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2014年6月29日廣西區考面試真題及解析

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-06-01 16:46:39     閱讀:

    1.某偏遠山區,人多地少,都以種玉米土豆為生。為了發展經濟,推行新品種,可是遭到了村民的反對,還說“領導說啥不種啥,興許能抱金娃娃”,導致新品種無法推廣,你是農業技術推廣站的人員,你該怎么辦? 

    【參考答案】
    作為農業技術推廣站工作人員,對于農業技術和新品種的宣傳推廣負有不可推卸的責任,針對村民反對種植新品種的情況,我會從以下幾個方面著手解決:
    第一,為了解農民對推廣的新品種的接受情況,我們會組織開展一次調查。在偏遠山區的某村進行走訪問卷的方式。由村民進行口述,我們進行記錄。將村民進行年齡、文化程度、職務的分組。具體詢問不愿意接受新品種的原因:1.新品種不適應當地環境;2.怕沒技術,管理不了新品種;3.新品種引入費用太高,收益還不如舊品種;4.對新品種不了解,有風險;5.目前種植哪些品種,年收入多少。根據村民反映的詳細情況進行匯總整理,后期針對性的解決他們的顧慮。
    第二,我會和其他技術人員,對該地區目前的種植作物情況進行了解。找出目前作物種植的問題。對當地環境、土地特點進行評估。
    第三,讓工作人員準備更為詳細的新品種作物信息。如何種植、成本收益、特性,進行詳細的匯總。并且制作成較為卡通、簡單的宣傳冊形式。聯系好種子購買的正規渠道,向村民發放聯系方式。由村委會廣播對推廣新品種的相關政策和種植優勢進行宣傳,讓村民盡快了解。
    第四,根據前期的調查和充分的準備,我會和其他推廣站人員對村民進行相應的勸說。先找到村干部進行詳細的說明,希望能夠得到支持和配合。然后挨家挨戶的進行勸說工作。另外,我們會到田間地頭去給農民朋友講解目前作物存在的問題,以及新作物的適應性。我們會組織當地的農業骨干,以座談會的方式,邀請別村已經開始種植新品種的代表,大家共同交流。
    第五,針對個別村民可能由于前期政府要求種植某品種,后期收益不明顯,導致不信任政府的問題。我們會單獨去做思想工作,解釋收益不明顯的客觀原因。應該吸取教訓,而不是埋怨政府。并且強調我們是農業技術人員,專業人員的意見應該聽取,今后也會給到大家更多的專業技術指導。
    第六,與政府聯系,優先接受新品種種植的前三戶村民可以免費提供種子的方式鼓勵大家。個別積極性較高的農戶,我們會以試點種植的方式幫助種植。幫助聯系銷售渠道,給出銷售參考價格。
    最后,我們會派一名技術人員駐點,對農戶種植進行全程指導,解決他們的后顧之憂。

    2.由于物價上漲,政府采用應急財政保障金,對50萬居民提前發放600元上半年生活補貼,你怎么看? 
    【參考答案】
    隨著國內市場經濟的發展,我國近年來CPI上漲迅速,給居民生活質量帶來了一定的壓力。題目中的政府行為,立足于民生,立足于以人為本的執政理念,能夠在一定程度上緩解人民生活。
    物價的上漲有多種原因:
    第一,總成本加價。隨著經濟發展,成本價格上漲,必然導致物價上漲。
    第二,不法商家壟斷。一些不法商家,違規操作市場,哄抬物價,導致市場物價上漲。
    第三,政府宏觀調控。為了維護正常的市場運行,政府出臺一些政策調節市場,平衡供需關系等因素。
    合理的物價上漲促進本地經濟的發展,不合理的上漲直接影響到人民生活質量。為了保證市場健康發展,保證人民生活水平不斷提高。合理有效控制好物價上漲。我們應該從以下幾方面入手:
    第一,完善市場法律法規。對市場管理完善法律規章制度,從法律角度規范市場。真正做到有法可依。
    第二,工商部門加大對不法商販的懲處力度。對于擾亂市場的不法行為,加強監管,加大懲處力度。維護市場正常秩序,維護市場平衡供需關系。
    第三,促進本地經濟發展。促進經濟發展,提高人民生活水平。大力發展本地經濟,比如發展農業、旅游業等經濟,提高人民收入。
    另外,政府向居民發放現金補貼。“授人以魚,不如授之以漁”。政府對老百姓發放補貼同時,更應創造就業機會,提高老百姓的收入和生活水平才是長遠之計。大力對貧困對貧困群體的關注,著力解決就業問題,建立工資和CPI聯動、合理減稅等機制,使社會各個階層都能獲得不同程度不同方式的合理補助。 

