一、招聘學校、崗位及人數

玉林市教育局直屬學校計劃招聘中職、中小學、幼兒園教師共48名，具體學校及崗位詳見附件《2022年春季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.報考人員須為普通高校應屆畢業生（指2022屆普通高校畢業生及在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的2020、2021屆普通高校畢業生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。

4.熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的工作能力。

5.具有普通高校本科及以上學歷。2022屆普通高校畢業生必須在2022年8月31日前取得相應學歷、學位證書。

6.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的高校應屆畢業生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”或“師范生教師職業能力測試成績”，幼兒園、小學、中職專業課教師資格為兩科筆試成績，中學、中職文化課教師資格為三科筆試成績）報名應聘，但在2022年8月31日前必須取得相應的教師資格證。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件詳見《2022年春季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

原則上報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。碩士研究生及以上學歷的專業，可放寬到所需相應專業的大類及該學科對應的教育學類專業。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.已與玉林市教育局直屬公辦學校簽約的高校畢業生；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時間、地點

本次招聘會相關安排將根據新冠肺炎疫情防控情況及有關部門相關要求進行適當調整，具體招聘時間和地點將根據實際情況確定，屆時將在玉林市人力資源和社會保障局、玉林市教育局官網發布或由招聘單位郵件回復通知，請廣大報考人員理解、支持與配合，并及時關注、查閱。

四、招聘程序

本次招聘采用網上報名、現場資格審查的方式，報考人員應在規定時間內報名并到達指定地點進行資格審查，同時與招聘單位人員現場面談，按規定參加筆試、面試、簽約。

本次招聘考試包括筆試、測評和面試，所有考生均以面試成績作為最終成績。

（一）網上報名時間及方式

1.網上報名時間：2022年5月11日至2022年5月25日。

2.報名方式：本次招聘采取電子郵件網上報名方式。應聘人員將《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3）發送至第一意愿報考單位郵箱（各學校郵箱及聯系方式見附件1），并致電學校確認是否已查收到相關郵件。郵件主題及登記表文檔按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中語文教師①+李四）。根據新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘活動僅接受網上報名，不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。

3. 報名要求：（1）報考者最多可填寫三個意愿報考的單位，在現場招聘時以第一意愿為先，報考者只須將報名表和資格審查材料遞交至第一意愿報考的單位即可；第二意愿和第三意愿單位待有需要時可向第一意愿單位申請查看，第二意愿和第三意愿僅用于現場招聘結束后的空崗遞補，第二、三意愿的崗位學段學科要與第一意愿一致，具體請查看第（七）點。（2）所有網上報名的應聘人員須親自到招聘現場進行資格審查后方為報名成功；（3）報考者必須如實填寫個人的報考信息[尤其是學歷、專業、畢業時間、教師資格、簡歷等信息]，報考者須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格；（4）報考前應認真核對所學專業是否符合崗位專業要求，如所學專業與崗位專業要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名。（5）報考者在填寫報名登記表時應先查看填表說明[附件3]，請規范填寫報名表。（6）報考者在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

4. 本次公開招聘不收任何報名費及考試費。

（二）現場資格審查

1.現場資格審查時間地點將根據新冠肺炎疫情防控情況，另行在玉林市人力資源和社會保障局官網發布補充公告。

2.現場資格審查和面談。招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給報考者。同時與應聘人員進行面談。資格審查合格的將掃碼進入招聘群。

3.資格審查需提供以下材料：

（1）《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》[附件3]，請下載填寫打印后手寫簽名；

（2）報考者有效第二代居民身份證，驗訖后返還，留復印件；

（3）在校學習成績單（可復印或電子版打印），留復印件。如無法提供成績單，可提供與學習成績相關的材料；

（4）畢業生就業推薦表，驗訖后留復印件；

（5）個人所獲得的獎項、發表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，留復印件；

（6）教師資格證書、師范生教師職業能力證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗訖后留復印件；

（7）普通話水平測試等級證書，驗訖后留復印件；

（8）能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

（三）筆試+測評確定面試人選

1.開考比例和崗位取消后改報。

（1）招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（2）已達開考比例的崗位，若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不超1：30（含1：30）時，該崗位可免筆試、測評，直接面試。

（3）報考者如已通過資格審查，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時，要及時告知要改報的其他符合報考條件的崗位或不再改報。如需改報，則由原報考單位聯系改報的招聘單位對其報考材料進行資格審核并及時答復報考者。

2.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長為40分鐘，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，筆試時間地點具體另行通知，考試時需攜帶本人身份證原件和考試用具。

3.對應聘人員進行測評，測評分值50分，主要了解其專業知識、學術水平、學習或工作能力和組織協調能力、職業性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。

4.總成績為筆試成績+測評成績，滿分100分，從總成績的高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。

5.筆試結束后，在招聘現場張貼筆試成績和測評成績。

（四）組織面試

教師崗位面試采取試講方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考核應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

