一、確定考察人選137人

　　(一)需要參加筆試、面試的崗位：根據招聘崗位名額和考試總成績(筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%)，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定考察人選共133人(考生總成績相同的，以結構化面試成績高的確定為考察人選)。

　　(二)基層醫療衛生機構免筆試的崗位：根據招聘崗位名額，按照考生的結構化面試成績，在達到面試合格人選(面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格)中從高分到低分按1:1比例確定考察人選4人。

　　(考察、體檢人選名單詳見附件)。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門按《公告》等有關規定組織實施。(具體開展時間以考察組的通知為準)

　　二、考察工作

　　考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行?？疾鞎r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察或達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾鞎r要對考察人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旖Y束后要形成書面考察材料，考察小組成員簽名，招聘單位及其主管部門蓋章。

　　考察分合格與不合格兩個等次?？疾熘谐霈F考察不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權限向人社部門提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補。

　　三、體檢工作

　　考察結束后，由浦北縣人力資源和社會保障局組織考察合格人選到指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。對經體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。

　　對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。(體檢時間地點的安排另行通知。)

　　體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考察、體檢人選。

　　附件：2025年欽州市事業單位公開招聘浦北縣崗位考察、體檢人選名單

　　浦北縣人力資源和社會保障局

　　2025年6月26日