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一、招聘人數及崗位設置
(一)招聘人數：62名(其中女性17名)
(二)崗位設置
崗位一：來賓市公安局留置看護輔警勤務崗位45名(適合男性、專業不限);
崗位二：來賓市公安局留置看護輔警勤務崗位15名(適合女性、專業不限);
崗位三：來賓市公安局留置看護輔警文職崗位2名(適合女性、漢語言文學及文秘類)。
留置看護崗位為專職從事留置對象看護工作，工作地點為來賓市興賓區，工作期間采取封閉管理和24小時輪流值班。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上(2007年8月1日之前出生)30周歲以下(1995年7月31日之后出生)，年齡計算截止時間為2025年8月1日;
(四)應聘勤務崗位的應當具有大專以上文化程度以及履行崗位職責所需的工作能力，應聘文職崗位應當具有本科以上文化程度以及履行崗位職責所需的工作能力;
(五)身心健康，思想端正，無傳染病和其他疾病特征，無色覺異常，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙;
(六)公安機關規定的其他條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.曾在來賓市公安局(含派出機構)輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的;
11.被依法列為失信聯合懲戒對象的，或者有其他較為嚴重的個人不良信用記錄的;
12.來賓市公安局在職在崗人員;
13.在校學生(函授在讀生除外);
14.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察或政法類院校畢業生。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2025年8月1日至8月15日止。
(二)報名方式：網上報名。
(三)報名流程：
通過互聯網點擊https://fjgl.gat.gxzf.gov.cn:9099/，選擇相應崗位進行注冊并報名。
(四)資格審查
1.報名初審：對應聘人員提供的相關信息、材料進行審核，應聘者必須確保如實填寫個人有關信息。因網上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，造成網上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。
2.現場審查：現場審查在面試環節時進行，應聘人員須持本人居民身份證、畢業證書、戶口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經查實取消所有成績，并作為不誠信依據記錄在冊。
四、招聘程序
對經上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：
(一)上機考試
參加考試的人員：報名資格審查合格的考生。
考試時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“來賓公安”(公告下方二維碼)同步發布。
考試范圍：時事政治、基礎法律知識、與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識(注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓)。
上級考試總分為100分，60分以上為合格;考試合格的考生，根據考試成績由高到低，按照1:1的比例入圍體能測評環節，分數相同的一并入圍。
(二)體能測評
參加體能測評的人員：經上機考試合格并入圍的考生。
體能測評時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“來賓公安”同步發布。
體能測評的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)的標準，具體如下：
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，10米×4往返跑測評次數為2次，1000米/800米的測評次數均為1次。應聘勤務崗位的人員，體能測評三項全部達標的方為合格;應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格。
(三)面試
參加面試的人員：經體能測評合格并入圍的考生。
面試時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“來賓公安”同步發布。
面試總分為100分，60分以上為合格;面試合格的考生，根據上機考試、面試總成績之和由高到低，按照1:1的比例入圍體檢環節，分數相同的，上機考試分數高的優先入圍。
(四)體檢
參加體檢的人員：經面試合格并入圍的考生。
體檢的時間和地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“來賓公安”同步發布。
體檢標準：勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行，文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
(五)政審考察
政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。
六、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網”和市公安局微信公眾平臺“來賓公安”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監督，公示期為5個工作日，經公示無問題反映或所反映問題經查證不屬實的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓。培訓時間為10天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。
應聘人員與來賓市公安局按照有關規定簽訂勞動合同，首次被聘用的勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經考核合格符合繼續聘用的續簽勞動合同期限為3年。
七、工資待遇及相關工作要求
(一)工資福利待遇
1.按現行輔警待遇標準執行(每人每月4230元，含“四險一金”單位、個人部分)。
2.其他福利待遇：享受層級化工資待遇、加班費(每人每月不超過600元)、年度體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
(二)考生務必保持通訊暢通，聯系方式正確。因個人原因未能按時參加各項招考環節的，視為自動放棄報考資格。
(三)應聘人員在各項考核工作中存在違紀違規行為的，除取消考試成績外，今后不再受理其在市公安局應聘其他輔警崗位報名。
(四)被聘用的人員須無條件服從工作安排，未按規定要求報到或在試用期內離職的，今后不再受理其在市公安局應聘其他輔警崗位報名。
(五)輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，輔警如違反合同約定、違規違紀違法或不履行職責，以及有其他不適宜從事輔警崗位工作的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定予以解聘。
(六)因崗位特殊，被聘用人員在入職后2年內不得進行崗位調整。
聯系單位：來賓市公安局政治部，聯系人：唐警官，聯系電話：0772-4210510。
來賓市公安局
2025年8月1日
