0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
全縣2019年共計劃招聘“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員100名，具體詳見《凌云縣2019年“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱“計劃表”)。
三、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件(報考人員通過2018年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報考人員提供國家醫(yī)學(xué)考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)健局和縣人社局審查屬實后，可以作為報考相應(yīng)崗位的條件);
4.在職在編人員(含“定編定崗不定人”的人員)報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意;
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下(1974年8月19日至2001年8月19日期間出生);
7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計劃表》。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
7.已錄(聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿原報考職位(崗位)規(guī)定服務(wù)期限的;
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以發(fā)布招聘公告中開始報名時間2019年8月19日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
(一)崗位查詢
報考人員從2019年8月16日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
(二)網(wǎng)上報名
本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報名。
報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)上的“凌云縣2019年‘縣聘鄉(xiāng)用’衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員招聘工作”的報名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間：2019年8月19日8:00-8月23日18:00。
2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員可于2019年8月19日8:00至8月23日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。
2019年8月19日8:00至8月23日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
對崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由縣衛(wèi)健局和縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)開考的崗位，方可開考;不批準(zhǔn)開考的崗位，已通過資格審查的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于兩日內(nèi)改報其他崗位，并在改報期間查詢資格審查結(jié)果。
(三)報考費(fèi)用。本次招聘考試不收取報名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財政保障。
(四)打印準(zhǔn)考證及報名登記表。報名成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-7612026)。準(zhǔn)考證、報名登記表打印時間：2019年9月2日—2019年9月7日。
準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
(五)筆試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間：2019年9月7日(星期六)上午9:00—11:00。
報考者參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績查詢。2019年9月18日起，考生可通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查詢筆試成績。
(六)加分
參考人員符合以下條件的，并對相關(guān)證件原件核實后給予額外加分：
1.在報考崗位要求專業(yè)范圍內(nèi)，在職大專學(xué)歷的加1分;全日制大專學(xué)歷的加2分;在職本科學(xué)歷的加3分;全日制本科及以上學(xué)歷的加5分。
2.取得報考崗位相應(yīng)初級職稱的加2分;取得報考崗位相應(yīng)中級及以上職稱的加5分。取得職稱與報考崗位不對應(yīng)的不得加分。
(七)面試。
進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
(1)按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照“筆試成績+加分分值”的總分從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
(2)比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)“筆試成績+加分分值”的總分并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。
個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
(1)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
(2)進(jìn)入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
(3)在職在編人員(含“定編定崗不定人”的人員)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
(4)招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照“筆試成績+加分分值”的總分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)放棄。
報考人員提供的證件(如：畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2019年9月27日前。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點。
面試時間：2019年10月12日(星期六)
面試地點：凌云縣(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實施。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。面試考官小組由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露個人姓名的，面試成績計0分，透露其他個人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
6.面試要求。面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。凌云縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
(八)體檢與考察。
1.體檢。
(1)面試結(jié)束后，按照“筆試成績+面試成績+加分分值”的總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績、面試成績、學(xué)歷(注：同等學(xué)歷的，全日制學(xué)歷優(yōu)先)、職稱先后順序優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
(2)體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣二級以上(含二級)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自付。
(3)體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(九)公示、聘用審批。
1.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)。按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
4.待遇。本次”縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員，使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)公開招聘，招聘到的業(yè)務(wù)人員按《計劃表》分配到相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，工作服務(wù)年限為3年。服務(wù)期滿后由縣衛(wèi)生健康局、縣人社局和縣編制辦組織對相關(guān)工作人員進(jìn)行考核，考核合格者可以回招聘單位工作。此次使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)實行公開招聘，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期間，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改編人員享受同等待遇。服務(wù)期滿回聘用單位工作后，享受縣級公立醫(yī)院同類人員同等待遇。
五、工作要求
(一)各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，杜絕營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
(三)縣人社局和縣衛(wèi)健局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開招聘工作的組織實施和指導(dǎo)督查，認(rèn)真履行招聘過程中的計劃申報、發(fā)布公告、受理報名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、擬聘公示、聘用手續(xù)辦理等過程中各項工作職責(zé)。縣編辦要落實招聘使用聘用人員控制數(shù)。縣財政局要做好本次招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，確保招聘工作順利進(jìn)行?？h紀(jì)委監(jiān)察委要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。
