廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司系南寧市邕寧區(qū)人民政府下轄的全資公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“邕鼎集團(tuán)”，原名為南寧市邕寧區(qū)城市建設(shè)投資有限公司），成立于2016年2月，于2018年10月正式運(yùn)營(yíng)。邕鼎集團(tuán)本部設(shè)黨群工作部、財(cái)務(wù)管理部、投融資部、風(fēng)控法務(wù)部、紀(jì)檢督查室、項(xiàng)目管理部、辦公室、企業(yè)管理部等8個(gè)職能部門(mén)，下轄8家全資二級(jí)公司，8家全資、控股三級(jí)公司，公司從業(yè)人員100余人。
邕鼎集團(tuán)主營(yíng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源管理、物業(yè)管理、文化旅游投資、農(nóng)業(yè)投資、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)，致力于推動(dòng)城區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，邕鼎集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師1名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師1名
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔，品行端正；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履責(zé)的身體素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
6.不存在按照規(guī)定實(shí)行任職回避的情形；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件；
8.無(wú)影響任職的其他情形。
有下列情形之一的，不受理報(bào)名:
1.曾被開(kāi)除黨籍或公職的；
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.因貪污、行賄受賄、瀆職等受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的；
4.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；
5.個(gè)人征信被銀行等金融機(jī)構(gòu)列入黑名單的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.在所在單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；
7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的，對(duì)單位財(cái)務(wù)管理混亂、經(jīng)營(yíng)成效嚴(yán)重不實(shí)負(fù)主管或直接責(zé)任的；
8.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任高級(jí)管理人員職務(wù)的。
（三）崗位條件
具體詳見(jiàn)《廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間。本次招聘報(bào)名時(shí)間從2025年6月6日至2025年7月5日24:00止，逾期將不再受理，招聘信息同步在廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式同步進(jìn)行，不接受電話(huà)或郵寄材料報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需報(bào)名材料一致。報(bào)名需提供資料:
（1）《廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》（附件2）;
（2）本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、人事任命文件等；具備放寬年齡條件的應(yīng)聘者，還需提供符合放寬條件的相關(guān)證明材料。
3.應(yīng)聘者報(bào)名要求。應(yīng)聘者如選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將以上報(bào)名材料形成壓縮文件包，發(fā)送至報(bào)名郵箱ynqctgsrs@163.com，郵件名及壓縮文件包統(tǒng)一命名為:姓名+應(yīng)聘崗位，如張三+總會(huì)計(jì)師；如選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)將以上材料原件及復(fù)印件送達(dá)邕鼎集團(tuán)二樓205辦公室，材料原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回。
（二）資格初審
按招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入第一輪面試的人選。初審未通過(guò)的不另行通知。
（三）面試
1.第一輪面試
面試擬設(shè)兩輪，第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，按面試得分不低于80分、面試比例1:3（從高分到低分）的規(guī)則確定第二輪面試人選，第一輪面試成績(jī)不計(jì)入第二輪面試成績(jī)。
2.第二輪面試
按第二輪面試得分不低于80分、面試比例為1:2（從高分到低分）的規(guī)則確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選。
（四）考察及背景調(diào)查
1.對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選同步進(jìn)行背景調(diào)查，如若應(yīng)聘者因個(gè)人原因不愿或不予配合進(jìn)行背景調(diào)查和考察的，或涉及履歷造假、社會(huì)信用存在問(wèn)題的，取消考察人選的資格。
2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉以及與招聘職位的匹配度等方面的情況，考察不合格或不予配合提供考察有關(guān)材料的應(yīng)聘者，取消其擬聘用資格。
（五）體檢
根據(jù)面試、考察情況，按1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘者，取消其擬聘用資格。重新確定遞補(bǔ)人選。
（六）公示及聘任
經(jīng)研究確定的擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
三、聘用管理及薪酬待遇
（一）聘用管理
新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期間按照公司試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，不予聘用并解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬待遇
招聘崗位年薪總額約為11-22萬(wàn)元（含保障性工資和效益性工資），年薪主要由保障性工資、效益性工資兩部分構(gòu)成，其中，保障性工資按月發(fā)放，效益性工資根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定后發(fā)放。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:凌女士
聯(lián)系電話(huà):0771-4753811(工作日上午8:30-12:00;下午15:00-18:00接聽(tīng))。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)所提供材料與事實(shí)不符，經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。
（二）應(yīng)聘者在報(bào)考期間應(yīng)保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查、面試未通過(guò)者不另行通知，公司對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，報(bào)名資料恕不退還。
（三）面試時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人員參加招聘所產(chǎn)生的相關(guān)交通、住宿、體檢等費(fèi)用自理。
（四）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
附件1：廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師招聘計(jì)劃表.xls
附件2：廣西邕鼎投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.docx