0771-2094277
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位所需的資格條件；
5.身體健康；
6.18周歲以上、35周歲以下（1983年12月26日至2001年12月26日期間出生)。個別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬，其中碩士學位和中級職稱可放寬到40周歲（1978年12月26日及以后出生）；博士、高級職稱可放寬到45周歲（1973年12月26日及以后出生）。具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見附件1和附件2。
7.具有本科及以上學歷的報考人員面向全國；具有中專、大專學歷的報考人員僅面向廣西（其生源地或戶籍須為廣西）。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《2019年合浦縣事業單位公開招聘工作人員計劃表（【筆試+面試】崗位）》（以下簡稱附件1）和《2019年合浦縣事業單位公開招聘工作人員計劃表（【免筆試直接面試】崗位）》（以下簡稱附件2）。
（二）崗位有工作經歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：
1.在各級黨政機關〔含參照公考法管理機關（單位），下同〕的工作經歷。
2.在國有企事業單位的工作經歷。
3.在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。
4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。
5.在軍隊工作的經歷。
全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
3.現役軍人；
4.不能在2019年12月26日前取得畢業證的在讀全日制普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.在職公考和參公人員(含試用期內的);
6.合浦縣事業單位在職在編工作人員；
7.機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的；
8.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（四）其他說明：
1.學歷說明。
①在2019年12月26日前取得國家承認的畢業證、學位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。
②國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。
2.報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的，僅面向合浦縣服務基層項目人員，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職（合格）。“服務基層項目”人員包括“選聘高校畢業生到村任職工作（含社區黨建工作組織員、‘兩新’工作組織員、黨群專干）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”項目人員。
3.報考縣城所在地之外的鄉鎮衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。（具體崗位詳見附件2）
①醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生；
②通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員；
③通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；
④通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
4.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年12月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
5.考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
二、考試方式
本次公開招聘采取【筆試+面試】和【免筆試直接面試】兩種方式進行。
1.【筆試+面試】方式：符合條件的報考人員需參加筆試和面試。（具體條件詳見附件1）
2.【免筆試直接面試】方式：符合條件的報考人員不需參加筆試，直接進入面試。（具體條件詳見附件2）
三、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員從2019年12月26日起，可登錄北海人才網（http://bh.gxrc.com/）查閱附件1、附件2。
報考人員對附件1、附件2中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件需要咨詢時，請聯系合浦縣人事考試管理辦公室。
（二）網上報名
本次考試采取網絡報名。報考人員登錄北海人才網進行報考。
1.提交報考申請。報考人員可在2019年12月29日8：30至2020年1月6日17：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員只能選報一個單位的一個崗位，應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由招聘主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2019年12月29日8：30至2020年1月8日17：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查部門將提出審查意見，對未通過資格審查的，須說明原因）。2019年12月29日8:30至2020年1月6日17:00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
（三）網上繳費
1.報考【筆試+面試】崗位且通過資格審查的人員須在網上報名系統繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2019年12月29日8：30至2020年1月9日17：00。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。通過報名資格審查且繳費的人數達不到1：3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。
報考人員繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。
2.報考【免筆試直接面試】崗位的人員已通過資格審查的不需要繳納報名考試費。
（四）崗位改報
報考【筆試+面試】崗位的招聘單位計劃聘用人數與繳費人數比例一般應達到1:3方可開考。報考人員已通過資格審查且交費成功，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查部門通知后，可于2020年1月16日8：30至17：00期間改報其他崗位，在2020年1月16日8：30至18：00期間查詢資格審查結果，（改報成功的考生無需重新繳費，取消招聘計劃崗位的考生報名費將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還）。
（五）打印《報名登記表》和《準考證》
報名成功的人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》（報考【免筆試直接面試】崗位的無需打印準考證）。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與合浦縣人事考試管理辦公室聯系。
打印《報名登記表》和《準考證》時間：2020年2月17日8：30—2020年2月22日10：00。
《報名登記表》、《準考證》是參加本次合浦縣事業單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環節的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
1.筆試公共科目與分值。
本次事業單位公開招聘筆試分為綜合類和醫療衛生類。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。
《職業能力傾向測驗》(綜合類)主要測查應試人員從事工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。《綜合應用能力》(綜合類)主要測查應試人員的角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
《職業能力傾向測驗》(醫療衛生類)主要測查與醫療衛生專業崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力》(醫療衛生類)主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。
筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為150分。
2.時間地點。筆試時間為2020年2月22日（星期六）
具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
報考【筆試+面試】崗位的人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。
報考【筆試+面試】崗位的人員依據報考附件1中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。招聘崗位對應的考試類別，已由用人單位和主管部門根據崗位設置確定，并在附件1中標明。考生須參加相應類別的兩科考試。
考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請考生攜帶以備使用。
3.筆試成績查詢和筆試合格分數線公布。
筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網（http://bh.gxrc.com/）查詢。
合格分數線的確定：筆試合格分數線由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局劃定，并在北海人才網公布。
筆試合格分數線公布時間：2020年3月23日前。
成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一致。
（二）面試
1.面試入圍人選的確定與面試資格審查
報考【筆試+面試】崗位的，根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
報考【免筆試直接面試】崗位的，面試人選不受招聘單位計劃聘用人數與報考人數1:3的限制。招聘單位計劃聘用人數與報考人數比例超過1:30以上的，由招聘主管部門組織相應招聘崗位報考人員進行附加測試，根據考生測試成績按1:3的比例從高分到低分擇優確定面試人員名單。
面試人員名單在北海人才網公布，并由招聘主管部門通過電話、網上或書面、手機短信等形式通知考生。
招聘主管部門通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達招聘主管部門進行面試資格審查。具體包括以下材料的原件和復印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證（正反面）;3.畢業證;4.學位證（國外學歷學位須同時提供認證證明）;5.戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供戶口簿戶主及報考人的頁面）;6.工作經歷證明（報考有工作經歷要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。通過資格審查的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。
報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務證書”；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書；③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
留學回國人員報考的，除需提供本公告和附件1或附件2中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，報縣組織人社部門同意后取消其參加面試的資格。
報考【筆試+面試】崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，由縣組織人社部門報市人社局核準后可以放寬至1：2開考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經招聘單位申請，主管部門同意，由縣組織人社部門報市人社局核準后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件，仍未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全縣同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分高出10%以上（不含10%）的。
沒有入圍面試人選的崗位，取消該崗位的招聘計劃。【筆試+面試】崗位有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。
面試資格審查時間：原則上在面試前的3天內。
2．發布面試公告
參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
發布面試公告的時間：原則上在面試前一個星期內。
3．面試方式
面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分100分，60分以上為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
4．面試時間、地點
面試時間、地點在北海人才網公告。
5．面試的組織管理
面試由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成。結構化面試考官從考官庫隨機抽派。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布。
五、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選
1.報考【筆試+面試】崗位的，由縣人社局根據招聘單位計劃聘用人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績（筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.報考【免筆試直接面試】崗位的，由縣人社局根據招聘單位計劃聘用人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照面試合格成績從高分到低分，確定考察、體檢人選。比例內末位考生出現面試成績并列時，另行加試按成績從高分到低分確定考察、體檢人選。如遞補人選面試成績并列，另行加試按成績從高分到低分確定考察、體檢人選。
（二）考察
考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。
考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報縣組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。
（三）體檢
體檢由縣人社部門組織，統一到指定的醫院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定組織實施。體檢費用由考生本人負責。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢參照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、公示、聘用審批
（一）經考試、考察、體檢合格者，由縣組織人社部門按干部管理權限和有關規定進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，由招聘主管部門按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，最低服務年限為5年（含試用期）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
（三）崗位聘用。受聘人員入職后，按照附件1或附件2中的崗位類別及等級、招聘單位崗位的實際情況和有關規定聘任相應崗位。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員被聘用為事業單位工作人員后非經批準逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領導，嚴肅紀律。
（一）縣招聘主管部門和各招聘單位及其主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯合組成考試領導機構。監督電話：0779-7218806。
九、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2019年版）》。可登錄北海人才網（http://bh.gxrc.com/）查閱。
十、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：合浦縣人事考試管理辦公室：0779-7270366、7270166
中共合浦縣委組織部 合浦縣人力資源和社會保障局
中共合浦縣委機構編制委員會辦公室
2019年12月26日
