柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財(cái)政和企業(yè)法人發(fā)起設(shè)立的國(guó)有控股商業(yè)銀行，為柳州市當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)，中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，廣西企業(yè)100強(qiáng)，被權(quán)威評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定主體信用等級(jí)為AA+，并入圍全球銀行1000強(qiáng)。當(dāng)前，柳州銀行已在廣西主要城市設(shè)立200余家分支機(jī)構(gòu)，并在廣西區(qū)內(nèi)和廣東發(fā)起設(shè)立多家村鎮(zhèn)銀行支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)有員工3500余人。2024年12月末，柳州銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)規(guī)模突破2400億元，服務(wù)個(gè)人客戶超400萬(wàn)，企業(yè)客戶超10萬(wàn)，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和質(zhì)量的良好均衡發(fā)展。
根據(jù)柳州銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，我行將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。百年柳銀，邀您共建！
一、基本條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監(jiān)管部門禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
（二）熱愛(ài)金融事業(yè)，認(rèn)同柳州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具備服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勇于承擔(dān)工作壓力。
（三）具備履行相關(guān)崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐；社招人員具備較好職業(yè)素養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規(guī)和監(jiān)管制度，擁有開闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
（四）社會(huì)招聘人員最近兩個(gè)年度考核結(jié)果需為良好（或?qū)?yīng)等次）及以上。
（五）應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（海外院校需2025年8月前完成留服認(rèn)證）；博士后研究人員、社會(huì)招聘年齡一般在35周歲以下。
     （六）符合柳州銀行及柳銀村鎮(zhèn)銀行親屬回避制度。
　
二、招聘崗位

招聘對(duì)象	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)	基本要求
戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才	博士后研究人員	2	柳州	2024至2025屆博士研究生，詳見博士后聯(lián)合招收啟事。
總行部室專業(yè)技術(shù)崗位	數(shù)據(jù)模型建設(shè)人才（人工智能方向）	1		碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行總行或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)歷。
	數(shù)字化場(chǎng)景金融崗	2
	內(nèi)控合規(guī)崗	1
	系統(tǒng)架構(gòu)管理崗	1
	信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗	1
	產(chǎn)品經(jīng)理崗（公司/普惠/個(gè)金/信用卡/供應(yīng)鏈）	2
分支機(jī)構(gòu)	對(duì)公客戶經(jīng)理	8	河池、百色、梧州、來(lái)賓、貴港、桂林等	本科及以上學(xué)歷，3年及以上國(guó)有及股份制銀行、城商行客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備工業(yè)、制造業(yè)背景優(yōu)先。
	營(yíng)銷儲(chǔ)備人才(勞務(wù)派遣)	20	河池、百色、梧州、來(lái)賓、貴港、桂林縣域、南寧縣域等	2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè)。

*各崗位具體職責(zé)及任職要求詳見附件或網(wǎng)申入口，應(yīng)聘縣域支行一般要求本地戶籍。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定擬錄用人選、背景調(diào)查和體檢、入職、任職等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起-2025年3月28日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報(bào)名。
 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/；
 2.手機(jī)端報(bào)名：請(qǐng)關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報(bào)，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：  
   3．員工內(nèi)推：請(qǐng)從柳州銀行員工獲取內(nèi)推碼。
（二）資格審查。接受報(bào)名并對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。
（三）綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試等多種方式和測(cè)評(píng)工具對(duì)符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
（四）確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。
（五）背景調(diào)查和體檢。
（六）簽訂就業(yè)三方協(xié)議（僅涉及應(yīng)屆生）。2025屆畢業(yè)生經(jīng)背景調(diào)查和體檢不影響錄用的，簽訂三方協(xié)議。三方簽訂以后一般需到本單位實(shí)習(xí)一個(gè)月及以上。
（七）入職。社招人員經(jīng)背景調(diào)查和體檢不影響錄用的，于2025年8月前辦理入職；應(yīng)屆畢業(yè)生待2025年畢業(yè)后，符合三方約定條件的，辦理入職。
（八）任職。對(duì)入職人員履行相關(guān)任職程序后，按規(guī)定正式任職。
四、用工性質(zhì)
戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才、總行部室專業(yè)技術(shù)崗位、對(duì)公客戶經(jīng)理一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同；營(yíng)銷儲(chǔ)備人才采用勞務(wù)派遣用工形式，勞務(wù)派遣用工人員一般入行工作滿2年以后，可參加行內(nèi)轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)后與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際用工形式將在錄用環(huán)節(jié)予以確認(rèn)。
五、注意事項(xiàng)
      （一）具體安排將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式通知本人，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并注意查收相關(guān)信息，保持通信暢通。
（二）網(wǎng)申通道僅限投遞一個(gè)崗位，且投遞后無(wú)法對(duì)已投遞簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行修改。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整地填寫簡(jiǎn)歷及提供應(yīng)聘相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符的，柳州銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。
（四）我行有權(quán)利根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
聯(lián)系人：劉老師
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