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賀州學院(Hezhou University)是由廣西壯族自治區人民政府舉辦的一所公辦全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粵三省(區)交界的區域性交通樞紐、中國首個地級“全域長壽市”、世界長壽市、中國十大養生城市——賀州市。
學校現有本科專業55個，涵蓋工學、理學、文學、教育學、藝術學、經濟學、管理學、法學、農學和歷史學等學科。擁有通信工程、食品科學與工程、旅游管理、環境設計、廣播電視編導等國家級一流本科專業建設點5個，工程管理等自治區級一流本科專業建設點11個，土木工程等5個廣西本科高校特色專業;擁有自治區級一流本科課程13門、課程思政示范課程4門、自治區級虛擬教研室建設試點2個。是教育部與中興通訊ICT產教融合創新基地項目首批合作院校、國家發展改革委5G人工智能產教融合實訓基地，教育部“新工科”研究和實踐項目承擔高校，中國應用技術大學(學院)聯盟成員，廣西整體轉型發展試點高校，廣西首批深化創新創業教育改革示范高校，廣西清廉學校建設示范校。2024年獲批碩士學位授予單位，學校2025年面向全國在食品與營養、旅游管理、材料與化工三個專業招收專業學位碩士研究生。與廣西師范大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西科技大學等高校開展碩士和博士研究生聯合培養教育。
學校深入實施“人才強校”戰略，現有碩士、博士學位教師903人，與大連工業大學、中國礦業大學(北京)、江南大學等高校建立合作關系，與中國科學院過程工程研究所、中國科學院電子學研究所、廣西科學院、廣西農業科學院等研究機構開展科研合作。獲批建設城市更新綠色低碳建造廣西高校工程研究中心等5個中心。擁有食品科學與工程、材料科學與工程等廣西一流學科建設項目2個，先后建成支撐地方產業發展的廣西博士后創新實踐基地、廣西碳酸鈣資源綜合利用重點實驗室、廣西康養食品科學與技術重點實驗室等自治區級科研平臺17個，制定碳酸鈣、裝配式建筑等行業地方標準18個，擁有廣西高水平創新團隊1個，入選國家知識產權信息公共服務網點、技術與創新支持中心(TISC)。承擔橫向科研項目1050項。承擔國家自科基金41項(其中國家重點研發計劃專項1項)、國家社科基金34項(其中重點項目2項)、國家藝術基金4項、部級科研項目50項、省級科研項目296項、橫向科研項目1050項，連續9年師均年科研經費超過國家碩士單位授權標準4萬元。獲得中國礦業大學(北京)、江南大學等高校的對口援助，與大連工業大學、中國科學院過程工程研究所和電子學研究所、廣西科學院等開展科研合作。
聚賢納才，共攀高峰!學校長期聚力于高水平師資隊伍建設，現面向海內外誠聘天下英才，熱忱歡迎符合申報條件要求的優秀人才應聘!
二、招聘崗位
專業技術崗
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(四)具有良好的政治素質和道德品行。
(五)具備聘用崗位所需的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》或教育部門的專業目錄。
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
(七)2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
(八)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
4.現役軍人;
5.聘用后即構成回避關系的人員;
6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;
8.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生;
9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名方式及要求
1.時間：即日起至2025年12月31日，招聘全年實施，招滿為止，不定期組織面試。
2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。應聘者需將郵件打包壓縮發送至應聘崗位所在部門的電子郵箱及人事處郵箱hzursc@hzxy.edu.cn，壓縮包統一命名為：姓名+用人單位+崗位名稱。需提供的報名材料掃描件如下：
①應聘者下載并填寫《賀州學院2025年應聘報名登記表》(附件1)、《賀州學院2025年應聘人員報名信息匯總表》(附件2)。
②報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證(在讀證明)、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明、工作經歷證明、榮譽證書、論文(著)、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。
3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
(二)資格審查
根據應聘人員電子郵件報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。
(三)考核
考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方面的情況。
考核方式：各崗位可隨報隨考，考核時間及地點另行通知。考核具體形式包括但不限于面試考核和專業課試講，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數線為75分，成績達到75分以上(含75分)方可進入下一程序，應聘人員考核成績達不到75分的，不能進入下一程序。
(四)考察
采取政審考察、查閱檔案等形式對應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，同時對應聘人員資格條件進行復查和準入查詢。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得進入下一程序。
(五)體檢
按《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定開展體檢工作，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。
(六)公示
根據考核考察和體檢情況，擇優按1:1確定擬聘人員，并對擬聘人員情況(性別、學歷學位、畢業學校、專業、擬聘崗位等)進行公示，公示時間為7日(不少于5個工作日)，公示信息在廣西人才網(www.gxrc.com)、賀州學院官網(www.hzxy.edu.cn)公布。
(七)聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
(八)其他
(1)如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其錄用資格。
(2)已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。
(3)有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
①偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的;
②查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的;
③按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人;
④按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發〔2020〕14號)、《關于落實從業禁止制度的意見》(法發〔2022〕32)號文件規定，不得招聘為高校教職工的人員;
⑤違反《新時代高校教師職業行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員;
⑥經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
五、紀律與監督
(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
(二)嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
(三)對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
公開招聘工作聯系人及聯系電話：
聯系人：蘇老師、劉老師
聯系電話：0774-5228611、0774-5697166
