一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí))。學(xué)校秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢(shì)主體，以糧食類和食品類為特色重點(diǎn)，以藝術(shù)設(shè)計(jì)類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足廣西，面向全國(guó)，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國(guó)家，是一所“糧•商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校先后獲得國(guó)家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位、廣西職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、自治區(qū)文明單位、廣西高校先進(jìn)基層黨組織、廣西高校安全文明校園、全區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、南寧市花園式單位等榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出中國(guó)百個(gè)優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)集體、廣西高校思想政治理論課教學(xué)工作先進(jìn)集體等多個(gè)先進(jìn)集體，通過(guò)廣西高水平專業(yè)群建設(shè)立項(xiàng)驗(yàn)收，獲批為廣西新一輪高水平高職學(xué)校建設(shè)單位，先后16次被評(píng)為自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘實(shí)名編制工作人員4名、教職人員控制數(shù)工作人員8名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)適應(yīng)崗位所需要的其他條件。

　　(五)招聘崗位的年齡要求具體見(jiàn)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》;報(bào)考人員年齡計(jì)算至本次招聘活動(dòng)首站報(bào)名首日(具體以八桂人才網(wǎng)的通知為準(zhǔn))。

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)(http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxgsxy.com)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及相關(guān)事項(xiàng)通知在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxgsxy.com)發(fā)布。

　　五、招聘程序及崗位條件

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　在2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)舉辦城市的招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體地點(diǎn)安排根據(jù)2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)會(huì)務(wù)組具體安排確定，以八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)實(shí)際公布為準(zhǔn)。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

　　(2)應(yīng)聘人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(在校生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍證明或?qū)W校開具的在讀證明;國(guó)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他相同效力證明材料上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單)、加蓋學(xué)校公章的課程表或成績(jī)單、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。以上證件、證書原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘人員。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

　　(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

　　(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位，畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。對(duì)于含有多個(gè)培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報(bào)考。國(guó)(境)外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3.2026年畢業(yè)生須在聘用前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書，否則取消聘用資格。

　　(三)面試

　　1.本次招聘崗位考試方式為面試的，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　2.面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)，如招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法組織面試的，面試地點(diǎn)和面試方式另行通知。

　　3.面試過(guò)程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采取100分制記分。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　4.每個(gè)招聘站點(diǎn)相應(yīng)崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該招聘站點(diǎn)相應(yīng)崗位考生面試成績(jī)。

　　(四)考核

　　考慮到本次招聘在多個(gè)站點(diǎn)組織面試，各招聘站點(diǎn)面試題目不一致，在全部站點(diǎn)面試結(jié)束后，按同一站點(diǎn)同一崗位面試綜合成績(jī)從高分到低分排序后，再結(jié)合不同站點(diǎn)同一崗位應(yīng)聘人員的綜合考核情況以及崗位匹配度，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選名單及名次排序。如考核人選名次排序最后一名所在的面試站點(diǎn)相應(yīng)崗位存在成績(jī)并列的應(yīng)聘人員，則成績(jī)并列者需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核。

　　考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我校公開招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的不予聘用。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可以按照綜合考核的名次排序依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　考核過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。

　　(五)體檢

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行_)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及相關(guān)文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，學(xué)校可以按照綜合考核的名次排序依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

　　(六)確定擬聘人員及公示

　　考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄目進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

　　使用事業(yè)編制人員按規(guī)定辦理入編手續(xù)，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　高校教職人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員應(yīng)于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我校報(bào)到上崗，未按時(shí)報(bào)到上崗的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)報(bào)到上崗?fù)ㄖ酝ㄖl(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我校報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。

　　六、待遇及要求

　　(一)博士人才待遇

　　1.符合廣西編制及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定的，可按規(guī)定程序納入事業(yè)編制或自治區(qū)高層次人才專項(xiàng)編制管理。

　　2.根據(jù)學(xué)校專業(yè)緊缺程度、應(yīng)聘者條件等因素提供高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)(安家費(fèi))10-60萬(wàn)元(稅前)，具體待遇面議商談。

　　3.每月除工資外，發(fā)放高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。

　　4.無(wú)副教授職稱的博士研究生到校工作可在三年過(guò)渡期內(nèi)享受專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)(副高級(jí)職稱)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效待遇，三年過(guò)渡期后個(gè)人未獲評(píng)副高及以上職稱的，則調(diào)整為實(shí)際的職稱待遇。

　　5.符合廣西相關(guān)政策性住房購(gòu)房規(guī)定者優(yōu)先購(gòu)買我校政策性住房。

　　6.根據(jù)學(xué)校招聘崗位的實(shí)際需求，配偶符合人員調(diào)動(dòng)相關(guān)政策要求的，可優(yōu)先安排。

　　(二)崗位信息表中，崗位1應(yīng)聘人員為編制內(nèi)人員，符合人員調(diào)動(dòng)相關(guān)政策要求的，經(jīng)雙方單位及主管單位同意，可采取商調(diào)的形式引進(jìn)。

　　(三)我校要求教職工能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排。教師崗位的應(yīng)聘人員，屬于初次就業(yè)或者無(wú)高校教師資格證的，安排在各職能部門或二級(jí)學(xué)院的管理崗位見(jiàn)習(xí)1年。見(jiàn)習(xí)期滿但未獲得高校教師資格證的，安排繼續(xù)見(jiàn)習(xí)，直至取得高校教師資格證后再申請(qǐng)調(diào)整至專任教師崗位。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。

　　(四)違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

　　聯(lián)系人：雷老師、李老師

　　咨詢電話：0771-3160065

　　附件：1.廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表

　　2.廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員登記表

　　廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年8月22日