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一、崗位設置
全科醫生特設崗位是專門設置在縣級公立醫院，并將所聘執業醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的特設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、最高等級和結構比例的限制。為方便管理，天峨縣2019年的5名全科醫生特設崗位設置在衛生院對應的醫共體托管縣級公立醫院(縣人民醫院或縣婦幼保健院)。
二、崗位職責
特崗全科醫生按服務對象實際需求履行以下職責：
（一）承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
（二）承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
（三）作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。
（四）執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
三、招聘范圍
面向全國招聘。鼓勵各級醫療衛生機構符合條件的編外聘用和退休的醫務人員積極報考。
四、招聘條件
特崗全科醫生須滿足下列條件之一：
(一)具有執業醫師資格或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員;
(二)具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員;
(三)具有執業醫師或執業助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
五、招聘方式
特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由縣衛生健康局會同縣人力資源社會保障局共同組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定和要求進行。通過國家執業醫師資格考試取得執業醫師，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，以直接考核的方式進行招聘，擇優聘用，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。通過國家執業資格考試取得執業助理醫師資格人員可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制直接進入面試。根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。
六、特設崗位全科醫生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
（二）考核管理。縣級公立醫院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
（三）執業注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
（四）人事和黨團關系。服務期內人事檔案由縣衛生健康局提供免費管理服務。黨團關系轉至服務所在鄉鎮衛生院。
七、特設崗位全科醫生的待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，按8萬元/人/年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
設崗縣級公立醫療機構負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
(二)社會保險及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫生辦理參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核準，在鄉鎮衛生院空余編制內，由鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用;對于聘期內2年以上年度考核優秀、本人志愿到縣級公立醫院工作的特崗全科醫生，經縣級公立醫院考核，縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準，在縣級公立醫院空余編制內，由縣級公立醫院按有關規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
八、招聘程序
（一）報名方式。應聘者自行到河池人才網、天峨縣人民政府門戶網站下載《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》，如實填寫后，將報名表的紙質材料于2019年7月16日前，報送到天峨縣衛生健康局人事股（地址：天峨縣武裝部對面縣衛生健康局一樓）。
（二）資格審查。縣衛生健康局會同縣人力資源和社會保障局負責資格初查工作。報考人員在規定的時間內(具體時間由天峨縣衛生健康局通知)，持相關證件(身份證、執業醫師資格證書、執業醫師執業證書)和《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》紙質版到天峨縣衛生健康局人事股進行資格審查。
（三）面試。參加面試人選確定后，經面試資格復審后在河池人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。
面試時間地點。面試時間：具體時間另行通知。面試地點：縣衛生健康局四樓會議室（具體詳見面試通知書）。
面試嚴格實行考官與考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試成績在當天面試結束時當場公布。
（四）體檢。體檢由縣衛生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。
（五）考核、公示。根據桂人社發〔2011〕155號和桂人社發〔2015〕37號文件規定，由縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局對通過資格審查的名單進行考核考察、公示。
擬聘用人員名單在天峨縣人民政府門戶網站公示7個工作日。
（六）簽訂聘用合同。經公示無異議的，由全科醫生特設崗位服務單位(縣級公立醫院)按照國家有關規定與其簽訂聘用合同。
九、紀律和監督
本次招聘工作嚴格執行有關工作紀律制度，并由天峨縣紀檢(監察)部門全程跟蹤監督。要堅持原則，照規辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確保考試招聘工作順利進行
(一)咨詢電話
天峨縣衛生健康局(0778-7871238)；
天峨縣人力資源和社會保障局(0778-7822423)。
(二)監督電話
派駐天峨縣衛生健康局紀檢監察組辦公室(0778-7829916)。
天峨縣衛生健康局
天峨縣人力資源和社會保障局
2019年7月8日
天峨縣人力資源和社會保障局
2019年7月8日
