一、考察

　　(一)招聘單位主管部門負責通知確定為考察人選的考生，并組織實施考察事宜。

　　(二)考察人選：根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。

　　有專業能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績×50%+專業能力測試成績×50%。

　　考試總成績=[(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%。確定黃嬙等81名考生為考察人選(具體名單詳見附件1)。

　　(三)招聘單位主管部門應成立考察組，考察組由2名以上負責人事政工、紀檢監察等工作的人員組成。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察結束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。

　　二、體檢

　　(一)招聘單位主管部門為體檢組織實施單位，負責組織考察合格人員進行體檢。

　　(二)體檢集中報到時間和地點

　　由招聘單位主管部門指定體檢考生集中報到的時間和地點(體檢醫療機構以外地點)，并通知考生。

　　請入圍體檢的考生認真閱讀《2025年度防城港市公開招聘事業單位工作人員考試市本級招聘崗位考生體檢須知》(詳見附件2)，于體檢當天持本人有效身份證原件、筆試準考證、近期2寸彩色免冠照片1張按時到達集中地點做好報到、身份核驗等工作。如考生居民身份證失效、遺失或更換中的，憑有效期內的臨時居民身份證或公安派出所出具的注明有效期限的臨時身份證明方可參加體檢，其他證件(證明)均不能代替居民身份證參加體檢。不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　(三)體檢時間

　　體檢集中報到的當天(具體日期以招聘單位主管部門通知為準)上午8：30開始。

　　(四)體檢醫療機構

　　由招聘單位主管部門選擇三級且具有規定資質的醫療機構，并統一組織體檢考生前往進行體檢。

　　(五)體檢項目和標準

　　招聘單位主管部門組織實施體檢工作要嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。

　　對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。體檢組織實施單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫療機構進行復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

　　三、其他事項

　　(一)考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，招聘單位主管部門應從同一崗位面試合格的人員中按考試總成績由高分至低分依次遞補。

　　(二)因專業能力測試時達不到1：3開考比例崗位，其考生專業能力測試成績達不到70分(含70分)以上，根據《2025年度防城港市公開招聘事業單位工作人員公告》的有關規定，取消防城港市婦幼保健院西醫臨床崗位(1)-婦產科副主任醫師(崗位編碼：1450600168)的1個招聘計劃;取消防城港市婦幼保健院西醫臨床崗位(21)-內科主治醫師(崗位編碼：1450600188)的1個招聘計劃。

　　因考生缺考專業能力測試，減少防城港市中醫醫院中藥師(崗位編碼：1450600151)的1個招聘計劃，減少后，該崗位招聘2人;減少防城港市婦幼保健院西醫臨床崗位(26)-婦產科醫師(崗位編碼：1450600193)的1個招聘計劃，減少后，該崗位招聘1人。

　　(三)招聘單位主管部門從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　(四)招聘單位主管部門在防城港人才網公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。

　　(五)公示期間對擬聘用人員有異議的，考察單位應當及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(六)公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位主管部門領導集體研究審核同意后，將擬聘用人員名單報市人力資源社會保障局備案，再按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　對于因考察、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保大部分崗位能及時補充人員。

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門具體組織實施，原則上要在2025年7月15日前完成。

　　附件：1.2025年度防城港市公開招聘事業單位工作人員考試市本級招聘崗位考察、體檢名單(有專業能力測試崗位)

　　2.2025年度防城港市公開招聘事業單位工作人員考試市本級招聘崗位考生體檢須知

　　防城港市衛生健康委員會

　　防城港市人力資源和社會保障局

　　2025年7月1日