0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,堅持面試與考核相結合的原則。
二、招聘指標
蒼梧縣2019年度直接考核公開招聘全科醫生特設崗位工作人員共6人。
三、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。
面向全國招聘
歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報名。
(二)招聘名額。
蒼梧縣2019年度全科醫生特設崗位計劃指標共計6個。
(三)招聘條件。
特崗全科醫生滿足下列條件之一：
1.具有執業醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有執業醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
4.經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師。
醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫院派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
（四）招聘方式
特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由縣人力資源社會保障局會同縣衛生健康局共同組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定和要求進行。公開招聘主要采取考核方式進行，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質;對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
三、招聘程序
(一)報名
本次實行現場報名。
1.報名時間：
2019年5月13日- 2019年5月24日(上午8：30-12：00，下午15：30-17：30，休息日不接受報名)。
2.報名地點：
蒼梧縣衛生健康局龍圩辦事處五樓人教股（原蒼梧縣衛生和計劃生育局辦公樓五樓），地址：龍圩區龍圩鎮城西大道13號，聯系電話：0774-2682371。
(二)資格審查
1.應聘人員需要現場提供以下材料原件: 本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、執業醫師資格或執業助理醫師資格、職稱證、鄉村全科執業助理醫師資格、省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或崗位培訓合格證；《2019年蒼梧縣全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》（附件2）一式五份；近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名)；
2.在職人員的需持所在工作單位同意報考的證明;
3.有關基層工作經歷的證明材料;
4.對畢業證書未能確認真偽的需進行學歷認證,費用自理；
5.各招聘單位依據本公告規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查,對符合應聘條件的,不得拒絕應聘。
(三)考核人選確定。
由招聘單位及主管部門組成的評價組，對初步人選從學習經歷（或工作經歷）、學習成績（或工作業績）、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優確定考核人選并公示5個工作日。報名人數高于招聘人數的，按以下條件進行遴選：
1.60歲以下人員優先；
2.取得執業醫師資格者優先；
3.職稱高的人員優先。
(四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門負責,應本著實事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、專業知識、臨床實踐能力等綜合素質情況，以及需要回避的情況,要全面客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時,可按考核人選確定程序進行遞補。
2.體檢
(1)招聘單位根據面試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選；
(2)考生的體檢由縣衛生健康局會同縣人力資源和社會保障局共同組織到縣級以上具有相應資質的醫療機構進行;
(3)體檢參照國考錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目的檢測。
(4)體檢費用由考生個人承擔；
(5)考生對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出向縣衛生健康局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
(6)體檢出現不合格的,可按考核人選確定、考核等程序進行遞補。
(五)公示、聘用
1.公示
公開招聘結果在招聘公告發布范圍內進行公示,時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及
擬聘人員基本情況。
2.聘用
公示期滿無異議,或反映的問題不影響聘用的,經招聘單位同意,報蒼梧縣人力資源和社會保障局及蒼梧縣衛生健康局審核，報市衛生健康局、市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位按有關規定辦理聘用、工資等相關手續，并與應聘人員簽訂聘用合同（服務期限4年），明確雙方的權利和義務。
四、特設崗位全科醫生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣人民醫院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
（二）考核管理。縣人民醫院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
（三）執業注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
（四）人事和黨團關系。服務期內人事檔案由縣衛生健康局提供免費管理服務。黨團關系轉至服務所在單位。
五、特設崗位全科醫生的待遇
(一)薪酬待遇和社會保險。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，與蒼梧縣人民醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，參照蒼梧縣人民醫院同等條件臨床醫師上一年度的工資收入水平執行。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金，中央和省級財政按8萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出；高于中央和省級財政補助標準的工資部分，以及符合國家規定的社會保險繳費，由縣財政負擔，縣財政局根據實際招聘人數核撥經費。縣財政部門統籌中央、自治區財政歷年撥付資金，結合當地財政安排的預算，確保特崗全科醫生待遇按規定落實到位。縣人民醫院負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
(二)其他待遇。特崗全科醫生所服務的鎮衛生院提供相應的周轉住房和必要的生活條件，為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。適時安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫院要充分發揮技術指導和支持作用，鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用。
(五)職業發展。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作，基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。在編制限額內，鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核招聘方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核準，在鎮衛生院空余編制內，由鎮衛生院按有關規定正式聘用;對于聘期內2年以上年度考核優秀、本人志愿到縣級公立醫院工作的特崗全科醫生，經縣級公立醫院考核，縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準，在縣級公立醫院空余編制內，由縣級公立醫院按有關規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
七、紀律和監督
本次招聘工作嚴格執行有關工作紀律制度,并由蒼梧縣紀檢(監察)部門全程跟蹤監督。要堅持原則,照規辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理,確保考試招聘工作順利進行。
八、其他事項
(一)咨詢電話
梧州市蒼梧縣衛生健康局(0774-2682371)；
梧州市蒼梧縣人力資源和社會保障局(0774-2663503)。
(二)監督電話
派駐蒼梧縣住房和城鄉建設局紀檢監察組辦公室(0774-2466661)。
(三)相關網站
梧州人才網、梧州市蒼梧縣人民政府網站。
本《公告》由蒼梧縣人力資源和社會保障局、蒼梧縣衛生健康局負責解釋。
蒼梧縣衛生健康局 蒼梧縣人力資源和社會保障局
2019年4月29日
