根據(jù)柳州市人力資源和社會保障局相關(guān)文件精神以及工作需要，按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員1名。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
調(diào)度（輔助）崗1人，具體從事院前急救（輔助）調(diào)度及與該崗位相關(guān)的信息化管理、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)工作。
二、崗位要求
（一）具有良好的政治及職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用基本辦公軟件，有調(diào)度或急診從業(yè)經(jīng)歷1年以上可適當(dāng)降低；
（三）服從安排、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)崗位工作要求。
（四）有下列情形的，不得參加招聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
5. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、薪酬待遇
按《柳州市市級事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金，且個人應(yīng)繳部分從個人月應(yīng)發(fā)工資中扣繳。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
四、招聘程序和方法
   公開招聘編外人員按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢（費(fèi)用自理）、簽訂勞務(wù)派遣用工合同的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
    1.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起，本次公告擬用人員1名，名額滿即止；
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、電子郵件報(bào)名均可；現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系方式見咨詢電話，報(bào)名電子郵箱lzs0772120@163.com，郵件主題請注明“報(bào)名+姓名+手機(jī)號”。
3.報(bào)名材料：《柳州市醫(yī)療急救指揮中心公開招聘編外控制人員報(bào)名表》（附件）、個人簡歷、生活照、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、證明本人能力和業(yè)績的相關(guān)材料電子版等。
（二）資格審查
收到應(yīng)聘信息后七個工作日內(nèi)，現(xiàn)場資格審查、線上資格審查合格者通知面試時間，資格審查未通過者不再另行通知。資格審核貫穿招聘工作全程，報(bào)名人員提供的全部信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤、真實(shí)有效，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（三）面試
采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，面試主要從綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行綜合篩選。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
（四）體檢
     面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況以1：1的比例確定聘用人選并組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（五）合同簽訂
資格審查合格、通過面試選拔、體檢合格的人員，按規(guī)定采用勞務(wù)派遣方式，由勞務(wù)公司與受聘人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、其他
報(bào)名人員在規(guī)定的時間未參加面試、體檢的，視為自動放棄招聘資格。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0772-2603221
咨詢時間：9:00-12:00；15:00-17:00
  本公告未盡事宜，由柳州市醫(yī)療急救指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘公告在廣西柳州人才網(wǎng)（lz.gxrc.com）發(fā)布。