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一、學校簡介
廣西中醫藥大學的前身為1934年成立的廣西省立南寧區醫藥研究所，建校于1956年，1958年更名為廣西中醫專科學校，1964年升格為廣西中醫學院，1970年南寧醫學專科學校并入。2003年獲得教育部本科教學工作水平評估“優秀”，2012年3月更名為廣西中醫藥大學，是國家中西部基礎能力建設高校、國家中醫藥管理局與廣西壯族自治區政府共建高校。
學校有仙葫、明秀兩個校區，總占地面積1310.99畝，總建筑面積81.82萬平方米，是一所環境幽雅，具有鮮明中國傳統文化、中醫藥、民族醫藥特色的園林式現代化學校。學校設15個學院，3個直屬公共教學部，有本科專業25個，全日制在校生14000多人。學校是博士學位授予單位，有博士學位授權一級學科1個、碩士學位授權一級學科6個，博士專業學位類別1個、碩士專業學位類別3個，二級學科碩士學位授權學科43個，是碩士研究生推免資格高校；有國家臨床重點專科10個，國家中醫藥管理局中醫藥重點學科14個，國家中醫藥管理局中醫藥重點培育學科4個，國家中醫藥管理局重點專科9個。2015年以來，學校順利通過教育部本科教學工作審核評估和中醫學、臨床醫學、護理學、中藥學專業認證，中醫學專業認證獲得教育部專家組的“完全認可”，臨床醫學專業認證有效期為6年。
學校有3所直屬附屬醫院，11所地方附屬醫院,1所附設中醫學校，1家校辦制藥廠，1所獨立學院，有廣西重陽城老年公寓等一批在全國行業內有一定影響力的產學研基地和教學實踐基地。學校以中醫藥、壯瑤醫藥研究為重點，加強科研創新基地與科技創新平臺建設，擁有一批國家臨床藥理基地、國家中醫藥管理局中醫藥科研三級實驗室、國家中醫藥管理局重點研究室、自治區金源單位、自治區重點實驗室、協同創新中心、校地校企共建科技創新平臺等。學校充分發揮中醫藥民族醫藥特色優勢，服務廣西經濟社會發展，助推廣西中醫藥、民族醫藥發展，產生了顯著的經濟效益和良好的社會效益，為地方經濟建設作出重要貢獻。
學校1976年開始培養留學生，是國家中醫藥管理局中國—東盟傳統醫藥交流合作中心人才培養基地。學校充分利用自身的辦學特色和優勢，積極推進與其他國家在中醫藥民族醫藥、醫療保健、人才培養、科研開發等方面的合作交流，形成以東盟國家及港澳臺地區為中心、輻射全球的對外教育新格局，架起了與國際醫藥界教育、醫療、科研等合作的橋梁，為促進中醫藥國際化，加強文化交流，服務國家“一帶一路”發揮了重要作用。
新機遇，新起點，新征程。學校將秉承“弘毅自強，傳承創新”的校訓精神，不斷提升學校的核心競爭力和辦學水平，立足廣西、面向全國、輻射東盟、走向世界，力爭建設成為以中醫中藥學科為主體，醫、理、工、管兼容，產學研結合突出、民族醫藥特色鮮明、人文精神高貴的國內知名、區域一流的綜合性中醫藥大學，成為培養綜合素質高、創新創業能力強的應用型中醫藥民族醫藥人才及其他復合型人才的重要基地，成為壯瑤等民族醫藥科研創新及其文化傳播中心，成為促進區域醫療健康產業發展的主要力量。
二、招聘崗位和基本條件
（一）招聘崗位
1.高層次領軍人才、杰出學者
我校面向國內外公開引進高層次領軍人才、杰出學者若干名。
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層次
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需求計劃
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條件
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領軍人才
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若干
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具有高級專業技術職稱及博士學位，且滿足下列條件之一者：
1.國家高等學校一級教授。
2.中國社會科學院學部委員。
3.國務院學科評議組召集人。
4.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的特聘教授或教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊的項目主持人
5.國家“863計劃”領域專家組組長、副組長（項目首席科學家）、“國家973”項目首席科學家。
6.國家（重點）實驗室主任、國家工程實驗室主任、國家工程技術研究中心主任、國家工程研究中心主任。
7.國家科學技術獎（含國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科技進步獎）一、二等獎（第一完成人），國家社會科學基金項目優秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎（第一完成人）。
8.國家自然基金“創新研究群體科學基金”項目主持人。
9.國家“萬人計劃”杰出人才。
10.廣西院士后備培養工程人選
11.國家重點研發計劃項目負責人。
12.國家自然科學基金重大研究計劃項目主持人。
13.國家社會科學基金重大項目首席專家。
14.國家“千人計劃”創新長期項目、外專項目、創業項目人選。
15.國家“萬人計劃”科技創新、科技創業、哲學社會科學領軍人才。
16.國家杰出青年科學基金獲得者。
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杰出學者
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若干
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具有高級專業技術職稱及博士學位，年齡原則上不超過50歲，并具備下列條件之一者：
