扶綏縣人民醫(yī)院

　　緊缺型人才引進(jìn)計(jì)劃

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　　招聘條件

　　(一)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉潔;

　　(二)熱愛本專業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從醫(yī)院及科室工作安排。

　　(三)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(六)具備工作崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

　　待遇政策

　　(一)安家費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)補(bǔ)貼：

　　1.具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補(bǔ)貼(分3年付清)，具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。

　　2.具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(fèi)(分3年付清)，具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。

　　3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師，給予每人15-20萬元安家費(fèi)(分3年付清)，具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。

　　4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師，給予每人10-13萬元安家費(fèi)(分3年付清)，具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。

　　(二)引進(jìn)人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)醫(yī)院予以認(rèn)可，并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(三)引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級(jí)、同崗、同等人員工資、績(jī)效和福利待遇。

　　(四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等，經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。

　　(五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下，我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問題，若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的，可聘用到我院相應(yīng)崗位工作，享受醫(yī)院同類人員待遇，并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。

　　扶綏縣人民醫(yī)院

　　2025年人才招聘計(jì)劃

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　　招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能;

　　(三)身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要;

　　(四)具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力;

　　(五)符合崗位要求的年齡條件：一般為18-35周歲，獲得中、高級(jí)技術(shù)職稱的年齡條件可適當(dāng)放寬;

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的條件。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

　　薪資待遇

　　(一)法定待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年休假、產(chǎn)假等。

　　(二)薪酬待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)按國家政策和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效考評(píng)方案執(zhí)行;實(shí)行同工同酬。

　　(三)其他待遇：開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助、享受工會(huì)福利等。

　　(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

　　(五)享受安家費(fèi)：在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績(jī)合格，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后，到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。

　　應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)布公告之日起至2025年8月20日。

　　(二)掃碼報(bào)名

　　符合條件的應(yīng)聘者可通過微信掃描下方“扶綏縣人民醫(yī)院2025年招聘報(bào)名通道微信二維碼”填寫基本信息投遞電子版簡(jiǎn)歷應(yīng)聘。

　　扶綏縣人民醫(yī)院

　　2025年招聘報(bào)名通道微信二維碼

　　(三)資格審查

　　醫(yī)院根據(jù)招聘崗位要求，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)院內(nèi)面試

　　醫(yī)院將組織專業(yè)面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。符合條件者電話通知面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　依面試成績(jī)從高至低順序按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一安排，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

　　(六)錄用

　　體檢合格者錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(七)其他說明

　　從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員錯(cuò)過相關(guān)事宜的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　聯(lián)系方式

　　?

　　熱線電話：

　　0771-7675205(人事科)

　　0771-7525312(醫(yī)務(wù)部)

　　?

　　醫(yī)院地址：

　　廣西崇左市扶綏縣新寧鎮(zhèn)新寧街173號(hào)

　　扶綏縣人民醫(yī)院

　　2025年08月08日