廣西廣播電視臺于2018年11月由原廣西人民廣播電臺、原廣西電視臺整合組建而成，為自治區(qū)人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，歸口自治區(qū)黨委宣傳部領導。主要職責是宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署；堅持正確輿論導向，組織重大宣傳報道和廣播電視、網(wǎng)絡視聽節(jié)目創(chuàng)作生產(chǎn)；制作人民群眾喜聞樂見的精品節(jié)目，弘揚民族優(yōu)秀文化；打造自主可控、影響力強的新媒體傳播平臺，推動媒體融合發(fā)展；加強對外傳播能力建設，講好中國故事、廣西故事，傳播中國聲音、廣西聲音。
廣西廣播電視臺現(xiàn)有內(nèi)設機構31個，其中職能部門17個，頻率頻道14個，全臺員工約2000人。組建以來，廣西廣播電視臺聚焦主業(yè)、守正創(chuàng)新，不斷提升管理運行水平和效率，改革成效明顯。目前已發(fā)展成為集廣播、電視、網(wǎng)站、手機電視、寬帶電視（IPTV）、移動電視、移動客戶端、期刊為一體的全媒體機構。
現(xiàn)辦有廣播頻率6套（綜合廣播、經(jīng)濟廣播、教育廣播、文藝廣播、交通廣播、北部灣之聲），電視頻道8個（廣西衛(wèi)視、新聞頻道、綜藝旅游頻道、都市頻道、影視頻道、國際頻道、樂思購頻道、移動數(shù)字電視頻道）。建有廣西網(wǎng)絡廣播電視臺、北部灣在線、廣西視聽移動客戶端、融合媒體云平臺中國—東盟云等新媒體。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，廣西廣播電視臺現(xiàn)面向社會招聘全媒體采編、技術和播音主持等崗位工作人員。具體公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘編外聘用工作人員31名，其中：
（一）新聞中心招聘崗位
全媒體記者崗位（崗位代碼A1）：2人
全媒體編輯崗位（崗位代碼A2）：1人
（二）技術播控中心招聘崗位
廣播播控技術崗位（崗位代碼B1）：2人
（三）制作中心招聘崗位
全媒體制作技術崗位（崗位代碼C1）：2人
（四）經(jīng)濟廣播招聘崗位
新媒體運營崗位（崗位代碼D1）:1人
融媒節(jié)目播音主持崗位（崗位代碼D2）:1人
（五）教育廣播招聘崗位
全媒體編輯記者崗位（崗位代碼E1）：1人
主持人崗位（崗位代碼E2）：2人
（六）北部灣之聲（東南亞多媒體譯制傳播中心）招聘崗位
外語全媒體運營崗位（崗位代碼F1)：1人
（七）綜合頻道（廣西衛(wèi)視）招聘崗位
融媒體記者編輯崗位（崗位代碼G1）：3人
融媒體主播崗位（崗位代碼G2）：2人
（八）新聞頻道招聘崗位
全媒體記者崗位（崗位代碼H1）：2人
全媒體編輯崗位（崗位代碼H2）：2人
視覺傳達設計崗位（崗位代碼H3）：1人
（九）綜藝旅游頻道招聘崗位
全媒體記者崗位（崗位代碼I1）：1人
全媒體編導崗位（崗位代碼I2）：2人
（十）都市頻道招聘崗位
全媒體編輯記者崗位（崗位代碼J1）：2人
（十一）影視頻道招聘崗位
視頻編導崗位（崗位代碼K1）：3人
二、報名基本條件
（一）具體崗位應聘條件參照《廣西廣播電視臺2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件1）。
（二）應聘條件中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名首日（2022年5月12日），年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）應聘條件中專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》。
（四）有下列情形之一者不得應聘：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；
在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
其他不符合報考資格條件的。
三、信息發(fā)布地址    
（一）本次公開招聘公告通過廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxbtv.com）、廣西網(wǎng)絡廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxtv.cn）、北部灣在線網(wǎng)站（www.bbrtv.com）、廣西廣播電視臺移動客戶端廣西視聽發(fā)布。
（二）本次公開招聘進入各招聘環(huán)節(jié)人員名單、核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位、開考比例調(diào)整、筆試和面試通知、筆試和面試成績公布等具體事項通過本單位廣西廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxbtv.com）、廣西網(wǎng)絡廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxtv.cn）、北部灣在線網(wǎng)站（www.bbrtv.com）發(fā)布，不進行個別通知，由應聘人員自行查閱。
四、招聘流程
本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
（一）報名程序
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起10天（2022年5月12日至2022年5月21日18:00），逾期不再受理。
2.報名材料：
①《廣西廣播電視臺公開招聘工作人員報名表》《廣西廣播電視臺公開招聘工作人員信息登記簡表》word版（見附件2、附件3）。
②身份證正反面、學歷證書、學位證書、職稱證書、學生證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎證書或證明以及與報考崗位條件相關的證明材料等掃描件及相關代表作品。
3.報名方式：網(wǎng)上報名。請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱：gxgbdsthr@126.com（郵件主題及壓縮包名稱格式：應聘部門名稱-崗位代碼－應聘人員姓名，如“XX頻道-A1崗-李××”；壓縮包內(nèi)材料需按順序編號，命名為“材料+序號：應聘材料名稱”，如“材料1：報名表”）。
4.報名要求：應聘人員每人限報一個崗位。多報者作為無效報名處理，不進入資格初審程序。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格初審
1.根據(jù)應聘人員提供的材料，審查應聘人員是否符合崗位招聘條件要求。
2.報名資格初審結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