1.中國科學院“百人計劃”人選。
2.八桂學者。
3.國家“萬人計劃”青年拔尖人才。
4.科技部等8部門創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人、科技創新創業人才、重點領域創新團隊負責人。
5.國家（重點）實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術研究中心和國家工程研究中心負責科研工作的副主任。
6.國家科技重大專項課題負責人（課題已通過結題驗收）。
7.國家科技支撐（攻關）計劃項目課題負責人（課題已通過結題驗收）。
8.國家自然科學基金重大研究計劃項目課題主持人、重點項目主持人（課題、項目已通過結題驗收）。
9.國家軟科學研究計劃重大項目第一負責人（項目已通過結題驗收）。
10.國家優秀青年科學基金項目主持人（課題、項目已通過結題驗收）。
11.百千萬人才工程國家級人選。
12.自治區特聘專家。
13.省部級科學技術獎（含自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎）一等獎（第一完成人）。
14.省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心和工程研究中心主任。
15.廣西醫學高層次人才培養計劃領軍人才。
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我校面向國內外公開招聘博士183名。具體崗位及相關要求詳見附件1《廣西中醫藥大學2020年招聘博士計劃表》。
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
2.品行良好，具有良好的團隊協作精神；
3.身體健康，具備崗位要求的條件；
4.具有博士學位（含2020年12月31日前取得博士學位者）；
5.年齡原則上不超過50歲（時間計算到本次招聘報名截止日，對年齡有特別要求的崗位，以招聘崗位要求為準，高層次領軍人才可適當放寬）；
6.具有下列情形之一的人員，不得報考:
(1)受到黨紀、政紀處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、程序和方式
（一）高層次領軍人才、杰出學者的引進程序和方式
1．報名時間：即日起即可報名，報名截止時間為2020年11月30日。
2．報名方式
（1）網上投遞：應聘者個人相關簡歷材料及證明、五年聘期工作計劃等文件電子版統一發送到郵箱：gzyrsc2018@163.com。
（2）現場報名：將應聘者個人相關簡歷材料及證明、五年聘期工作計劃等交到廣西中醫藥大學人事處，進行現場報名。
3.資格審查。
人事處會同相關單位（部門）對應聘人員材料初步審核，并提出審核意見。
4.人才評議。
由學校組織人才工作專家根據應聘材料對其學術水平、思想道德水平、業務能力、發展潛力和工作計劃等進行評議，審定擬聘人選及其層次類別。根據評議結果，形成人才引進方案，提交校長辦公會審定并向社會公示。
5.簽訂合同。公示無異議，學校與引進人才簽訂引進合同并辦理有關手續。
（二）博士的引進程序和方式
1.報名
（1）報名時間：即日起即可報名，報名截止時間為2020年11月30日。
（2）報名方式
①網上投遞(郵件名統一命名為“姓名 +應聘崗位名稱”)：應聘者均需將《廣西中醫藥大學2020年公開招聘博士報名登記表》 (附件2)及《廣西中醫藥大學2020年公開招聘博士報名匯總表》(附件 3 )及個人相關簡歷材料電子版統一發送到郵箱：gzyrsc2018@163.com。
②現場報名：將個人簡歷交到廣西中醫藥大學人事處，進行現場報名。
2.資格審查及考核
（1）報名后，我校將根據工作安排電話通知應聘者資格審查時間、地點，請應聘者保持手機暢通。資格審查合格即進行考核。
（2）參加現場資格審查時需帶材料：《廣西中醫藥大學2020年公開招聘博士報名登記表》(附件2) 1份；應聘者個人簡歷；應聘者身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件及復印件（海外留學畢業生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書原件及復印件）。應屆畢業生的應聘者提供身份證原件及復印件并確保報到前提供相應證書，否則取消錄取資格；應聘者的證件原件驗證后均交回本人，復印件材料提交后恕不退還。
（3）考核可采取技能操作、筆試、試講、面試等不同形式，具體考核形式、考核時間、考核地點由用人單位電話通知應聘人員。
（4）本次公開招聘博士將根據崗位報名情況，在報名期間進行多批次考核并擇優錄用（直至錄滿為止，崗位錄滿后將不再安排考核）。
3.體檢
擬錄用人員參加體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由我校支付。若體檢不合格，則取消錄用資格。
4.確定擬聘人員名單
學校黨政領導在聽取人事處匯報的基礎上，對擬錄用人員的綜合考評結果及用人部門意見、考察情況進行充分研究后，確定擬聘人員名單。
5.公示
上述程序結束后將及時在廣西中醫藥大學網站公告欄對擬聘人員名單進行公示。公示期為7個工作日。
6.簽訂合同
（1）公示結束無異議后，簽訂聘用合同。如受聘人員無法按期到崗或簽合同時無法提供相應學歷、學位證等材料，則取消其錄用資格。
（2）引進的博士在入職報到后，需簽訂《廣西中醫藥大學2020年引進博士合同書》，約定的服務期限為5年，按合同書約定享受相應的權力，履行相應的義務，承擔違約所造成的后果。
三、待遇
（一）工資、安家費
引進的高層次人才及博士至少在我校服務5年，服務期內依據不同的人才層次提供相應的工資、安家費（安家費在正式報到后，按服務期年限平均每月支付）和科研啟動經費支持，并做好家屬安置等工作。高層次人才在服務期結束后工資待遇另行簽訂協議約定。具體詳見附表：
