一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2007年4月7日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）機關事業單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員，應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在面試資格審查時提供。

（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年4月7日（如18-35周歲，為1989年4月8日至2007年4月7日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。2025年應屆高校畢業生報名及面試資格復審時無法提供畢業證、學位證的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得崗位所需的教師資格證、畢業證、學位證、普通話水平測試等級證，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

報考專項招聘高校畢業生崗位的高校畢業生，是指2025年應屆高校畢業生，以及2024年畢業、未落實過編制及納入人員總量管理的各類控制數內工作的高校畢業生，對是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保不作限制。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》或教育部門的專業目錄。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求）也可報考。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

6.通過協議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優惠政策招錄（聘）到機關事業單位，且仍在最低服務期限內的在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員；

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.聘用后即構成回避關系的人員；

10.現為事業單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員，不得報考本人現所在單位的相同用人方式（詳見崗位表“用人方式”）的崗位。

11.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

三、報名和資格審查

考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印報名登記表和準考證。

（一）報名方式及時間

報考人員登錄南寧市教育局網站（http://jy.nanning.gov.cn/）首頁“南寧市2025年公開考試招聘中小學教師”專題，點擊專題圖標進入“南寧市2025年公開考試招聘中小學教師網上報名入口”進行網上報名，并按要求填報信息、上傳本人當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報名一個崗位。

對于直接面試崗位：同一崗位報名通過資格審查人數小于等于21人的，資格審查人員直接確定為面試人選；同一崗位報名通過資格審查人數大于21人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成大于21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。

對于直接考核崗位：單位可結合實際需要采用直接考核方式招聘，無需參加筆試、面試。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解簡章及崗位條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。機關事業單位在職在編及納入人員總量管理的各類控制數人員應在網上報名時如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

建議報考人員根據本人的專業、意愿和職業規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報名期間咨詢電話可能出現擁堵占線，報考人員如有疑問，應先詳細閱讀簡章、崗位表等，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對簡章內容及政策予以解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

網上報名時間：2025年4月7日8:00至4月11日18:00。

（二）資格審查方式及時間

各招聘單位依據本簡章規定的崗位條件在網上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見；報考人員可上網查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限4月11日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

網上資格審查時間：2025年4月7日8:00至4月13日18:00。

（三）交納報名考試費及時間

通過資格審查的報考人員，須在規定時間內在網上報名系統交納報名考試費。考試費每人50元。未在規定時間內交費的，視為放棄報考。直接面試崗位也應先交費，確定無需筆試后，按規定退回考試費。直接考核崗位無需交費。

交納報名考試費時間：2025年4月7日8:00至4月14日17:00。

（四）開考比例

崗位招聘人數與符合報考條件且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位將及時通知報考人員在規定時間內網上改報其他崗位。直接考核崗位可以按實際通過資格審查人數核準開考。

（五）改報崗位及資格審查

報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報，網上改報無需重新交費。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環節結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，將通過原交費賬戶統一退費。已核減招聘人數的崗位，不因本環節再調整招聘人數。

改報崗位時間：2025年4月18日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年4月18日8:00至17:00。

（六）筆試準考證和報名登記表打印方法及時間

已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄南寧市教育局網站進入“南寧市2025年公開考試招聘中小學教師”專題的報名系統，打印筆試準考證（直接考核崗位除外，下同）、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年5月6日8：30至5月10日9：00。    

四、考試

（一）筆試

筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，共一科，分值滿分為100分。

筆試時間：2025年5月10日（星期六）上午10：00—11:30。

考試地點：詳見《準考證》。

筆試成績查詢：2025年5月下旬，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統為準。

（二）面試

1.面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行。

除直接考核崗位外，所有崗位須參加招聘單位本級教育局組織的面試，面試方式為專業能力測試（具體事項由招聘單位本級教育局另行通知）。

2.確定面試人員名單。面試組織實施單位根據核減后的崗位招聘人數（下文統稱“招聘人數”），按筆試成績從高至低以1:3的比例確定面試資格復審人選,并由報考人員提供相關證件證書原件，在面試前規定時間內完成資格復審。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試資格復審人選的，經招聘單位主管部門按程序審核同意后方可按筆試成績由高至低依次遞補。

面試資格復審結束不再進行遞補。比例內末位出現筆試成績并列時，并列報考人員同時確定為面試資格復審人選；不足1:3的按實際人數確定面試資格復審人選；筆試為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試資格復審人選。面試資格復審完成后，招聘單位（主管部門）按管理權限對面試人員名單進行備案。已確定的面試人員名單在南寧市教育局網站、招聘單位（主管部門）網站、招聘單位工作區域內同步公布。面試人員名單一經公布不得遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件證書原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，主要核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件證書材料原件是否一致。報考人員未能在規定時間內按要求提供真實有效證件的（如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、教師資格證、普通話水平測試等級證、專業技術資格證、工作經歷證明、同意報考證明等相關材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.面試時間地點及成績公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

4.面試成績計算。

面試成績滿分為100分，合格分數為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

（三）考核

直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門自行確定考核方式、自行組織考核。通過資格審查人數小于或等于崗位招聘人數的，經主管部門同意，可直接進入考察。

（四）考試總成績

1.參加筆試崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

2.直接面試崗位的考試總成績=面試成績；

3.直接考核崗位的考試總成績=考核成績（結論）。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察

（一）確定考察人選。招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高至低按招聘人數1:1的比例確定考察人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選。面試成績未達合格分數者，不得確定為考察人選。

（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高至低依次進行遞補。

六、體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據考試、考察結果擇優按招聘人數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。

市屬及城區、開發區所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門組織到指定醫院進行體檢。各縣（市）所屬單位的體檢人員由各縣（市）教育局組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高至低依次進行遞補。

七、公示和聘用

（一）從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，在市教育局網站、招聘單位（主管部門）網站同步公示，公示時間為7日（且不少于5個工作日）。

（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

使用事業編制招聘的，由各級教育局、人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數或教職人員控制數招聘的，其聘用手續由各級教育局按照程序辦理，按單位單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報同級黨委編辦、財政局、人社局備案。

聘用為聘用教師控制數或教職人員控制數的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）《廣西壯族自治區中等職業學校機構編制管理辦法》（桂編發〔2023〕2號）文執行。

（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，報到后辦理編制（控制數）使用相關手續。逾期報到或不報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（五）事業單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。

八、相關事項提醒

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市教育局網站、招聘單位（主管部門）網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（五）特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以南寧市公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（六）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（七）聯系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話號碼詳見附件崗位表）。

2.其他熱線電話：

南寧市教育局：0771-2809709；

南寧市教育局監督電話：0771-2809068；

網上報名系統操作咨詢電話：0771-3389518。

上述聯系電話請于工作日上班時間（8:00-12:00 15:00-18:00）撥打咨詢。

附件：南寧市2025年公開考試招聘中小學教師崗位表

南寧市教育局

南寧市人力資源和社會保障局

2025年3月28日