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廣西北部灣銀行承接歷史上“廣西銀行”的發展歷程和服務地方經濟的傳統，擔負起“廣西自己的銀行”的責任擔當，積極探索企業治理及治理能力現代化建設新路徑，立足“三大新定位”(支持地方經濟發展的主力軍、金融創新平臺、地方金融人才培養平臺)，明確“三大新目標”(爭當地方金融發展的領頭羊、打造國內一流的精品銀行、加快上市步伐)，推動“六個新提升”(提升品牌優勢，提升差異化、特色化水平，提升金融服務專業能力和水平，提升服務分支行和客戶的能力，提升風險防控能力，提升人才、科技支撐能力)，挺進英國《銀行家》全球銀行500強，躋身中國銀行業協會“中國銀行業100強榜單”;是廣西首家設立博士后創新實踐基地的地方法人金融機構，榮獲“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”、“金融機構支持地方經濟發展突出貢獻獎”、“中國服務業企業500強”、“年度服務八桂綜合貢獻獎”及“城市最佳雇主”等多項榮譽，品牌影響力和市場競爭力日益增強。
根據業務發展需要，現面向社會誠邀英才。應聘人員一經錄用，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位、人數
本次主要面向社會招聘欽州分行、北海分行、防城港支行、貴港分行、玉林分行、百色分行、梧州分行、南寧縣域支行崗位。(招聘崗位、人數及條件詳見附件1)
二、基本條件
1.具備良好的政治素質和職業素養，公正、誠實、廉潔，具有較強的溝通表達、團隊合作能力。
2.熟悉并遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。
3.應聘分行內設部室經理或副經理、同城支行或縣域支行班子成員崗位原則上年齡不超過40周歲，應聘普通員工崗位原則上年齡不超過35周歲，微貸客戶經理、柜員崗原則上不超過30周歲，崗位有要求的以崗位具體條件要求為準。
4.原則上具有大學本科及以上學歷，應聘縣域支行且具有一定銀行從業年限的可放寬至大專學歷，具體以附件中招聘條件為準。
5.工作時間、年齡計算至2020年3月31日。
6.應聘人員特別優秀的，以上資格條件可適當放寬。
7.身體健康，五官端正，無不良嗜好。
8.符合外部監管機構和廣西北部灣銀行對于親屬回避的相關要求。
9.各崗位除符合以上資格條件外，同時需符合附件中所列崗位具體條件。
三、報名注意事項
1.本批次報名截止時間為2020年3月25日24:00前。
2.本次招聘報名采取網絡報名方式，每人只限填報一個崗位。登錄廣西北部灣銀行官方網站(www.bankofbbg.com)，點擊右上角人才招聘→招聘公告下載報名表→在線應聘→選擇相應的工作地點和崗位→填寫基本信息→上傳照片和填寫完整的報名表→點擊提交。
3.應聘者須對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。應聘者所提交的應聘材料，我行將嚴格保密，不再退還。
4.本次招聘由總行發布招聘啟事，后續資格審查、面試(筆試)、組織體檢、入職等環節由一級分支機構組織實施。
5.經初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時間，初審沒有通過的應聘者不再另行通知。請務必提供準確的聯系方式并保持通訊暢通。
6.本次招聘未成立或委托任何考試中心、培訓組織等類似機構組織考試或培訓，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
7.本行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
廣西北部灣銀行
2020年3月13日
