招聘崗位

招聘人數

專業及其他條件要求

各學科博士

若干

不限專業，直接面議，長期有效

重癥醫學科、病理科、超聲診斷科等科室醫師

若干

年齡一般不超過40歲，具有臨床醫學類專業全日制本科及以上學歷、學士及以上學位以及醫師資格證、醫師執業證等相應緊缺專業的從業資質。執業范圍為崗位對應專業或尚未注冊的，其中，初級及以下職稱人員需具有住院醫師規范化培訓合格證，具有中級及以上職稱或者完成規培的全日制碩士研究生，在相應緊缺科室能執業的，年齡及執業范圍可適當放寬。

崗位

學歷

專業

碩士研究生及以上

 本科及以上

普通外科、肛腸外科（外一科）醫師

1

普外、肛腸方向：中醫外科學、中西醫結合類、臨床醫學類

男性優先

心胸血管外科（外二科）醫師

2

心胸血管外科方向：中醫外科學、中西醫結合類、臨床醫學類

關節與運動醫學科（骨一科）醫師

1

中醫骨傷科學、中西醫結合類、臨床醫學類

腎病科（腎內科）醫師

1

腎病方向：臨床醫學類、內科學

心血管病科（心血管內科）醫師

1

心血管內科方向：中醫內科學、中西醫結合類、內科學

肺病科（呼吸內科）醫師

2

肺病、呼吸內科方向：中醫內科學、中西醫結合類、內科學

脾胃肝病科（消化內科）醫師

2

脾胃、肝病方向：中醫內科學、中西醫結合類、內科學

男性優先

康復醫學科醫師

1

康復醫學與理療學

男性優先

老年病科醫師

1

康復醫學與理療學、中醫內科學、中西醫結合類、針灸推拿學

男性優先

耳鼻喉科醫師

1

耳鼻喉方向：中醫學類、中西醫結合類、臨床醫學類

東安綜合內科醫師

1

中醫學類、中西醫結合類、臨床醫學類

醫學影像科醫師

2

臨床醫學、醫學影像學

兒科醫師

2

中醫學類、中西醫結合類、臨床醫學類

眼科醫師

1

中醫眼科學、中西醫結合類、眼科學

重癥醫學科醫師

1

臨床醫學類

超聲診斷醫師—乳腺方向

1

臨床醫學、醫學影像學

超聲診斷科醫師

2

臨床醫學、醫學影像學

病理科醫師

1

臨床醫學

急診科EICU醫師

         3

中醫學類及中西醫結合類專業要求碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位；

臨床醫學類專業要求本科及以上學歷、學士及以上學位

崗位

招聘人數

學歷及學位

專業

其他要求

藥學部藥師

2

全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位

藥學、中藥學等相關專業

老年病科技師

1

全日制本科及以上學歷、學士及以上學位

康復治療學

腦病科（神經內科）技師

2

全日制本科及以上學歷、學士及以上學位

臨床醫學

崗位

招聘人數

學歷及學位

專業

其他要求

醫院辦公室科員

1

全日制本科及以上學歷（最高學歷為全日制本科學歷的，要求985或211院校畢業；最高學歷為全日制碩士研究生學歷的，要求國內院校畢業），學士及以上學位

不限專業，中文、漢語言文學、公共事業管理、文秘類等專業優先

中共黨員，年齡30周歲以下（不含30周歲），全日制碩士研究生及以上學歷或具有3年及以上三級醫院行政工作經歷且有較強寫作能力者可放寬年齡至35周歲（不含35周歲）。

