìn)局后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。(詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘資格條件

　　(一)政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(五)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　8.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　10.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的人員。

　　本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日8:00—2025年5月16日18：00。

　　2.報(bào)名方式：有意愿者通過(guò)電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料包括：《來(lái)賓市投資促進(jìn)局2025年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等相應(yīng)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，按招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果于2025年5月23日前告知報(bào)名人員。

　　(三)面試

　　1.確定面試人員名單。資格審查通過(guò)后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績(jī)從高到低的順序最高按1:5的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來(lái)賓市投資促進(jìn)局通過(guò)電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

　　2.面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)以及崗位要求其他資格條件等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后由考生抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。用人單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　(四)考核、體檢

　　1.考核。按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。由來(lái)賓市投資促進(jìn)局組成2人以上的考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)進(jìn)一步審查考核對(duì)象報(bào)考資格。

　　2.體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。用人單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)履行聘用程序

　　1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來(lái)賓市投資促進(jìn)局黨組會(huì)研究，確定擬聘用人員名單，在來(lái)賓市投資促進(jìn)局公共區(qū)域公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，向編制、人社部門(mén)備案，辦理聘用手續(xù)。

　　2.用人單位與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2023〕10號(hào))文件執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)用人單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、其他說(shuō)明

　　(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　以上公告，來(lái)賓市投資促進(jìn)局有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市投資促進(jìn)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：馬主任，聯(lián)系電話：0772-4272760，地址：來(lái)賓市人民路1號(hào)(來(lái)賓市行政中心東后5樓516室)，郵箱：lbstzcjj@126.com。

　　附件1：2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：來(lái)賓市投資促進(jìn)局2025年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.doc

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

　　來(lái)賓市投資促進(jìn)局

　　2025年4月21日