一、招聘崗位

2025年度桂林市中小學(xué)校共設(shè)公開(kāi)招聘崗位305個(gè)，計(jì)劃招聘教師539名。市、縣（市、區(qū)）招聘情況如下：

桂林市教育局直屬學(xué)校：招聘77名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘7名；使用教職人員控制數(shù)招聘33名）；

桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒園：招聘2名（均為實(shí)名編制）；

桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)校：招聘53名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘41名）；

桂林市象山區(qū)中小學(xué)校：招聘80名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘68名）；

桂林市秀峰區(qū)中小學(xué)校：招聘67名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘63名）；

桂林市疊彩區(qū)中小學(xué)校：招聘30名（均為聘用教師控制數(shù)）；

桂林市七星區(qū)中小學(xué)校：招聘30名（均為實(shí)名編制）；

桂林市雁山區(qū)中小學(xué)校：招聘1名（為聘用教師控制數(shù)）；

桂林市興安縣中小學(xué)校：招聘7名（均為實(shí)名編制）；

桂林市灌陽(yáng)縣中小學(xué)校：招聘21名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘19名）；

桂林市龍勝各族自治縣中小學(xué)校：招聘33名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘29名）；

桂林市資源縣中小學(xué)校：招聘26名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘23名）；

桂林市平樂(lè)縣中小學(xué)校：招聘9名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘7名）；

桂林市荔浦市中小學(xué)校：招聘36名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘35名）；

桂林市恭城瑤族自治縣中小學(xué)校：招聘67名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘48名）。

具體招聘崗位詳見(jiàn)《桂林市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

特別說(shuō)明：“招聘崗位其他說(shuō)明”欄中注明“屬于聘用教師控制數(shù)人員，按事業(yè)單位人員享受工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”和“屬于教職人員控制數(shù)，按事業(yè)單位人員享受工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”的崗位，連續(xù)工作滿1年以后，根據(jù)《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室　桂林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（市人社政規(guī)〔2024〕1號(hào)），在學(xué)校有空編的情況下，可通過(guò)學(xué)校直接考核辦理入編手續(xù)。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（六）報(bào)考須具有《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

特別說(shuō)明：

1．符合教師資格認(rèn)定條件的人員，在報(bào)名時(shí)尚未獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，原則上也可報(bào)名參加考試（網(wǎng)上報(bào)名需上傳教師資格證認(rèn)定佐證材料），但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，否則將取消面試資格。

2．已獲得今年教師資格證考試面試資格的，原則上也可報(bào)名參加考試（網(wǎng)上報(bào)名需上傳2025年5月17或18日教師資格證面試準(zhǔn)考證），但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，否則將取消面試資格。

（七）具備報(bào)考崗位所需要的聘用條件。崗位所需要的專(zhuān)業(yè)條件要求及其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（八）其他：

1．本次招聘條件中關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等，凡涉及時(shí)間的計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料（上傳相關(guān)證明），并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2．年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（即1989年6月11日至2007年6月11日期間出生），碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下（1984年6月11日以后出生），博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)的年齡可分別放寬到45周歲以下（1979年6月11日以后出生）；個(gè)別崗位因特殊需要，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3．本市國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員、使用教職人員控制數(shù)人員和特崗教師），必須取得所在單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意，上傳至報(bào)名系統(tǒng)“單位同意證明欄”方能報(bào)考。在進(jìn)入面試資格審查時(shí)，需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件，否則取消面試資格。

4．具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

（2）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

（3）新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

（6）桂林市中小學(xué)校赴高校“雙選會(huì)”招聘已簽約人員，本次招聘不得報(bào)名。否則，取消原報(bào)考崗位聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

（8）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

（9）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示同時(shí)在廣西桂林市教育局網(wǎng)站（jyj．guilin．gov．cn）、桂林人才網(wǎng)（www．glrcw．com）、各縣（市、區(qū)）教育局網(wǎng)站發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西桂林市教育局網(wǎng)站（jyj．guilin．gov．cn）發(fā)布。

四、招聘流程

（一）考生報(bào)名與資格審查及繳費(fèi)

桂林市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2025年6月11日8：30至6月17日17：00。

報(bào)名方式：凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄2025年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https：／／gljy．examtec．cn／）進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證要一致。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)考。

2．資格審查時(shí)間及方式

資格審查時(shí)間：2025年6月11日9：00—6月18日12：00。

資格審查方式：市、縣（市、區(qū)）教育局和市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局應(yīng)按照桂林市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)。資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名期間，考生報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位，但6月17日17：00以后，資格審查未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位應(yīng)說(shuō)明原因。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市中小學(xué)教師的處理。

招聘學(xué)校的行政主管部門(mén)要指定專(zhuān)人嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自改變已公布的招聘條件。對(duì)審查不嚴(yán)，造成一定影響的人員要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

