招聘崗位及招聘人數

　　單位名稱

　　南寧鐵路運輸中級法院

　　聘用制書記員 2名

　　單位名稱

　　南寧鐵路運輸法院

　　聘用制書記員 1名

　　崗位職責

　　聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

　　1

　　負責庭前準備的事務性工作;

　　2

　　告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟;

　　3

　　負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律;

　　4

　　負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作;

　　5

　　負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作;

　　6

　　負責檢查或落實法律文書送達工作;

　　7

　　負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;

　　8

　　完成法官交辦的其他事務性工作。

　　招聘原則

　　德才兼備原則

　　公開公正原則

　　平等競爭原則

　　擇優聘用原則

　　招聘條件

　　一

　　報名參加招聘的人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

　　2.具有大學本科以上學歷;

　　3.年齡不超過 35 周歲(1990 年 8月以后出生);

　　4.具有一定計算機中文錄入能力;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　二

　　下列人員不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的;

　　2.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業單位、社會團體辭退的;

　　3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的;

　　5.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的;

　　6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。

　　招聘程序

　　一

　　報名：

　　本次聘用制書記員崗位采用網絡方式報名，不組織現場報名。報考人員可登陸廣西法院網報名：

　　http://171.106.48.55:36993/，

　　報名時間自公告之日起至2025年8月22日18:00止。

　　報名時，報考人員應認真閱讀本公告及有關說明，如實、準確填寫《南寧鐵路運輸中級法院公開招聘聘用制書記員報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容。《報名表》一旦提交，所填信息將無法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網上提交《報名表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。南寧鐵路運運輸中級法院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查，原則上在報考者上傳照片后2個工作日內反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。

　　二

　　資格審查：

　　本次聘用制書記員崗位招聘在網上進行形式上資格審查，進入面試人員須攜帶身份證、學歷證書等材料原件在面試前開展現場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　三

　　考試：

　　考試分為速錄技能測試和面試，考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試成績×40%，滿分 100分。

　　1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，滿分為 100 分。速錄技能測試60分合格，速錄技能測試合格的才能進入面試。根據速錄技能測試成績確定參加面試人員，參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在 3:1 之內。

　　速錄技能測試具體事項另行通知。

　　2.面試。面試當日，面試人員須按規定時間到面試地點候考。未按規定候考的，視為自動放棄。

　　面試具體事項另行通知。

　　四

　　體檢：

　　按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

　　五

　　考察：

　　體檢合格的人員進入考察環節。考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等。根據工作實際，考察程序可適當簡化。

　　六

　　確定擬聘用人員及公示：

　　根據技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由南寧鐵路運輸中級法院面向社會公示5個工作日。

　　因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。

　　七

　　聘用：

　　公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由政治部與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制書記員;考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核合格的，可續簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理;無法及時處理的，取消聘用。

　　薪酬待遇

　　聘用制書記員薪酬由基本工資、等級津貼、院齡補貼和獎金四部分組成，其中，基本工資、等級津貼和院齡工資三部分按月發放。獎金分年終一次性獎金和績效考評獎金，按考核和考評情況發放。聘用制書記員所需經費列入同級財政預算統籌保障。

　　其他事項

　　一

　　在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。

　　二

　　在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。

　　三

　　考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

　　四

　　招聘崗位辦公地址：

　　1.南寧鐵路運輸中級法院聘用書記員崗位：南寧市青秀區吉祥路19號

　　2.南寧鐵路運輸法院聘用書記員崗位：南寧市良慶區玉洞大道17-1號

　　政策咨詢電話：

　　0771-5485035，0771-5485061