一、人才引進(jìn)的范圍及崗位

人才引進(jìn)范圍：面向全國（含港澳臺）公開引進(jìn)。

人才引進(jìn)崗位：本次引進(jìn)使用事業(yè)編制，計(jì)劃公開引進(jìn)人才13人，詳見《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、人才引進(jìn)的基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、50周歲以下（1973年12月20日至2006年12月20日），具體見各崗位計(jì)劃表（附件1）。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

（三）其它情形

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年12月20日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、人才引進(jìn)的有關(guān)待遇

（一）受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

（二）經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才后的按照認(rèn)定層次享受有關(guān)政策待遇。

四、人才引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至12月31日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。郵件主題按“崗位序號+崗位名稱+姓名+玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開引進(jìn)人才報(bào)名材料”格式命名，報(bào)名材料命名方式與郵件主題相同，以附件形式發(fā)送到學(xué)院組織人事處電子郵箱：ylzyrsc2024@163.com。

報(bào)名咨詢電話：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須填寫《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），下載填寫后手寫簽名，填寫完成后以掃描件形式發(fā)送，命名規(guī)則：原文檔名+姓名；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明（需帶二維碼）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；

（4）職稱證書掃描件；

（5）所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)；主持或參與的課題；公開發(fā)表或出版的論文、著作、教材；獲得專利等情況的掃描件（以上佐證材料可按以上順序做目錄排版好）；

（6）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片（命名規(guī)則：崗位名稱+姓名）。

報(bào)名材料文件夾壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開引進(jìn)人才報(bào)名材料”格式命名，以附件方式發(fā)送，附件總大小勿超過12M。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號和崗位名稱不對應(yīng)的，視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

（二）資格審查

由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開展資格審查。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行，審查應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）。

對未通過資格審核的報(bào)名人員，將以郵件形式告知本人未通過審核的理由；對報(bào)名資料不全或有疑問的，將以郵件形式告知本人作出補(bǔ)充或說明。審核結(jié)束后形成報(bào)名合格人員具體名單。合格人員具體名單將于2025年1月底前在玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號或?qū)W院官網(wǎng)公布。

（三）考核

采取直接考核方式。考核內(nèi)容為專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研水平、專業(yè)建設(shè)能力和崗位適配度等，最終由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院擇優(yōu)確定擬聘人選。直接考核滿分分?jǐn)?shù)為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，未滿60分的，不能進(jìn)入體檢、考察程序。

學(xué)院按照報(bào)考人員實(shí)際報(bào)名情況組織直接考核工作。直接考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，另行通知。

（四）體檢與考察

根據(jù)直接考核結(jié)果擇優(yōu)確定體檢、考察人選。如報(bào)考者體檢、考察不合格或自愿放棄的，可依次按直接考核結(jié)果遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選。

1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員。體檢、考察時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。

（五）公示和擬聘

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、誠信檔案管理

報(bào)考者在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考者在考核、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。考核工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-2128188。

七、本招聘公告由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。學(xué)院負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱證書等崗位資格條件方面的問題解釋。

報(bào)名咨詢電話：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0775-2860699。

附件：1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表.xlsx

          2.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

          3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年12月20日

原文標(biāo)題：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開引進(jìn)人才公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19430383.shtml