    3.一些商業占道經營,影響了交通和秩序,你是城管執法人員,在處理商戶違規占道經營時,商戶推搡,群眾圍觀,你怎么辦?
    【參考答案】
    城管執法在構建和諧社會過程中具有十分重要的意義,維持城市的穩定和秩序、給市民一個良好的出行環境、維護城市市容市貌是城管工作人員的重要工作,提高城市管理工作的水平是我們城管工作人員應該攻克的課題。我作為一名城管工作人員,在處理占道商戶時,商戶推搡,群眾圍觀時,我會作如下處理:
    第一,我會向商戶道歉、穩定商戶的情緒。一方面可能是我們的語言不當、造成了商戶的誤解,另一方面可能是對他們的利益關切還理解得不夠,請求他原諒。同時也告訴商戶爭吵不能解決問題,希望商戶保持冷靜。待他情緒穩定以后,我再和他溝通交流。
    第二,商戶情緒穩定后,我向他說明我們執法的真正目的,要求他配合我們的工作。對我們的工作有意見,我們虛心地、誠懇地接受批評;他們占道經營的行為我們也要要求他們改正。因為占道經營不僅影響市容,而且影響交通,還有可能引發交通事故。我會曉之以理、動之以情,讓其認識到其問題的嚴重性。
    第三,在做好商戶勸說工作的同時,也要對圍觀的群眾做好解釋工作,希望他們配合我,一起維護城市秩序。
城市管理是一項復雜而艱巨的工作,要做好這項工作我有如下建議:
    首先,堅持標本兼治,突擊整治與長效管理相結合;堅持以人為本,教育與處罰相結合。例如為經營戶提供統一經營場所,免除稅費等,減少占道經營的現象。
    其次,要加強業務學習,深入反思,不斷改進執法方式。城管工作沒有現成的模式照搬照抄,需要在不斷的實踐中完善,不斷積累經驗,提高解決問題的能力。
    最后,要加強和完善城管監督體系,開通群眾舉報熱線,設立舉報信箱,對舉報者要鼓勵和保護,對違法隊員要追究相應的責任。

    4.小黃作為一名新的基層工作人員,很快得到領導賞識。可是小黃從同事口中聽到老張在背后議論他,說他有領導的后臺。這時領導安排小黃和老張共同完成一項工作,如果你是小黃,你怎么辦?
    【參考答案】
    與同事團結、和諧的相處,不僅有利于我工作更好的開展,也有利于增強單位的凝聚力和戰斗力,營造和諧的工作氛圍。我作為一個新進的基層工作人員,本應處理好和同事的關系,但現在卻聽聞老張在背后議論我,說我能得到領導的認可是因為我有后臺,而此時,領導安排我跟老張共同完成一項工作,面對這樣的局面,我會客觀冷靜的對待,以完成工作為目的,采取一些做法來提高我們之間的配合默契度。
    第一,雖然我只是一個新進的工作人員,但我本著做好本職工作的原則,盡快適應新環境的同時也在努力地提高自身的業務水平,相信領導是看到了我的態度以及我一定的工作能力,所以認可了我。我很感謝領導對我的認可,俗話說得好“沒有最好,只有更好”。在今后的工作中,我會不驕不躁,持之以恒的努力,力爭能得到領導的不僅是認可還有贊許。
    第二,現在領導安排我們做同一個工作,雖然我從同事口中聽到老張在背后議論我,但可能事情的真相并非如此,老張平時就比較愛開玩笑,可能那只是他當時隨口說的一句玩笑話,并沒有惡意,相信老張還是會以大局為重,跟我一起按質按量的把工作完成。
    第三,當然,如果確實存在老張對我有誤解的話,一方面,可能是因為我初來乍到,老張認為我不成熟,工作經驗不足,那我會借助這個機會,在任務分工時,我會根據我和老張工作特點和專業所長,分別負責各自擅長的工作內容,并且主動跟老張就這個工作的思路、方式方法進行探討,提出我的一些想法,虛心接受老張的建議,同時也多聽取他的想法,這樣既能讓老張看到我的工作能力,增強對我的認可度,從而提高他工作的積極性,又能提高工作效率,更好地完成工作。另一方面,我這個人性格比較內向,平時不怎么愛與別人溝通,容易給人高傲的印象,也有可能是因為這個原因導致老張對我為人的誤會。所以,在合作期間,下班之余,可以尋找一些大家生活上共同的興趣愛好,比如通過跟老張去散散步,爬爬山,多跟老張進行交流,相信等老張對我熟悉以后,終會了解并且認可我的為人。
    總之,一切以工作為重,我會把老張對我的議論當作是對我工作的鞭策,相信通過工作期間我的努力以及真誠的溝通,我們一定能順利完成工作任務,并且得到領導的贊許。在今后工作中,我會提高自身能力的同時、多聽取同事的建議,與同事團結一致,共同進步,營造互助合作的工作氛圍。
 



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