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一、招聘對(duì)象和年齡要求
（一）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
（二）年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年5月28日至2002年5月27日期間出生)。具有一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,年齡放寬至40周歲;具有高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡可放寬至45周歲。
年齡的核定以本人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信度好。
（三）熱愛教育事業(yè)，符合教師職業(yè)道德要求。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，需出具所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，且必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格。
2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生，以及2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。學(xué)校與先上崗的這類高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，試用期1年；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
（六）普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上（其中報(bào)考市直學(xué)校語文教師崗位的不低于二級(jí)甲等）。
（七）符合招聘崗位規(guī)定的其它條件，詳見附件1《2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計(jì)劃表（使用事業(yè)編制招聘）》、附件2《2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘）》。
三、應(yīng)聘者除滿足以上“基本條件”外，還應(yīng)具備下列條件之一
（一）獲得就讀高校校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上。
（二）獲得就讀高校校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上。
（三）就讀高校期間專業(yè)成績?nèi)昕傇u(píng)排名在年級(jí)同類專業(yè)前50%。
（四）教育部直屬大學(xué)公費(fèi)師范類畢業(yè)生。
（五）具有一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格者。
（六）獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)。
四、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招考方式
采取直接面試的方式。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在欽州人才網(wǎng)、欽州教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2020年5月28日8∶00-6月3日17∶30前將個(gè)人應(yīng)聘《報(bào)名表》以及相關(guān)材料的掃描件以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX單位XXX崗位命名文件來打包壓縮文件發(fā)至所應(yīng)聘單位郵箱”，提交報(bào)名材料時(shí)，考生必須上傳本人健康碼（綠碼）截圖。各招聘單位郵箱及聯(lián)系方式詳見崗位表。
（三）報(bào)名須提供的材料及注意事項(xiàng)
1．2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生：
（1）本人有效身份證。
（2）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”。
（3）在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）。
（4）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等。
2．2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生：
（1）本人有效身份證。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）。
（3）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料。
3．2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生和2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生以外的考生：
（1）本人有效身份證。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
（3）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料。
（4）在欽州市轄區(qū)范圍內(nèi)在職在編、特崗教師和使用聘用教師控制數(shù)所招聘的教師須提供所在單位和教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)誠信報(bào)名，對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
（2）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報(bào)考多個(gè)崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。
（4）因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來欽返欽人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來欽返欽人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
（四）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查。
招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。
（五）面試
1．面試時(shí)間：2020年6月下旬（具體請(qǐng)關(guān)注公告中招聘單位電話）。
2．確定面試人選。已確定的面試人選須在欽州教育信息網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布，進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，經(jīng)市教育局審核，按程序報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
3．面試。面試工作由市教育局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施；具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。
面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。
面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（六）考核
1．確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入考核人員。
2．招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作。考核時(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核分合格與不合格等次。考核不合格的不得聘用。考核時(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的面試成績計(jì)算排名順序遞補(bǔ)一次。
3．考核時(shí)被考核對(duì)象須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、計(jì)生證明以及報(bào)考崗位所必須要提供的其他資格條件的證明材料等。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，須提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話等級(jí)成績、體檢合格報(bào)告（按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)）等原件。
（七）體檢和公示
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考核”“體檢”。
2．確定擬聘用人員。招聘單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)，考核后體檢合格確定擬聘用人員。
3．公示。由市人力資源社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源社會(huì)保障局按欽州市相關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。
用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、誠信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考核時(shí)參考。
（一）報(bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他事項(xiàng)
（一）2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（二）聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。
（三）本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》《江蘇省2020年度考試錄用公考專業(yè)參考目錄》《2018年上半年重慶市考試錄用公考專業(yè)參考目錄》。
（四）未盡事宜，請(qǐng)向欽州市教育局、欽州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢，咨詢電話：欽州市教育局：2868530、2829988；欽州市人力資源和社會(huì)保障局：5987291。
欽州市教育局
2020年5月26日