1.面試人選確定：（1）招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數未達開考比例并經市人社局核準開考后，由招聘單位通知考生面試。（2）招聘崗位參加筆試人數不達1:6比例時，按實有筆試人員進行面試。（3）已達開考比例的，招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數比例不超1：30（含1：30）的免筆試、測評直接參加面試的。（4）若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例超1：30的，則為筆試成績+測評成績相加，從高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。出現考生自愿放棄面試資格的，招聘單位可提出申請，經招聘領導小組辦公室核準，可按照筆試成績+測評成績的總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。比例內末位考生筆試成績+測評成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

2.面試時間地點具體另行通知。考試時需攜帶本人身份證原件。報考人員未按規定時間參加面試的，按自動放棄面試資格處理。

3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

4.面試結束后，現場宣布面試成績。

5.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

（五）確定擬聘用人選

根據計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績和第一報考意愿從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選。如面試成績相同的，則測評成績高的優先確定為擬聘人選，測評成績相同的，則筆試成績高的優先確定為擬聘人選；如筆試成績相同或免筆試測評直接面試人員面試成績相同的，則按各類優先政策優先確定擬聘人選，還不能確定的，加試。

（六）簽訂就業協議

擬聘人員請務必于接到通知后半小時內到達指定地點報到，具體時間和地點請關注群消息，擬聘用人員收到通知后，請及時接龍回復“出生年月+姓名+收到”，以便核查。擬聘人員在規定時間內報到后，與學校現場簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（“三方協議”）和就業補充協議書。如在通知的時間內仍未到達指定地點簽約的，視為自動放棄擬聘資格，須補交書面放棄聲明。

（七）遞補空缺崗位

招聘崗位有空缺是指：（1）該崗位第一報考意愿無人報考或缺考或未達合格分數線導致的空缺；（2）該崗位第一報考意愿人員面試成績高于70分（含）的考生均放棄擬聘資格且附有紙質聲明導致的空缺；此類已放棄擬聘資格的人員不得做為其他崗位的遞補人選。

同一學段同一學科面試成績高于70分（含）的且未被列為擬聘人選的考生（已簽約、已遞補簽約、已放棄第一報考意愿的擬聘資格人員除外）均為遞補人選。

各招聘單位按第一報考意愿確定擬聘人選并簽約完成后，如遇招聘崗位有空缺，招聘單位可提出申請，經招聘領導小組辦公室核準，可從第二報考意愿面試成績合格但未確定為擬聘人選的資格條件相同學段學科崗位應聘人員中按面試成績從高到低遞補人選，如遇第二報考意愿崗位繼續空缺，則從第三報考意愿面試成績合格但未確定為擬聘人選的資格條件相同學段學科崗位應聘人員中按面試成績從高到低遞補人選，具體崗位遞補時間及地點另行通知。

五、體檢、考核、公示、審批、聘用及有關待遇

根據計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考核不合格的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

（一）體檢

體檢工作在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考核

考核工作由招聘單位負責。考核時必須進行報考資格復審，報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試最終成績從高分到低分順序依次遞補。

（三）公示和審批

經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

使用事業編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續；使用聘用教師控制數招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

六、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

七、防疫要求

考生進入現場資格審核、考試、簽約等環節，均需做好防疫工作。

（一）考生須根據疫情防控要求進行健康申報，每日進行健康監測；進入招聘現場當天須生成綠色行程卡（生成流程：進入微信—搜索“國務院客戶端”—在“國務院客戶端”搜索“疫情防控行程證明”—選擇“疫情防控行程卡”—通過驗證獲取行程卡）、健康碼（根據考點當地疫情防控要求生成）、考前48小時內核酸檢測陰性證明（根據考點當地疫情防控要求提供）、如實填寫并提交《流行病學史調查表》（附件4）。

（二）考生應提前了解考點當地疫情防控相關要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區）和有國內中高風險地區旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守考點當地防疫隔離具體要求和規定。

（三）考生應準備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節或考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。

（四）考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責任。

八、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775-2685868（市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組）

          0775-2673373（市教育局組織人事科）

九、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

咨詢電話：市教育局教師工作科  0775-2684011

          玉林市第一職業中等專業學校   0775-3894851

          玉林市機電工程學校  0775-3271339

          玉林市第一中學  0775-2080909

          玉林實驗中學    0775-2850162

          玉林市育才中學  0775-3285669

          玉林市田家炳中學  0775-2689478

          玉林市第十一中學  0775-2083161

          玉林市福綿高級中學  0775-2211860

          玉林市第十五中學  0775-2453338

          玉林市大府園中學  0775-2698090

          玉林高級中學附屬初中 0775-2684866

          玉林市幼兒園  0775-2836376

          玉林市第二幼兒園 0775-2812350

附件:1.2022年春季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位計劃表.xls

         2.廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls

         3.玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表.doc

         4.流行病學史調查表.docx

玉林市教育局

2022年5月11日

原文標題： 2022年春季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師公告

文章來源： http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11880590.shtml