組織人事科（離退休辦公室）科員

1

全日制本科及以上學歷（最高學歷為全日制本科學歷的，要求211或985院校畢業；最高學歷為全日制碩士研究生學歷的，要求國內院校畢業），學士及以上學位

不限

中共黨員，年齡30周歲以下（不含30周歲），全日制碩士研究生及以上學歷或具有5年及以上三級醫院組織人事工作經歷者可放寬年齡至35周歲（不含35周歲），男性優先。

財務科科員一（從事會計崗位工作）

1

全日制本科及以上學歷（最高學歷為全日制本科學歷的，要求211或985院校畢業；最高學歷為全日制碩士研究生學歷的，要求國內院校畢業），學士及以上學位

會計學

年齡35周歲以下，能勝任會計工作。

財務科科員二（從事主辦會計崗位工作）

1

研究生學歷，碩士及以上學位

會計學、財務管理、工商管理專業

具有中級及以上會計專業技術資格證，年齡40周歲以下，能勝任主辦會計工作。

人才類別

條件

人才引進待遇（萬元）

人才補貼

科研啟動經費

第一層次

年齡一般不超過50周歲，具有博士學位，且符合以下條件中任意兩項：（1）“八桂學者”，或等同于該層次的特聘人才，如珠江學者、浦江學者等；（2）國家有突出貢獻中青年專家；（3）近5年以第一完成人獲省部級及以上自然科學、科技進步等一等獎；（4）近5年以第一完成人承擔國家自然科學基金重點項目；（5）近5年以第一作者（或通訊作者）發表本專業論著，被SCI收錄，單篇影響因子20分以上或單篇影響因子10分以上論文兩篇。

150-200

100

第二層次

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位，且符合以下條件中的兩項者：（1）廣西壯族自治區特聘專家, 或等同于“廣西壯族自治區特聘專家”層次的特聘人才；（2）近5年承擔國家自然科學基金面上項目的主持人；（3）近5年以第一完成人獲省部級及以上科學技術獎（含自然科學獎、科技進步獎）二等獎；（4）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通訊作者、共同通訊作者（排名最后一位）發表本專業原創性專業學術論著，被SCI收錄，單篇影響因子10分及以上論著一篇或單篇影響因子8分及以上論著兩篇。

100

50

第三層次

年齡一般不超過50周歲，具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位且相關專業正高職稱或博士學位，在臨床學科中有突出性技術，能填補醫院現有技術空白，并經醫院專家組考核認定的，或者符合以下條件中的兩項者：（1）近5年承擔國家自然科學基金面上項目或地區基金項目或國家自然科學基金青年科學基金項目的主持人；（2）近5年以前兩位完成人獲省部級及以上科學技術獎（含自然科學獎、科技進步獎）三等獎；

（3）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通訊作者、共同通訊作者（排名最后一位）發表本專業原創性專業學術論著，被SCI收錄，單篇影響因子6分及以上論著一篇或單篇影響因子4分及以上論著兩篇或單篇影響因子3分及以上論著三篇。

60

10-30

第四層次

年齡一般不超過50周歲，博士學位或高級職稱，在臨床學科中有突出性技術，能填補醫院現有技術空白且達到桂林區域內領先水平（考核優秀者年齡可適當放寬）。

40-50

5-20

第五層次

年齡一般不超過50周歲，根據醫院學科發展需要被錄用的博士學位研究生（考核優秀者年齡可適當放寬）。

30-40

5-10

專業型人才

年齡一般不超過50周歲，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，未達到上述第一至第五層次人才條件，但確為醫院發展所需，能夠給醫院發展帶來一定的貢獻或有突出的專業技術，給醫院帶來一定效益的專業型人才（考核優秀者年齡可適當放寬）。

10-30

緊缺專業崗位技術人才

重癥醫學科醫師、病理科醫師、心血管介入醫師、神經血管介入醫師、腫瘤介入醫師等崗位：全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，臨床醫學類專業；全日制碩士研究生要求專業型；年齡40歲及以下，具有中級及以上專業技術職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的年齡可適當放寬；具有醫師資格證、醫師執業證及相應專業的從業資質，執業范圍為崗位對應專業或尚未注冊的;其中主治醫師以下（不含主治醫師）職稱的，需具有住院醫師規范化培訓合格證。

2-20

青年人才

年齡不超過35周歲，臨床科室所需的全日制碩士研究生，同時滿足以下條件的：

1.以第一作者發表過北大中文核心期刊文章1篇及以上的；

2.參與省級及以上科研課題（排名前三位）的；

3.獲得市廳局級及以上臨床技能或科研獎勵（排名前三位）的。

5-10

柔性引進人才

對不能以全職方式引進的特殊人才（第一、二層次人才），采取智力引進，以兼職的方式來院服務。

年薪：60-120