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廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、廣西12312商務(wù) 舉報(bào)投訴服務(wù)中心2019年公開 招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合招聘單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將招聘單位廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心2019年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所（以下簡(jiǎn)稱商研所）是廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究的相關(guān)工作。辦公地址：南寧市七星路137號(hào)。
廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱12312中心）是廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳管理的相當(dāng)副處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴的相關(guān)事務(wù)性工作。辦公地址：南寧市七星路137號(hào)。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員8名，其中商研所5名、12312中心3名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守法律法規(guī)，思想品行端正，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的職業(yè)精神和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
（三）能認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新能力和奉獻(xiàn)精神，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（四）年齡30周歲以下（1989年5月20日及以后出生），身體健康。
（五）應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門網(wǎng)站：廣西商務(wù)廳網(wǎng)站(http://swt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站：廣西商務(wù)廳網(wǎng)站(http://swt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)?jiān)趶V西商務(wù)廳網(wǎng)站下載，下同）或《廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名登記表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及1寸近期免冠正面彩色相片2張。
3.考生按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
廣西商務(wù)廳人事處(南寧市青秀區(qū)七星路137號(hào)外經(jīng)貿(mào)大廈29樓)；電話0771—2211693，2211690。
（三）報(bào)名時(shí)間
2019年5月20日至2019年5月31日。
（四）資格審查及準(zhǔn)考證
資格審查工作在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)完成。審查結(jié)果將在廣西商務(wù)廳網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢并按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）筆試
進(jìn)入筆試人員名單將于考試前5日公布。
1.筆試內(nèi)容：主要考公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)政策分析實(shí)務(wù)等。
2.筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間2小時(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占最后綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)?cè)趶V西商務(wù)廳網(wǎng)站公布。
3.招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，但確需要開考招聘人員的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。
4.根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要招聘人員的，必須報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)同意，經(jīng)核準(zhǔn)同意調(diào)整比例開考的，及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知進(jìn)入面試人員。
（六）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，在廣西商務(wù)廳網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化，主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試成績(jī)滿分100分，占最后綜合成績(jī)的60%。
3.面試工作組織實(shí)施。成立面試考官組，面試考官組7人，按規(guī)定比例抽簽組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.經(jīng)主管部門核準(zhǔn)同意降低面試開考比例或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（七）筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)
筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)將提前在廣西商務(wù)廳網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（八）考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算出最后綜合成績(jī)，由高分至低分，由考核小組按招聘崗位1:1確定考核人選，面試成績(jī)未達(dá)70分者，不能確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。如考核不合格則按最后綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
2.由廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作考核小組對(duì)考核人選的學(xué)歷、能力、素養(yǎng)等情況進(jìn)行全面深入考核，并按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
（九）體檢
對(duì)考核合格人選由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄招聘資格。如體檢不合格則按崗位最后綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
（十）公示
經(jīng)廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照最后綜合成績(jī)、考核結(jié)果、體檢合格等情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘用人員基本信息在廣西人才網(wǎng)、廣西商務(wù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十一）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。聘用人員三年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)。
（十二）待遇
被聘用的人員，按規(guī)定享受國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)工資福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱：0771-2211606，578385179@qq.com。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師、張老師，電話：0771-2211693 、2211690。
廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所
廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心
2019年5月9日
