根據(jù)桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)下轄子公司2個(gè)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

　　(三)德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘集團(tuán)本部及下轄子公司2個(gè)崗位人員，共2人。

　　三、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

　　2.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，有較突出的工作業(yè)績(jī)。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(二)崗位資格條件

　　招聘人員除滿足上述基本條件外，還需符合各招聘崗位的資格條件，詳見《2025年桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表》(附件1)。相關(guān)工作年限、任職年限、年齡計(jì)算至公告發(fā)布之日。

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　7.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他影響選聘的情形。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　在公告發(fā)布之日(2025年7月29日)起至兩周止，逾期不再受理。

　　(二)報(bào)名所需材料

　　公開招聘報(bào)名表(附件2)、工作業(yè)績(jī)或亮點(diǎn)總結(jié)(1000字左右)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想(1000字左右)、招聘報(bào)名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。

　　(三)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(每名應(yīng)聘者只可報(bào)1個(gè)崗位)。參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部郵箱(glstjtrl@163.com)，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查通過的應(yīng)聘者，注意查收桂林生態(tài)集團(tuán)通知，根據(jù)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部提交報(bào)名登記表及有關(guān)材料復(fù)印件一式2份，原件備核。參加公開招聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格，并將其列入桂林生態(tài)集團(tuán)招聘黑名單。

　　應(yīng)聘人員的報(bào)名資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘用考察人選、考察、體檢、研究決定及公示、聘任等程序進(jìn)行。

　　(一)桂林生態(tài)集團(tuán)將在簡(jiǎn)歷篩查后，會(huì)及時(shí)與符合招聘崗位條件者聯(lián)系，并通知下一步流程;對(duì)于收集的招聘資料，桂林生態(tài)集團(tuán)承諾將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。

　　(二)資格審查

　　桂林生態(tài)集團(tuán)根據(jù)公開招聘崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合招聘條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估不獲通過的不另行通知。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

　　(四)確定擬聘用考察人選

　　根據(jù)面試情況，經(jīng)桂林生態(tài)集團(tuán)研究同意后，確定擬聘用考察人選。

　　(五)考察

　　桂林生態(tài)集團(tuán)成立考察組對(duì)擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

　　(六)體檢

　　考察對(duì)象在接到生態(tài)集團(tuán)體檢通知的5個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在桂林市三甲醫(yī)院的健康體檢報(bào)告(費(fèi)用自理)，體檢不合格的，自動(dòng)取消錄取資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

　　(七)研究決定及公示

　　生態(tài)集團(tuán)黨委結(jié)合考察情況，研究確定最終聘用人選，并在集團(tuán)總部進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(八)聘任

　　公示結(jié)果未出現(xiàn)影響任職情形的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、薪酬及福利待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用合格后，按桂林生態(tài)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。繳納五險(xiǎn)一金，享受雙休及國(guó)家法定節(jié)假日。具體福利待遇按國(guó)家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系桂林生態(tài)集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　(二)桂林市國(guó)資委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(三)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)本公告未盡事宜，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)咨詢電話及地址：

　　桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司：18978386587(楊女士)，桂林市臨桂區(qū)青蓮路1號(hào)建設(shè)大廈南16樓人力資源部。

　　附件：

　　1.2025年桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表

　　2.桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

　　3.桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名信息表

　　桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司

　　2025年7月29日