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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1983年5月9日～2001年5月9日期間出生)。
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.現役軍人；
3.在讀的非普通高校2019年應屆畢業生(其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7.公考（含參照公考法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員；
（八）其他。
報考定向招聘服務基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：在廣西服務期滿(以各項目規定的服務期為準)且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區“服務基層項目”人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”等項目人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年5月9日為截止日期，年限按足年足月累計。2019年應屆普通高等學校畢業生，符合崗位資格條件的，可以報考，但原則上，2019年應屆普通高等學校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。具體崗位詳見《武宣縣2019年事業單位以“直接面試”方式公開招聘人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》)。
二、報名程序
（一）招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，請直接與武宣縣人社局聯系。
（二）報名。此次招聘以現場報名、網上報名兩種形式進行，招聘報名、考試、面試不收取任何費用。報考者下載或者現場領取《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發送到武宣縣人社局進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證（2019年應屆畢業生提供加蓋學校公章的就業推薦表。2019年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2019年7月15日，否則將視為放棄聘用。）等復印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發送報名材料的考生，需同時電話聯系，確認郵件發送成功，因未電話聯系確認郵件發送成功，造成未能及時審核無法參加面試的，責任考生自行承擔。招聘專用郵箱w5212495@163.com，聯系電話：0772—5212495。
報名時間： 2019年5月15日至5月21日（周末正常接待報名），每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
報名地點：武宣縣人力資源和社會保障局305室事業單位管理股。
（三）資格審查。根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網絡報名的，在發送報名表并電話聯系確認接收后2日內提出審查意見通知考生；現場報名的，當場確認是否通過資格審查。報名時間內報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。
資格審查時間：2019年5月15日至5月22日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
（四）此次招聘采取“直接面試”方式招聘。武宣縣作為自治區級扶貧開發重點縣，并結合我縣部分鄉鎮事業單位人員緊缺的現狀，所有崗位不設置開考比例，按實際通過資格審查的人數開考。因無人報考或無人通過資格審查取消招聘的崗位，于2019年5月24日前在來賓市人才網公布。
（五）報名人數超過48人的崗位，增加筆試環節。筆試地點另行通知。考試大綱詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》，也可以在廣西人事考試網查詢。筆試采取閉卷考試方式進行。筆試總分300分，分《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，分值各150分。筆試兩個科目連續進行考試，筆試時間2小時30分鐘，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡同時發放，考試時間到同時收回所有答題卡及發放的資料。筆試合格分數線為總分115分（含民族等照顧加分），《職業能力傾向測驗》單科合格分數線為50分。面試人選按1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；筆試總成績和《職業能力傾向測驗》單科成績達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。
三、面試
（一）確定面試人選。超過48人報名的崗位，增加筆試環節，按筆試成績（含少數民族加分）1:3確定面試人選；不超過48人報名的崗位，通過資格審查即為面試人選，由武宣縣人社局在來賓人才網公布。同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試人選公布時間：2019年5月24日前。
（二）現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。
（三）面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。
（四）面試的時間和地點。面試具體時間、地點由武宣縣人社局書面或電話通知考生。
面試時間：2019年5月26日前。
（五）照顧加分
少數民族考生加3分，計入總成績。
（六）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。
面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分,下同）方為合格。
（七）有筆試環節的崗位，最終成績等于筆試成績總分（含少數民族照顧加分）+面試成績總分。無筆試環節的崗位，最終成績等于面試成績總分+少數民族照顧總分。
四、考核和體檢
考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。增加筆試環節的崗位，出現筆試成績和面試成績同時并列時，則確定《職業能力傾向測驗》成績高分者為考核、體檢人選。無筆試環節的崗位，總成績并列時，增加面試加試，加試時間、地點另行通知，以加試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢由武宣縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢在具有規定資質的醫療機構進行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公考錄用體檢指定的醫療機構進行。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間:2019年6月中旬前。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（二）經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門和縣人社局審核，報市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。
公示及上報審批材料時間：2019年7月下旬前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：2019年8月中旬前。
六、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）因通過網絡電子郵件方式報名的考生，資格審查需要在電話聯系確認接收郵件起2日內才能完成，故在報名期限最后2日（2019年5月20日至2019年5月21日18:00）報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
本公告由武宣縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：
武宣縣人力資源和社會保障局：0772-5212495
傳真號碼：0772-5215434
監督電話：0772-5212316
武宣縣人力資源和社會保障局
2019年5月9日
