一、儲備人數(shù)

面向社會為我鎮(zhèn)14個行政村公開儲備一批村（社區(qū)）“兩委”后備人才，每個村按照村（社區(qū)）“兩委”干部職數(shù)1:1的比例推選3—7名。

二、儲備條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，思想政治素質(zhì)好，無違紀(jì)違法記錄。熱愛黨和農(nóng)村工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗，辦事公道正派，具有較好的群眾基礎(chǔ)；有扎根基層的意愿，愿意為村群眾服務(wù)，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻，帶動發(fā)展能力強，工作作風(fēng)過硬，清正廉潔自律，能帶頭發(fā)揮先鋒模范作用；

2.具有高中或中專以上文化，村（社區(qū)）“兩委”正職后備人才一般不超過45周歲，其他村級后備人才一般不超過40周歲，團支部書記后備人才一般不超過35周歲；

3.具有天峨縣六排鎮(zhèn)戶籍的村級群團組織負責(zé)人、屯級黨支部書記、村民小組長、村民代表、農(nóng)村致富帶頭人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、大中專（含技工院校）畢業(yè)生、“三支一扶”、西部志愿者、村級衛(wèi)生室醫(yī)生、村級防貧監(jiān)測信息員和其他優(yōu)秀鄉(xiāng)賢等；

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和時間保證；

5.具備具體崗位所要求的其他資格條件；

6.服從組織對任職崗位的安排與調(diào)整。

（二）有下列情形之一的，不得選任為村級后備人才：

1.政治上有問題的；

2.嚴(yán)重損害國家和人民利益的；

3.品行不端、道德敗壞的；

4.受過刑事處罰的；

5.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的；

6.非法宗教的組織者、實施者、參與者；

7.搞宗族派性的；

8.因違規(guī)違法違紀(jì)被給予組織處理、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且影響期未滿的；

9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理或被立案偵查的；

10.有行賄受賄、權(quán)錢交易行為的；

11.拖欠集體資金，侵占集體資產(chǎn)、資源的；

12.曾經(jīng)被清理出村（社區(qū)）干部隊伍的；

13.沒有履職能力、履職意愿不強的；

14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

15.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任職務(wù)的情形。

三、儲備步驟

（一）報名方式。采取個人自薦、黨員舉薦、群眾舉薦、駐村干部舉薦、村級組織推薦、各駐外流動黨組織推薦等方式進行。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。現(xiàn)場報名點設(shè)在六排鎮(zhèn)人民政府辦公樓三樓黨建辦公室；網(wǎng)絡(luò)報名可將報名人員姓名、電話號碼、學(xué)歷、家庭地址、現(xiàn)住地址等信息發(fā)至六排鎮(zhèn)郵箱：lpz7822572@163.com。

（二）資格審查。由鎮(zhèn)黨委組織初審，縣級部門聯(lián)合復(fù)審。

（三）考察了解。鎮(zhèn)黨委組成工作組采取電話、微信、實地等方式對初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況等方面進行考察了解，按照儲備數(shù)量需求確定擬入選后備人員名單。

（四）公示備案。綜合考察了解情況，集體研究確定為村級后備力量，對人選進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委將村（社區(qū)）“兩委”后備人才人選名單報縣委組織部備案。

四、時間地點

（一）報名時間：即日起至2025年9月30日止。每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（雙休日、節(jié)假日可在網(wǎng)絡(luò)進行報名）。

（二）報名地點：六排鎮(zhèn)人民政府辦公樓二樓黨政辦公室；郵箱：lpz7822572@163.com；咨詢電話：0778-7822572。

五、待遇保障

（一）進入村（社區(qū)）“兩委”后備人才庫人員，直接由鎮(zhèn)黨委安排專人跟蹤培養(yǎng)。同時，根據(jù)各村干部空缺情況，按程序可優(yōu)先選聘為村干部。

（二）成為村干部后，待遇按照天峨縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報酬待遇由“月基本補貼+年終績效獎勵+工齡補貼”構(gòu)成，村（居）黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”的3200元/月，其他屬于全額村干部的2500元/月，屬于半額村干部的1200元/月，工齡補助5元/年。每年村干部（定員全額）年終績效獎勵3000元、半額村干部年終績效獎勵1500元，年終考核完一次性發(fā)放。目前村干部待遇已建立穩(wěn)定的增長機制，福利待遇將逐年提升。

（三）符合條件正常離任的村干部在60歲以后享受離任村干部養(yǎng)老補助，正常離任村干部補貼標(biāo)準(zhǔn)為任期每滿一年50元/月。

（四）表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）“兩委”干部，可按照有關(guān)政策文件精神，從中選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。可報考定向村（社區(qū)）“兩委”干部考錄公務(wù)員或招聘事業(yè)單位崗位。