特別提示：報(bào)考人員應(yīng)注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致才能報(bào)考。本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》中未收錄的，必須提供畢業(yè)院校證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)內(nèi)容80％以上相同的書(shū)面材料。專(zhuān)業(yè)設(shè)置請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》進(jìn)行核對(duì)。

3．繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于6月11日至6月19日12：00期間登錄2025年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https：／／gljy．examtec．cn／）統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)（為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議審查通過(guò)后即時(shí)繳費(fèi)）。考試費(fèi)用按每人每科50元，2科共計(jì)100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

已通過(guò)資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的報(bào)考人員，接到資格審查單位通知后，可于6月20日15：00至18：00期間改報(bào)其他崗位。各資格審查單位應(yīng)于6月20日18：00前完成改報(bào)人員資格審查。報(bào)考人員改報(bào)后應(yīng)在6月20日18：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

4．打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間

報(bào)考人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄2025年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https：／／gljy．examtec．cn／）自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上須同步打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年6月26日9：30—6月29日9：00。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢(xún)電話：0771－3389518。

5．開(kāi)考比例

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書(shū)面函告市教育局審批同意后方能開(kāi)考。

進(jìn)入筆試人員名單于6月25日前公布。

（二）筆試

1．筆試科目

教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。兩科考試分值各100分。

2．筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為2025年6月29日（星期日），安排如下：

上午　08：30－10：00　　　教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

      10：00－11：30　　　教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

3．考試方式　　　筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4．筆試地點(diǎn)

詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試（兩證缺一不可）。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

5．筆試成績(jī)查詢(xún)

2025年7月中旬，報(bào)考人員可登錄2025年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢(xún)結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向桂林市教育局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)：（https：／／gljy．examtec．cn／）。

（三）確定進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單（含免筆試的報(bào)考人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。每科筆試成績(jī)都不得低于50分，方可進(jìn)入面試程序。有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試程序。

未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料（本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料可傳真）。

面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2025年7月下旬在廣西桂林市教育局網(wǎng)站上公布。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試資格復(fù)審人選名單公告。

實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對(duì)進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的報(bào)考人員）進(jìn)行資格復(fù)審；桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)進(jìn)入其所屬幼兒園教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審；各縣（市、區(qū)）教育局對(duì)進(jìn)入各縣（市、區(qū)）中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的報(bào)考人員）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤后的人員才能進(jìn)入面試。

面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2025年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》1份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致）；報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件；報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供同意報(bào)考證明材料的、隱瞞身份騙取報(bào)考資格的或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、其他必須的證明材料等）。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的報(bào)考人員，需要提供相關(guān)證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則將取消聘用資格。材料必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）面試

1．通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，按規(guī)定、地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2．市直屬學(xué)校教師（含桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒園教師）面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）中小學(xué)教師面試由各縣（市、區(qū)）教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告在廣西桂林市教育局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、各縣（市、區(qū)）教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前2個(gè)工作日。

3．面試內(nèi)容和方式：面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。可通過(guò)“試講面試”“試講＋實(shí)際操作能力測(cè)試”或“專(zhuān)業(yè)面試”方式開(kāi)展。具體面試方式按照《桂林市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中明確的方式進(jìn)行。

4．報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分（含）方能進(jìn)入考核程序。其中按1：1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息，考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

⒌考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)＝（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)＋教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40％＋（面試成績(jī)×60％）。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

（五）考核

1．考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選（屬于免筆試的報(bào)考人員可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門(mén)自行確定并公布）；若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選；若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)也一致的情況下可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門(mén)自行確定并公布。

2．考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。應(yīng)組成3人以上的考核組，著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法（需要到公安部門(mén)去查實(shí)）、心理健康、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3．考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，并作出全面、客觀、公正的考核結(jié)論。

（六）體檢

1．經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1：1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2．體檢工作。由桂林市教育局、各縣（市、區(qū)）教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)報(bào)考人員的體檢工作。工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。

（七）公示、聘用

1．?dāng)M聘用人員名單由桂林市教育局、各縣（市、區(qū)）教育局公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件等其他原因，造成招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2．經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

3．招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)須約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，且所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；

2．報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（五）報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

（六）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從廣西桂林市教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢(xún)等事宜，請(qǐng)與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話如下：

桂林市教育局0773－2820032

桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局0773－2848005

臨桂區(qū)教育局0773－5582025，0773－5596198

象山區(qū)教育局0773－2221112

秀峰區(qū)教育局0773－2835306

疊彩區(qū)教育局0773－8985250

七星區(qū)教育局0773－2183615

雁山區(qū)教育局0773－3552881

興安縣教育局0773－6228373，0773－6228169

灌陽(yáng)縣教育局0773－4215581

龍勝各族自治縣教育局0773－7516301

資源縣教育局0773－4315138

平樂(lè)縣教育局0773－7884174

荔浦市教育局0773－7223922，0773－7213655

恭城瑤族自治縣教育局0773－8216231

（二）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：　0771－3389518。

附件：1．桂林市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2．　廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）

桂林市教育局

2025年6月9日