根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區高等學校教職用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)及有關文件精神，2025年我校決定面向社會公開招聘教職人員控制數工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、桂林理工大學南寧分校簡介

　　桂林理工大學南寧分校的前身是1985年建校的南寧有色金屬工業學校。2000年，經廣西壯族自治區教育廳批準整體并入桂林理工大學，成為桂林理工大學重要的有機組成部分，從事應用本科教育和高職教育，電子注冊和學生畢業統一歸口桂林理工大學。南寧分校現有南寧安吉、空港兩個校區，有教職工570多人，全日制在校生15500多人。南寧分校全面貫徹落實黨的教育方針，辦學目標是打造成為具有“桂工特色”的高素質應用型人才培養基地、現代化南疆國門城市技術智力支撐基地、服務北部灣經濟區的前沿基地、西部陸海新通道上的技術應用服務基地。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘教職人員控制數工作人員68名，具體崗位要求見附件1。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日(如年齡要求35周歲以下，為1989年9月1日以后出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》(附件4)或教育部門的專業目錄。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年8月31日前取得學歷學位證書。國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(八)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

　　4.現役軍人;

　　5.聘用后即構成回避關系的人員;

　　6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

　　8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

　　四、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學南寧分校官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林理工大學南寧分校官網發布(https://nnfx.glut.edu.cn/)。

　　五、考生報名

　　1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時間為2025年9月1日-2025年9月9日(7個工作日)。符合崗位報考條件人員，掃描附件5二維碼填寫報名信息，根據附件3的要求將相應材料，包括但不限于身份證、學歷學位證明(應屆的提供教育部學籍在線驗證報告以及就業推薦表，境外〈含港、澳、臺〉學歷的還需提供教育部認證服務中心認證材料)、同意報考證明(離職證明)等掃描制成一個PDF文件上傳。

　　2.現場核驗材料。應聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，在指定的時間和地點，提供相關材料的原件進行審核并上交復印件(一式一份)。報名材料與要求不符的，不予受理。應聘材料交由工作人員核驗通過，并由應聘者本人親筆簽名確認后，方可參加考試與考核環節。

　　3.應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料(不包含預備黨員)(附件3)，開具時間應在1個月以內。

　　4.應聘崗位有工作經歷要求的，須提供滿足崗位要求的工作經歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報考我校的證明(附件3)，如已經離職的需提供最近一次工作的離職證明。

　　5.本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期。

　　6.本次考試不向考生收取任何考試費用。

　　六、資格審查

　　桂林理工大學南寧分校人力資源部負責將應聘者的材料比照崗位條件要求進行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學南寧分校官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)公布資格審核結果、可參加考試人員名單。

　　本次招聘所有崗位經資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需報主管部門審批同意后，在桂林理工大學南寧分校官網發布變更公告(含核減或取消招聘計劃、調整開考比例)，并公告通過資格審查的應聘人員方可開考。

　　其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，經備案后，在原招聘公告發布范圍發布變更公告。

　　七、考試與考核

　　(一)考試

　　1.專任教師01-05崗位(序號1-5)采取直接考核的方式，對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

　　2.專任教師06-19、心理健康教育教師01崗位(序號6-20)、專職輔導員崗(序號21-22)、教學輔助教師崗(序號23)均采取直接面試和考核的方式。如報名人數超過1:4，則增加筆試考試。筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選(如出現1:3比例內末位考生筆試成績分數相同的情況，則同時進入面試程序)，筆試成績須高于60分(含60分)才能進入面試環節。

　　3.專任教師06-19、心理健康教育教師01崗位(序號6-20)。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。

　　4.專職輔導員崗、教學輔助教師崗(序號21-23)。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。

　　5.面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在桂林理工大學南寧分校官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)公布。

　　6.經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該場考試面試滿分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求進入下一程序。

　　7.考試成績計算

　　考試方式為面試的崗位，考試總成績為面試成績。試講與結構化面試成績均按百分制計算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　如該崗位因崗位招聘人數與符合條件的報名人數的比例超過1:4而增加筆試環節的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)考核

　　考試結束后，根據考生面試成績高低，以招聘崗位數1:1的比例確定考核人選(如出現面試成績分值相同的情況，則啟用備選試題對分值相同人員進行加試)，若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。

　　同時，南寧分校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

　　(三)面試和考核時間

　　面試和考核時間及地點，請應聘人員關注我校官網的公告。因個人原因未能參加面試和考核的，按棄權處理。

　　八、體檢

　　南寧分校人力資源部會同有關部門根據考核結果按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫院進行體檢(注：體檢費用自理)。體檢工作按照文件《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢不合格人員不予以聘用。

　　九、公示及聘用

　　根據考核、體檢情況，經南寧分校黨政聯席會議審定并報學校研究同意，確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學南寧分校官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)發布。

　　十、其他

　　1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消該崗位招聘。

　　2.已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。

　　3.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：

　　(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的;

　　(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　(3)查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的;

　　(4)按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人;

　　(5)按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發〔2020〕14號)、《關于落實從業禁止制度的意見》(法發〔2022〕32)號文件規定，不得招聘為高校教職工的人員;

　　(6)違反《新時代高校教師職業行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員;

　　(7)經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。

　　十一、紀律與監督

　　招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

　　招聘咨詢電話：0771-5020252。

　　聯系人：陸老師、鄧老師。

　　監督舉報電話：0771-5075556。