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一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘職數
招聘名額為110名，其中男性95名、女性15名。由縣公安局統一分配從事勤務輔助工作（具體崗位及條件詳見附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）基本條件
1. 具有西林縣常住戶口的公民；
2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事警務輔助工作；
3. 年齡18周歲以上，40周歲以下（1977年6月21日至2000年6月21日間出生）；
4. 具有高中及中專以上文化程度（部隊復退人員可放寬到初中文化）及履行崗位職責所需的工作能力；
5. 身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；
6. 有下列情形之一的，面試總成績加2分，不實行累計加分：
（1）公安、政法類院校畢業生；
（2）部隊退伍、復員軍人；
（3）未脫貧在冊貧困戶；
7. 服從用人單位的工作安排。
（二）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰；
2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員；
4. 有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5. 道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；
6. 在崗的西林縣高校畢業生就業見習工作人員、扶貧專職工作人員；
7. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、現場報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名
1. 報名方式：報名采取現場報名的方式，不接受網上報名、電話報名、委托報名等。報考人員須如實填寫《西林縣2018年公開招聘公安機關警務輔助人員報名登記表》一式兩份（附件2，考生可自行下載電子版填寫后打印），攜帶國家承認的最高學歷畢業證、身份證、戶口簿、退伍證等符合崗位要求和加分情形的材料的原件及復印件、近期一寸同底正面彩色照片6張報名。報名不收取任何費用。
2. 報名時間：報名時間自2018年6月25日上午8:00至6月29日下午18:00止（每天報名時間：8:00——18:00，中午接受報名）。
3. 報名地點：西林縣原人民法院辦公樓一樓（西林縣八達鎮新興路037號，縣公安局大門左側約20米）
（二）資格審查
由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
（三）體能測試
體能測試結果為合格與不合格，不另計分數，不排名。
測試項目為男子1000米跑，女子800米跑，男、女10米×4往返跑，男、女起跳摸高。標準按國家人社部、公安部、國考局聯合印發的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)規定》執行，體能測試項目全部合格的人員進入面試，體能測試結果當場公布。體能測試時間、地點另行通知。
（四）面試
體能測試項目全部合格的人員全部進入面試，面試時間、地點和方式以面試公告為準。
（五）體檢
根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1︰1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以體能測試男子1000米跑（女子800米跑）的成績進行排名，成績高的排名在前，再根據排名確定體檢人選。
體檢標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，由招聘工作人員組織符合體檢的考生按照本次招聘體檢工作方案規定的時間、地點和相關要求進行體檢，體檢費用由考生自付。應聘人員對體檢結果有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯系到上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢不合格的，按照崗位計劃招聘人數依次遞補。體檢時間、地點以體檢公告為準。
（六）政審
體檢合格者進入政審人選，主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重要影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政審不合格不予聘用并依次遞補。
（七）公示
嚴格按照招聘工作人員的有關規定執行，將擬錄用人員基本情況進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批。
（八）辦理相關聘用手續
公示無異議，將擬聘用人選方案報中共西林縣委、縣人民政府審批后由用人單位按有關規定辦理聘用手續。
五、聘用及待遇
由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協議(實行三年一聘制，試用期3個月，試用期滿經考核合格正式聘用)，工資福利待遇按照本縣高校畢業生就業見習工作人員工資福利待遇執行，每人每月工資2300元，享受國家政策規定的基本養老保險、失業保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇，單位部分每人每月697.77元（按全區各年繳費最低基數繳納），由縣財政負擔；個人部分每人每月280.6元（按全區各年繳費最低基數繳納）由用人單位從其個人工資（2300元）中扣繳。享受餐費補助和年度績效考評獎勵（按照縣有關文件精神執行）。聘用期內，聘用人員統一由公安機關管理使用，聘用期間每季度考核一次，兩次考核不合格或有違紀違法行為的，由用人單位解除聘用合同。
六、紀律與監督
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。用人單位負責人員和有關工作人員在招聘過程中，如與應聘人員有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。
（四）招聘工作過程邀請縣人大代表、政協委員全程監督。
七、建立西林縣公安局警務輔助人員候選人才庫
此次招聘面試成績達60分以上人員列入西林縣公安局警務輔助人員候選人才庫，警務輔助人員流失時，三年內可以從人才庫中按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為流失人員當次聘用期限剩余時間。
報名咨詢電話：西林縣公安局政工室0776——8680750
西林縣公安局 西林縣人力資源和社會保障
2018年6月21日