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人才層次
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工資（稅前）
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安家費 （稅前）
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家屬安置
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科研啟動經費
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非實驗類
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實驗類
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領軍人才
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提供豐厚待遇及配套科研經費，具體面議
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杰出學者
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年薪不低于50萬元
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不低于80萬元
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配偶和子女
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不低于30萬元
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不低于200萬元
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博士
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無職稱或具有中級及以下職稱博士參照學校中級崗位享受相應的工資福利待遇，具有副高及以上職稱博士按其職稱參照學校相應崗位享受相應的工資福利待遇。
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30 -90萬元
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配偶（需碩士學位及以上）
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共3—20萬元（申報時3 -10萬元，中期考核后，根據課題研究開展情況及價值可申請追加經費，追加的經費最高10萬元）。
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既有博士研究生畢業證又有博士學位證的博士，簽訂博士引進合同后，給予50萬元安家費（稅前）；只有博士學位證的，簽訂博士引進合同后，給予30萬元安家費（稅前）。
對于特別優秀的博士，每具備下列1類條件，每類可增加10萬元安家費，同類不重復疊加：
（一）科研成果類
五年內（報到時間往前推算五年）主持并完成1項國家級科研項目，通過相應主管部門驗收，并取得一定科研成果；或五年內（報到時間往前推算五年）以第一作者、獨著、通訊作者發表SCI一區論文1篇，以檢索證明為準，分區標準執行中科院JCR大類分區標準。
（二）獎項類
五年內（報到時間往前推算五年）獲得1項國家級科技獎獎勵（排名前十）；或獲得1項省部級科技獎獎勵（排名第1）；或獲得2項省部級科技獎獎勵（其中一等獎排名第2—第7，二等獎排名前5，三等獎排名前3）。
（三）人才及社會影響類
取得下列人才稱號、成果之一：
1.國務院政府特殊津貼專家。
2.國家衛生計生突出貢獻中青年專家。
3.國家百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選。
4.在教育、醫療等領域獲得國家級表彰獎勵或榮譽稱號的 。
5.廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選。
（四）其它方面
對目前學校急需緊缺的中醫學、中藥學、中西醫結合、臨床醫學、口腔醫學專業的博士。
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1.引進的領軍人才、杰出學者，學校協助組建科研團隊，配備團隊成員。如需要以團隊方式引進，則按照《廣西中醫藥大學“岐黃工程”高層次人才團隊引進計劃實施方案》（附件5）引進。
2.目前主持有國家基金項目的，學校按有關規定給予碩士研究生導師資格。
3.學校可協調安排子女到所屬學區范圍內的幼兒園、中小學就讀。
4.在學校安排考核期間，南寧市區以外應聘人員，可以報銷國內來往交通費、1～2晚的住宿費。
5.引進的人才剛報到時全部先入非實名編控制數，待學校實名編制有空編后，按照實際到校報到上崗時間先后順序逐步分批辦理入實名編制手續。
6.對于特別優秀的博士研究生，到校工作后，可以優先推薦參加高級職稱評審。
四、紀律監督
此次高層次人才引進工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，接受監察部門和社會各界監督。監督電話：0771-3111494。
五、聯系方式
校園網網址：http://www.gxtcmu.edu.cn
人事處聯系地址：廣西南寧市青秀區五合大道13號 廣西中醫藥大學仙葫校區合德樓309室，郵編：530200。電話：0771-3134653。
廣西中醫藥大學
2020年1月3日
