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一、招聘對象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為 18 周歲以上、35 周歲以下(即 1988 年 11月9日至2006年11月9日期間出生);年齡為18周歲以上、40周歲以下(即1983年11月9日至2006年11月9日期間出生)。
具體崗位年齡要求以《環江毛南族自治縣參加全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會公開招聘高層次人才崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)為準;
3.擁護中華人民共和國憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)招聘對象
招聘對象及招聘具體崗位、人數、年齡、專業等資格條件以《崗位計劃表》為準。
招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》(附件4)。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
5.公務員被辭退未滿5年的;
6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報崗位服務期限要求的人員;
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
8.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
10.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。
(四)事業單位自主公開招聘人員實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或有近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
2.負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的;與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
本次招聘采取面試考核方式,即對應聘人員采取現場報名、現場資格審查、直接面試、組織考核等程序進行。
三、招聘程序
(一)報名時間和地點
2024年11月9日(星期六)報名時間9:00-15:00，桂林國際會展中心5、6號展廳外廣場。
(二)報名及資格審查
1.報名需提供材料：身份證、學位證、畢業證(2025年應屆畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表)復印件各一份。
2.填寫《報名登記表》一份(附件2)，粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張。
3.2025年應屆畢業生填寫《個人承諾書》(附件3)一份。
4.在校或在職期間獲得榮譽獎勵證書復印件。
身份證、畢業證、學位證等個人證件需提供原件和復印件，《報名登記表》和其他相關報名材料均在招聘現場提供，考生不到現場核驗相關材料的視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責任自負。
5.考生只能選擇1個招聘單位的1個崗位進行報名，否則將視為無效報名。
(三)面試
1.面試通知
考生報名資格審查通過后，面試具體時間、地點以當天電話通知為準。
2.面試考官
現場面試考官應達5人以上，考官由招聘工作領導小組從本縣考官庫選派。
4.面試成績
面試題本由第三方提供，面試成績實行百分制，面試成績四舍五入保留小數點后兩位，70分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選，面試結束后當場公布面試成績及進入體檢、考核人選。
(四)體檢、考核
1.體檢。根據招聘單位計劃招聘人數，考生面試合格成績從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢、考核人選。
體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)規定執行。體檢所需費用由體檢對象承擔。
考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向人社部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。2025屆畢業生可在取得畢業證書后向自治縣人社部門申請體檢。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》及《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績合格以上人員中，從高分到低分的順序依次遞補，擬聘用人員名單公示后不再遞補。沒有遞補人選的，經招聘工作領導小組審核批準取消或減少本次招聘計劃。
(五)公示和聘用
根據面試、體檢、考核的結果，確定擬聘人選，擬聘名單在河池人才網站公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由人社部門報縣人民政府同意后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員符合《自治縣黨委辦公室自治縣人民政府辦公室關于印發<環江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行辦法>的通知》(環辦發〔2018〕1號)文件規定的優惠激勵政策情形的，可享受相關激勵待遇。
原則上，2025年應屆普通高校畢業生在2025年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書的，作為自動放棄聘用處理。
四、加強領導，嚴肅紀律
(一)招聘領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)招聘工作人員要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
環江毛南族自治縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—8827637。
4..廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版).xlsx
5.環辦發〔2018〕1號關于印發《環江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行辦法》的通知.doc
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2024年10月31日
原文標題：環江毛南族自治縣參加全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/c5d730e4-56e4-47a3-9998-9b2c7eb27984
