一、競聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，確保競聘工作順利進行。

二、競聘學科及崗位

(一)競聘學科

(二)職稱崗位及工作安排要求

必須無條件服從競聘學校的工作安排和按規定進行崗位聘任。

三、競聘范圍和基本條件

(一)競聘范圍

全縣在編在崗中小學教師(中學教師不允許競聘小學教師崗位)。代課教師招考轉公辦聘用不滿五年、首次聘用合同期未滿、“特崗教師”服務期滿轉崗聘用未滿2年和農村小學全科教師定向培養畢業生未滿服務期的不能參加本次競崗。

(二)競聘條件

1.政治思想好，遵紀守法，作風正派，具有良好的社會公德和教師職業道德，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有進取精神，教育教學成績優秀。

2.競聘小學教師崗位必須是在編在崗的小學教師(不含縣直小學老師)，且具有國民教育大學專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。

競聘初中教師崗位必須是在編在崗的初中教師，且具有國民教育大學本科或以上學歷，并取得初級中學及以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。

競聘高中教師崗位必須是在編在崗的中小學教師，且具有國民教育大學本科及以上學歷，并取得高級中學教師資格，且勝任應聘崗位工作。

3.報考崗位要求專業對口(以畢業證或職稱資格證為準)。

4.在鄉鎮、農村學校任教滿五年(含五年)以上，計算截止日期為2024年8月31日。年齡在45周歲以下的教師(有中級或高級職稱的可不受年齡限制)。

5.取得二級教師或以上職稱;普通話水平二級乙等(含二乙)以上(其中語文學科要求二級甲等及以上)。

6.還需具備以下條件之一：

(1)2019年以來曾獲得過縣級及縣級以上教育行政部門或縣級及以上人民政府表彰獎勵。

(2)2019年以來年度考核獲得過優秀等次。

7.分值結構：

(1)按筆試成績、面試成績各50%權重計算考試成績。考試成績占總成績的90%;

(2)競崗量化評分占總成績的10%,具體計分詳見《縣城學校教師崗位競崗量化評分表》。

總成績按滿分100分計。

8.其他沒有明確具體時間，但涉及有時間限制的，計算時間截止到報名開始之日。

四、競聘工作程序及方法

(一)組織報名

1.報名時間：2024年7月11-12日(每天：上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)

2.報名地點：藤縣潭津中心校

3.報名要求：

(1)報名者需持本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證、獲獎證書、年度考核手冊、普通話等級證書、鄉鎮任教證明等原件及復印件一份，近期免冠小2寸彩色相片1張(在照片背面寫上姓名)參加報名，報名時需填寫《2024年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表》和《2024年縣城學校老師崗位競崗量化評分表》(附上量化評分表所需的各種證明材料，報名時一次性提供，逾期不予受理)(見附件)一份;

(2)應聘者只能競聘一所學校的一個學科崗位。

(二)筆試：

1.筆試形式：采用封閉式在規定時間內撰寫應聘學科教案一份。

2.筆試內容及要求：

(1)內容：高中為本縣高二年級現行各學科教材內容;初中為本縣七年級各學科教材內容;小學為本縣義務教育階段五年級現行各學科教材內容。

(2)要求：按規定內容寫一份教案，教案滿分為100分。

3.筆試時間：2024年7月21日(星期日)

4.筆試地點：藤縣潭津中心校

5.開考比例：競聘職數與報考人數的比例應達到1：3才予開考。緊缺學科達不到規定比例需要開考的，由2024藤縣公開競聘縣城學校教師崗位工作領導小組研究同意，可按1：1開考。

 6.根據筆試分數按聘用人數1：2的比例確定參加面試人選。對達不到規定比例的學科，由2024藤縣公開競聘縣城學校教師崗位工作領導小組研究同意后可按1：1進行面試;對已同意按1：1比例進行筆試的學科，可按實有人數進行面試。

(三)面試

1. 面試采用模擬上課形式進行，模擬上課內容：高中為本縣高二年級現行各學科教材內容;初中為本縣七年級各學科教材內容;小學為本縣義務教育階段五年級現行各學科教材內容。

2.模擬上課辦法：由入選參加模擬上課的教師在模擬上課前抽簽確定模擬上課內容，現場備課40分鐘，現場模擬上課10分鐘。

3.模擬上課時間：2024年7月27日(星期六)。

 4.模擬上課地點：藤縣潭津中心校。

5.模擬上課成績：考生在面試時只能報自己的面試序號，不得以任何形式向考官或工作人員透露本人姓名、父母信息、工作單位及畢業院校名稱等個人信息。面試時，凡考生透露本人姓名的，面試成績按0分處理;透露其他個人信息的，扣5分。模擬上課總分為100分，模擬上課成績未達70分的不得確定為擬聘人選。模擬上課結束后現場公布成績。

(四)聘用辦法

1. 競聘者按筆試成績、面試成績各50%權重計算考試成績。考試成績占總成績的90%，競崗量化評分分值占10%，兩者之和為總成績，根據競聘者的總成績從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘人員名單，如同一崗位中，出現末名同分的，取學歷最高者;如學歷相同，取職稱最高者;如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者;如榮譽也相同，取工齡長者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者。                          

2.公示：擬聘人員名單將在“藤縣人民政府網”上公示三天。

3.擬聘人員名單經公示無異議后，由相關部門按有關規定辦理調動(聘用)入編手續，擬聘人員必須在所設崗學校服務5年以上(政策性分流除外)。如需遞補則按所缺學科得分高低順序依次遞補。

五、組織紀律

1.確保競崗工作的公平、公正、公開，凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改競聘證明材料的，取消應聘者的聘用資格，且五年內不得參加教育系統的各種競聘，還要按有關規定處理。

2.違反考試有關紀律的人員將按有關規定嚴肅處理。

3.整個過程由紀檢監察部門進行現場監督。

附件：1.2024年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表

      2.2024年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位量化評分表

2024年藤縣公開競聘

縣城學校教師崗位領導小組

2024年7月4日

原文標題：2024年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位公告

文章來源：tengxian.gov.cn/txdt/tzgg/t18647751.shtml