一、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

報考人員應當具備以下條件。

（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（2）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；

（3）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月17日至2004年5月17日期間出生）。

（6）具有相應學歷，且取得相應的畢業證書；

初中學科崗位須取得本科及以上學歷的畢業證書；小學學科崗位、幼兒園崗位須取得專科及以上學歷的畢業證書。

（7）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

報考幼兒園崗位的須具有幼兒園教師資格、報考小學學科崗位的須具有小學及以上教師資格、報考初中學科崗位的須具有初中及以上教師資格。具體職位的相關資格條件詳見《2022年玉林市福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

報考崗位有明確專業要求的，報考人員所學專業應與崗位要求的專業相一致，學歷專業可參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。

（8）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公考和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.玉林市福綿區在職正式公辦教師、特崗教師。

5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.被辭退未滿5年的公考和事業單位工作人員；原福綿區中小學校幼兒園因個人原因辭職未滿5年的公辦教師、特崗教師及使用聘用控制數教師。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月16日為截止日期，年限按足年足月計。

（二）招聘范圍

面向全國（含臺港澳地區）。

二、報名辦法與資格審查

（一）報名及資格審查方式

1.本次招聘實行現場報名和現場資格審查同步進行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報考者，經現場審核合格，當即發給面試資格通知書。

2.報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

3.報考小學及初中學科崗位的考生專業與招聘專業條件不同但所持的教師資格證任教學科與報考崗位所從事教學工作相同的可以報考；報考幼兒園崗位的考生專業須與招聘專業條件一致且持有幼兒園教師資格證方可報考。

4.2022年應屆高校畢業生在2022年7月25日前〔非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生在2022年5月16日前〕能取得相應學歷（學位）等證書以及崗位所需相關資格證的，可報名參加考試。

5.機關事業單位在職正式人員或與機關企事業單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員和與用人單位有服務協議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業的由簽訂合同部門）的同意報考證明后方能報考。同意報考證明在現場資格審查時提交。

報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔責任，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關規定處理。

報名及資格審查時間及地點：

時間：2022年5月17日-5月20日

工作時間：上午8：30—12：00；下午15：00—17：30

地點：玉林市福綿區教育局一樓學生資助服務中心審核大廳（地址：福綿區福綿鎮天河路與愛民路口附近，聯系電話：0775-2202516）

（二）報名及資格審查注意事項

1.報考者須登錄玉林市人力資源和社會保障局網站“人事人才”欄目中找到《2022年玉林市福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師公告》的附件下載《2022年福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師報名表》（附件3），自行如實填寫并打印。

2.資格審查所需材料如下：

（1）《2022年福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師報名表》一式1份（雙面打印）；

（2）本人有效第二代居民身份證、畢業證書（2022年應屆畢業生提供學校證明）、教師資格證原件及復印件各1份；

（3）其他求職相關材料等有效證件的原件及復印件各1份（如職稱資格證、英語等級證、普通話等級證、同意報考證明等）；

3.報考人員應對填報信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

4.報名和考試時使用的居民身份證必須是有效的第二代居民身份證。報考者提供的核驗的原件一經審查無誤后當場退還。

5.考生須按面試資格通知書上的規定的時間登錄玉林市人力資源和社會保障局網站“人事人才”欄目查看面試公告，按面試公告的時間及地點參加面試，面試時需攜帶本人有效的第二代居民身份證、面試資格通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

6.進入報名及資格審查現場的報考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼、行程卡，配合做好體溫測檢工作。凡體溫≥37.3度者及自中高風險區來福返福人員按規定隔離未滿期的人員不能進入報名及資格審查現場，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。

二、考試

（一）考試形式

采取免筆試直接面試方式進行考試。

面試主要采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。面試主要考查考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。

（二）面試時間與地點

面試時間初步定2022年6月上旬，具體面試時間與面試地點以發布的面試公告為準。

（三）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因報考人數以及有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

1. 計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

3.計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

三、體檢與考察

（一）確定體檢與考察人選

根據計劃招聘的崗位人數，依據面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如報考人員體檢、考察不合格的，或自動放棄體檢與考察出現的空缺，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

面試成績相同的，按如下順序優先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫務人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫務人員和醫療專家人才的子女。②師范類專業畢業者；③專業對口者；④學歷高者；⑤持相應學科教師資格者；⑥教師資格證學段相符者；⑦職稱高者；⑧有教育教學工作經驗者；⑨報考英語學科的英語等級高者；以上均相同的，則提交公開招聘工作領導小組討論確定。

（一）體檢

體檢費用由考生自理。

體檢標準參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考察

凡應聘人員中入闈體檢且體檢合格者可確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按該崗位考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。

四、選崗

凡體檢及考察均合格的人員進入選崗程序，選崗時按崗位（學科）面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一崗位出現成績相同的，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。空缺崗位不再遞補。

五、公示

在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于7日。公示期間有異議或反映有問題的，由區教育局會同用人單位負責調查核實，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補。

六、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區教育局報區人社局審批。

七、聘用待遇

通過面試、體檢、考察、公示等程序，經區人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務期限應當不少于3年（初中崗位不少于3年，小學崗位及幼兒園崗位不少于5年）。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。

聘用人員按有關規定享受我區事業單位同類人員的工資福利待遇。

首次進入事業單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期（試用期最長不得超過6個月）。

聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從廣西人社廳網站http://www.gx.lss.gov.cn下載)。

八、招聘監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

九、報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

十、本招聘公告由玉林市福綿區教育局負責解釋。

本次公開招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

咨詢電話：0775-2202516（區教育局人事股）

監督電話：0775-2202508（區委監察委駐教育局紀檢組）

附件：1.2022年玉林市福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師崗位計劃表.xls

          2.廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls

          3.2022年福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師報名表.xls

玉林市福綿區教育局

2022年5月11日

原文標題： 2022年玉林市福綿區使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師的公告

文章來源： http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11879287.shtml