3.通過資格初審人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進行個別通知，由應聘人員自行查閱。
4.通過資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。
5.應聘人員如對崗位應聘條件及資格初審結果需要咨詢，可直接撥打崗位信息表所列咨詢電話聯(lián)系詢問。
（三）考試
1.筆試
筆試主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)以及相關專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試滿分為100分，采取閉卷的方式進行。
原則上崗位計劃招聘數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例達到1:3的崗位方可開考。達不到開考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開考比例。筆試成績在考試結束后30日內(nèi)，在本單位網(wǎng)站公布。
2.面試
面試主要考察考生的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按照崗位計劃招聘數(shù)與面試人選1:3的比例，以同一崗位考生的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選，進入面試人員名單于面試前10日在本單位網(wǎng)站公布。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試入圍人選。達不到面試開考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開考比例。
經(jīng)調(diào)整開考比例或因考生缺考，面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。每一崗位面試結束后，即時公布該崗位考生面試成績及排序。
3.總成績計算
考試總成績按百分制計算，其中筆試成績占30%，面試成績占70 %，兩項成績相加后即為考試總成績。各項成績計算按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）考核
根據(jù)考試總成績，以崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選。比例內(nèi)末位考生的成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高的確定考核人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列的，可同時確定為考核人選。
考核由本單位組織實施，按照公開招聘有關規(guī)定程序及方案確定擬聘用人員。考核主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，經(jīng)單位研究后，可在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。崗位計劃招聘數(shù)與考核人選的比例最終不高于1:1.5。
凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
（五）體檢    
從考核合格人員中，按考生考試總成績從高分到低分，根據(jù)考核結果，以崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》等執(zhí)行。
由廣西廣播電視臺組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。體檢中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，經(jīng)單位同意后，在同崗位考生中按照面試成績從高分到低分依次遞補。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列的，由單位根據(jù)考核結果確定進入體檢人選。崗位計劃招聘數(shù)與體檢人選的比例最終不高于1:1.5。
（六）公示擬聘人選
根據(jù)考試、考核和體檢結果確定擬聘人員，在本單位網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、疫情防控要求
在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下，招聘考試程序及工作要求根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好常態(tài)化疫情防控形勢下事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176號）《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）和《廣西人事考試實施期間考生應考及疫情防控須知》《關于廣西2022年度考試錄用、公開遴選公考筆試考生應考及疫情防控的通告》等文件精神及最新疫情防控要求執(zhí)行。
按照疫情防控相關要求，應聘人員須主動申報個人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須提交個人健康承諾書（見附件4，手寫簽名），持考前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進場。應聘人員自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份時按要求摘除口罩外，應全程佩戴口罩。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。
六、紀律與監(jiān)督    
（一）本次公開招聘工作應聘人員、招聘部門和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話為：0771—2196583。

招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
廣西廣播電視臺人力資源部，薛老師、萬老師，0771-2196202。




附件1：廣西廣播電視臺2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：廣西廣播電視臺公開招聘工作人員報名表.doc
附件3：廣西廣播電視臺公開招聘工作人員信息登記簡表.xls
附件4：個人健康承諾書.doc

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原文標題： 廣西廣播電視臺2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/e293b041-4bcb-441d-ac0e-83aeaf1ae89f