（二）繳費
　　經審核合格的考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號》文件規定，現場繳納筆試考務費每科50元。
　　享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，于2015年4月8日—4月10日18:00前遞交減免申請材料，經審核確認后辦理減免考務費用的手續。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
    （三）開考比例及崗位調整
　　筆試報名人數與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由人社部門統一安排，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。
    （四）領取準考證
    報名、資格審核合格的考生，請于2015年4月23 日（上午8:30—12:00；下午15:00—18:00）在鹽邊縣教育局四樓人事師培股領取準考證，逾期不領而影響考試的一切責任由考生自負。
    四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％（筆試公共科目為《教育公共基礎》。筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
（一）筆試
    1.筆試科目：筆試公共科目為《教育公共基礎》。
《教育公共基礎》內容見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎復習大綱》（見附件3）。
    2.筆試時間和地點：筆試時間定為2015年4月26 日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。
    3.政策性加分
（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關于大學生村（社區）干部報考公考和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規定，選聘到村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉（鎮）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
    （2）對少數民族考生的加分。根據四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區域自治法>若干規定》和《關于調整我市少數民族考生報考本市事業單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）精神，在我市各級事業單位人員公開招聘中，實行以下加分政策：
    ①對報考少數民族鄉鎮事業單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉鎮（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上，下同），在筆試成績折合后加5分；市內其他少數民族考生在筆試成績折合后加2分。
    ②對報考非少數民族鄉鎮事業單位崗位的，屬于17個民族鄉鎮（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數民族考生，在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區、西區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加1分。
    ③享受加分或定向招考政策招聘到少數民族鄉鎮的人員，在首聘鄉鎮事業單位的最低服務年限不低于2年。
    （3）對退役士兵考生的加分。根據中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障局《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）精神，退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），在筆試成績折合后加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受此項加分政策。
    符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
    參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件；少數民族考生提供生源地或戶籍地縣（區）以上民族事務管理部門出具的證明。以上證明材料于報名截止日期（即2015年4月10日下午18:00）前交鹽邊縣人力資源和社會保障局，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
    4.筆試成績公布
    筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。
　  筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網公布。
　　（二）面試
    1.面試人員確定。筆試結束后，根據各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以2:1的比例依次確定進入面試（若在確定進入面試最后一名時出現筆試成績并列的，可一并進入面試）。面試人員名單在鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜，同時通過攀西人才網公布。
    2.面試通知書的領取。進入面試人員憑本人正式有效居民身份證和筆試準考證到鹽邊縣教育局四樓人事師培股領取《面試通知書》同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），（面試具體時間和地點見《面試通知書》），逾期未領者視為自動放棄。因筆試缺考導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。對因筆試缺考造成實際參加筆試人數未達到聘用名額3倍職位的考生，其《教育公共基礎》筆試成績若低于本次招聘考試其他中小學教師崗位達到比例職位進入面試的人員的最低公共科目筆試成績，則不得進入面試環節。
3.面試科目及方式：結構化面試，   滿分：100分。
4.面試成績公布。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
5.面試工作由鹽邊縣教育局負責組織實施，縣監察局、縣人力資源和社會保障局參與。
    （三）考試總成績公布
　　考試總成績于面試結束后及時在攀西人才網公布。
    五、體檢
    依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績高低確定名次；若筆試成績仍然相同的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定體檢人員。
實際參加面試人數未形成競爭的職位的報考者，其面試成績若低于本次招聘考試報考同類型崗位的其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。
   體檢由鹽邊縣教育局統一組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
    因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
    六、考核
    體檢合格人員等額進入考核，考核工作由鹽邊縣教育局組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
    因考核不合格出現的空額，經人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
    七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網、鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
    八、聘用審批及試用期
    考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2015年應屆高校畢業生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書，并憑證書辦理相關聘用手續。
擬聘用人員應在擬聘用人員公告發出后1個月之內向單位報到，逾期未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產生的空額，不再遞補。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報考崗位服務期須滿五年（含試用期）。
九、紀律監督與回避
    為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
    監督舉報電話：0812— 8657444 （中共鹽邊縣紀委監察局）
   十、相關事項提示
    1.請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或錄用資格。
    十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局負責解釋。
    政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局）
　　　　           0812—8657137（鹽邊縣教育局）
   
附件1:鹽邊縣2015年4月公開招聘中小學教師崗位情況表
附件2：鹽邊縣2015年4月公開招聘中小學教師報考信息表
附件3：《四川省中小學公開招聘教師<教育公共基礎>復習大綱》